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職位描述：

職位描述：

工作地點 金華，平安為世界五百強第33位，綜合年薪預計在10－15萬間，六險二金。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責公司法律事務(wù)的日常處理和合規(guī)工作。
2. 核查、審查合同及其他法律文件，為公司提供法律咨詢和防范風險的建議。
3. 協(xié)助公司內(nèi)部部門制定、完善公司管理制度、標準合同和各種文件。
4. 就公司業(yè)務(wù)活動涉嫌違法情形給出防范措施以及合規(guī)建議。
5. 助力并參與公司內(nèi)部項目的推進和法律風險的管控。

任職要求：
1. 法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2. 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、問題解決能力，善于總結(jié)和歸納。
3. 工作認真負責，注重細節(jié)和結(jié)果，具備一定的團隊協(xié)作精神。
4. 有一定的公文撰寫能力，能熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

任職要求：
1、2024屆本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、邏輯思維能力較好，有一定文字功底，具有良好團隊合作意識。
3、溝通能力較強，有進取心，學習能力強，肯吃苦。
4、懂職場辦公類IT技術(shù)。

世界500強企業(yè)，福利待遇好，提供6險2金，綜合年薪10～16萬。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、核查保險事故真實性及損失情況，理賠方案協(xié)談及賠付
2、風險案件走訪調(diào)查。
3、學習管理技能，提升個人能力。
4、有C1駕照會開車。
5、崗位適用：車輛理賠、人傷理賠

學歷要求：
理學、工學、保險學、數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮，本科及以上學歷，畢業(yè)證、學位證雙證齊全。


職位福利：六險二金、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、激勵旅游、節(jié)日福利

職位亮點：世界500強企業(yè)，綜合年薪10-16萬，成長空間大，晉升機會多。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、核查保險事故真實性及損失情況，理賠方案協(xié)談及賠付
2、風險案件走訪調(diào)查。
3、學習管理技能，提升個人能力。
4、有C1駕照會開車。
5、崗位適用：車輛理賠、人傷理賠

學歷要求：
理學、工學、保險學、數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮，本科及以上學歷，畢業(yè)證、學位證雙證齊全。


職位福利：六險二金、績效獎金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、激勵旅游、節(jié)日福利

職位亮點：世界500強企業(yè)，綜合年薪10-16萬，成長空間大，晉升機會多。

職位描述：

崗位職責：

1、營銷活動策劃、宣傳、組織；營銷榮譽體系搭建、宣導、組織；

2、分析數(shù)據(jù)支持，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；進行各業(yè)務(wù)指標的增量、痛點分析，提出改善意見；

3、下轄營業(yè)單位日常業(yè)務(wù)推動提升

崗位要求：

1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生

2、本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全；

3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有責任心，較強的自我驅(qū)動力

職位描述：

工作職責 :
1.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于三級機構(gòu)綜管部、業(yè)管部、渠道業(yè)務(wù)部等中后臺崗位；
2.納入公司橙星計劃管培生培訓體系，完成公司制定的培訓計劃和考核工作。
任職資格 :
1.2024屆優(yōu)秀本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)濟金融、數(shù)理統(tǒng)計、機械等理工科專業(yè)優(yōu)先；
2.良好的溝通能力、寫作能力、抗壓能力；
3.有強烈的進取心和積極的心態(tài)，認同保險行業(yè)。
工作城市 :
杭州市，嘉興市，金華市，麗水市，湖州市，衢州市，紹興市，臺州市，義烏市，舟山市

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負責品宣工作，包括通迅稿件撰寫工作，視頻剪輯。
3、負責公司文件流轉(zhuǎn)審核管理、外部文件收發(fā)、證照管理，印章管理。
4、協(xié)助安排會議籌備工作及日常行政工作事宜。

要求：
1、本科及以上學歷，學士以上學位。
2、有較好的文字撰寫能力，個人形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，思維敏捷，踏實好學，執(zhí)行力好，有較強的團隊意識，抗壓能力好。

薪資：轉(zhuǎn)正后綜合年薪10-15W。公司提供五險一金，企業(yè)年金，年終獎，員工綜合福利保障，法定節(jié)假日，節(jié)日福利，激勵旅游，高溫補貼，免費體檢。