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職位描述：

技能要求： 電銷，服裝大客戶銷售，廣告大客戶銷售，化妝品大客戶銷售，快消品大客戶銷售，食品大客戶銷售 公司主營兩大板塊，抖音視頻拍攝，抖音賬號代運營，二類電商運營 崗位職責(zé) 1:負責(zé)銷售公司產(chǎn)品 2:熟悉公司業(yè)務(wù)形態(tài)， 熟悉行業(yè)知識 3:對市場有良好的敏感度 4:完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗不重要，入職有公司資深老員工一對一帶教，如果你有一顆學(xué)習(xí)的心，想要挑戰(zhàn)銷售行業(yè)或者掙錢目標清晰強烈的，那么這個職位你不容錯過!!!
一、薪酬福利、
1、高底薪 高提成，試用期底薪3000元/月，提成30%-70%；無底薪 55%-70%提成，兩種任意可選
2、其他福利：繳納商業(yè)保險，員工旅游，每月團建生日會，額外開單獎勵、聚餐等等

二、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)線上線下兩種銷售模式，主要從事房屋的銷售工作
2、了解客戶需求，匹配合適的房源
3、根據(jù)客戶需求，陪同客戶看房，促成房子成交
4、負責(zé)客戶跟進合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)

5、后期對客戶做好服務(wù)和回訪工作
三、職位要求

1、年齡20周歲以上，男女不限

2、有較強的適應(yīng)力和理解能力，有條理性，親和力強；

3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、溝通能力強，有親和力
四、上班時間

上午：9:00-12:00， 下午：13:30-18:30

周一單休，可調(diào)休，節(jié)假日錯峰休息

【培訓(xùn)】：入職帶薪培訓(xùn)“一對一”模式，讓你快速熟悉業(yè)務(wù)流程
溫馨的工作環(huán)境，舒適和諧的工作氛圍，各種福利多多，歡迎面談，期待你的加入哦

職位描述：

職責(zé)描述： 機械工程/電子工程/工業(yè)工程/其他相關(guān)工科類 工商管理/財務(wù)等相關(guān)管理學(xué)科 有過品質(zhì)、生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)方向工作經(jīng)驗 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗，有一定的英語溝通能力，或會越南語； 2、具備相關(guān)專業(yè)知識和學(xué)習(xí)能力，成績優(yōu)秀，動手能力強； 3、工科類需熟悉相關(guān)工程設(shè)計CAD/PROE軟件，管理類需熟練使用辦公軟件，會做PPT課件； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 5、在總部溫州培養(yǎng)1-2個月后，外派至河內(nèi)工作；工作行業(yè)為個護家電； 6、薪資為儲備月固薪，外派后薪資為月薪 外派補貼 發(fā)展方向： 質(zhì)量管理：IQC、體系、SQE、PIE、QE、OQC等 技術(shù)研發(fā)：自動化生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、項目管理、注塑工藝、結(jié)構(gòu)研發(fā)、電子研發(fā)改進等 生產(chǎn)管理：生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、采購管理等

職位描述：

1、機械專業(yè)，善于溝通，外向性格，會繪圖，培養(yǎng)為銷售業(yè)務(wù)員（售后支持）；

2、機械專業(yè)，喜歡實操，接觸設(shè)備，可培養(yǎng) 為加工中心、數(shù)控磨齒、數(shù)控車床等數(shù)控類設(shè)備操作及調(diào)試工，晉升為帶班管理。

職位描述：

1933零售精英工程，致力于培養(yǎng)零售行業(yè)未來領(lǐng)軍人，是永輝重要人才戰(zhàn)略工程。永輝每年在應(yīng)屆大學(xué)生中選拔志同道合的優(yōu)秀人才，1年內(nèi)培養(yǎng)成合伙人小店長，未來2-3年培養(yǎng)成Bravo門店店長，或往平臺商行、供應(yīng)鏈、職能各部門多元發(fā)展。學(xué)習(xí)內(nèi)容:1.商品陳列:包括訂貨、庫存、現(xiàn)場運營標準等。2.人員管理:包括團隊建設(shè)、培訓(xùn)、排班、用工結(jié)構(gòu)、考勤等。3.設(shè)備管理:包含易耗品、貨架、水電等相關(guān)設(shè)備。4.如何做生意人，包含永輝合伙人六大運作系統(tǒng)。培訓(xùn)過后通過門店公選成為品類小店合伙人享受盈利分紅以及賽馬獎金。5.應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)兩年內(nèi)的大學(xué)生

職位描述：

為生產(chǎn)管理人員儲備，生產(chǎn)部學(xué)習(xí)，后續(xù)根據(jù)需要安排到計劃、品管、工程、生產(chǎn)等部門管理人員。
任職要求：
熟練使用辦公軟件（Excel、word等）。
工作地點：蕭山區(qū)戴村鎮(zhèn)大石蓋村九龍集團（時代鄰里街對面）

職位描述：

職位描述： 1、負責(zé)區(qū)域客戶成長輔導(dǎo)和溝通，維護當(dāng)?shù)乜蛻魯?shù)量及業(yè)績提升； 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)促銷方案，及時整合市場信息，通過報告、會議等形式反饋給主管及相關(guān)部門，并提供分析建議，確保公司了解業(yè)務(wù)隊伍動向溝通并協(xié)調(diào)跨部門合作； 3、負責(zé)省份業(yè)務(wù)培訓(xùn)新項目和重點培訓(xùn)項目的會議協(xié)調(diào)、規(guī)劃和執(zhí)行； 4、策劃與組織區(qū)域業(yè)務(wù)訓(xùn)練及培訓(xùn)課程設(shè)定，定期開展會議活動，如：城市溝通會，合作商經(jīng)驗分享會，還有一些新產(chǎn)品的發(fā)布會； 5、適應(yīng)出差。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、數(shù)據(jù)、營銷、市場方向優(yōu)先； 3、一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、善于溝通、執(zhí)行能力強、反饋及時； 公司福利待遇豐厚： 1.免費提供一日三餐（菜品豐富，新鮮水果，自助模式） 2.免費提供住宿（環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，設(shè)施齊全） 3.法定帶薪節(jié)假日，節(jié)日福利 4.春節(jié)假期10天左右 5.不定期團建機會 6.每月舉行員工生日會，生日情人節(jié)端午節(jié)中秋春節(jié)禮品禮金 7.各項會議獎金 8.六險一金（300萬大病保障） 9.滿一年員工免費體檢 10.全勤獎每月100 11.工齡獎（每年加100，上不封頂） 12.每年一次調(diào)薪升職機會 13.上班時間：朝九晚六，

職位描述：

1.前期主安排在生產(chǎn)部學(xué)習(xí)產(chǎn)品工藝、制程、機器操作；
2.根據(jù)個人學(xué)習(xí)情況，逐步向生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、職能管理或其他崗位培養(yǎng)定崗。

職位描述：

薪資：入職底薪：本科6000元，大專5000元 高提成10-59% 團隊獎，月平均收入8000～12000元，眾多銷售人員月收入在15000元-20000元；2、 福利：網(wǎng)絡(luò)補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假；3、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎品，旅游4、行業(yè)領(lǐng)先培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機制，良好的1對1，老帶新培訓(xùn)機制；5、晉升：每季度有一次晉升機會，快速的成長發(fā)展機會，應(yīng)屆畢業(yè)生最快7個月晉升管理層，我愛我家營運管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州培訓(xùn)基地為華東區(qū)域輸送多位中高級管理人才，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過50人，區(qū)經(jīng)理超過200人，業(yè)務(wù)主任與店長超過1200人。6、資源：杭州483家店面充足的客戶資源供給， 聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛家贏營造的良好工作氛圍，自由選擇工作地點（490多家直營銷售網(wǎng)點遍布杭州各區(qū)，可近距離上下班）；7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員***榮譽，參加全國大型會議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團高管頒發(fā)榮譽證書與獎品。--------------------------------------------------------------------------------您的工作：1. 負責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；2. 根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；3. 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易（面試通過后，將綜合考慮您的個人意愿和能力評估分配到相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊工作），并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；3. 維護老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 年齡要求：19-40歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人房產(chǎn)銷售精英

職位描述：

1、機械相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷本科（一本）；2、身體健康；有上進心，學(xué)習(xí)能力強；（歡迎應(yīng)屆生）3、工作內(nèi)容，輔助總工程師 機械產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、項目管理等各方面工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和崗位技能
2、負責(zé)業(yè)務(wù)方向的信息收集整理與初步分析
3、培養(yǎng)開發(fā)客戶的能力及銷售能力
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，紡織類、服裝類、輕化工程類、國際貿(mào)易類、市場營銷類優(yōu)先考慮
2、樂觀積極，有較強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力

職位描述：

理科類專科及以上學(xué)歷。
機械，自動化，機電一體化，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
職位描述：1、心態(tài)端正，愿意從基層做起，溝通表達及人際交往能力強，具有良好的團隊協(xié)作能力；
2、職業(yè)培養(yǎng)方向: 結(jié)構(gòu)工程師、工藝工程師、電子工程師，項目工程師、品質(zhì)工程師；行政管理，文秘。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)生2、有實習(xí)經(jīng)驗或?qū)嶋H工作一年以上經(jīng)驗優(yōu)先3、勤奮上進，積極進取，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)職級，挑戰(zhàn)高薪4、團隊意識強，有集體榮譽感5、善于溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強6、有較強的市場洞察力，具備較高的能力提升潛質(zhì) 關(guān)鍵字：工商管理

職位描述：

【職位描述】
1、維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負責(zé)維護現(xiàn)有客戶解決家庭保單問題和發(fā)掘潛在客戶并與目標客戶建立良好的關(guān)系，了解客戶對于人壽保險以及銀行的金融需求。
2、收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。（培訓(xùn)完善）
3、提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位的金融理財服務(wù)，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4、團隊發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團隊，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。
【任職要求】
1、年齡在25-45歲；
2、本科及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗。（特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責(zé)任心。
4、具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
5、具有較強的市場競爭意識、溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
6、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；
7，保險學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財會專業(yè)優(yōu)先。
【晉升空間】
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬左右。
業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主任→;組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）→;處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）→;區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（底薪20萬元）、處經(jīng)理（年薪100萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年薪200萬以上）
2、透明，公正，公開的考核制度，終身免費各個層級的培訓(xùn)，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、每隔三個月一次晉升機會（業(yè)績指標 人力指標）
【薪資待遇】
1、收入構(gòu)成：底薪 提成（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節(jié)假日，下午彈性時間不打卡；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障

職位描述：

1、作公司生產(chǎn)管理與技術(shù)人才的儲備。2、跟工程師學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程技術(shù)問題的處理。3、在車間學(xué)習(xí)設(shè)備操作與工藝知識，產(chǎn)品性能分析與不良分析與改善。4、作為我司生產(chǎn)管理，生產(chǎn)技術(shù)崗位后備人員。任職要求：1、男女不限，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，理工類優(yōu)先。2、應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)驗，愿意在一個公司作長期發(fā)展的人員。3、勤奮踏實，聰明好學(xué)，動手能力強，邏輯思維好，做事有條理。 年齡要求：20-40歲