與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作職責
1、結(jié)合業(yè)務需求制定一線崗位招聘計劃,執(zhí)行招聘動作,協(xié)助轉(zhuǎn)運中心完成月、季度、年度招聘目標,同時確保交付質(zhì)量;
2、負責包含但不限于一線人員招募及統(tǒng)籌工作;
3、負責招聘渠道擴展及對接,結(jié)合招聘計劃拓展線下渠道合作:如RPO代招、政府合作、校企合作等,
4、內(nèi)部推進:制定內(nèi)部招聘資源整合方案,參與內(nèi)推與臨時工轉(zhuǎn)正的推進
5、調(diào)查同行正式工的市場薪酬水平,對薪酬差異化提出相應建議
6、主導雇主品牌建設和渠道建設;渠道建設包含但不限于社招,校招,內(nèi)外推薦和招聘官網(wǎng);
任職要求
1、24-35歲,大專及以上學歷,人力資源、管理類等相關專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘中的各項環(huán)節(jié),有物流行業(yè)或勞動密集型用工行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、了解各類招聘渠道,熟悉招聘網(wǎng)站管理,能針對性獨立開展招聘工作;
4、責任心強,工作仔細認真,邏輯思維清晰,具有較強的溝通能力與抗壓能力,執(zhí)行力強;
5、有數(shù)據(jù)意識及數(shù)據(jù)處理、分析能力,能從數(shù)據(jù)中獲取相關信息;
6、能接受中短期出差。
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