1、熟悉招聘工作的各個流程，擁有銷售型企業(yè)的的招聘經(jīng)驗。
2、能夠獨立的進行招聘工作的篩選和面試。了解公司需要招聘和面試的人群。
3、能夠熟練運用各個平臺的招聘軟件，熟悉各大招聘軟件的操作流程
4、擁有招聘文案的處理能力和招聘貼的定期刷新，
5、擁有新員工的的企業(yè)文化和產(chǎn)品知識的培訓能力。
崗位職責：
1、協(xié)助招聘經(jīng)理，分析市場，及時調整招聘方向；包括市場環(huán)境分析、市場營銷目標、細分市場和目標市場、營銷組織等優(yōu)化；
2、依據(jù)招聘顧問及團隊能力制定個人工作內(nèi)容，督促執(zhí)行；
3、匯總客戶招聘信息，及時發(fā)布崗位實施招聘；
4、跟蹤：跟蹤招聘的交付完成進度及在職維護；
5、結算：在結算前，及時核對過保員工信息；發(fā)票的開具和催款，定期與財務進行對帳，確?？蛻糍~款信息一致；及時向財務部提供客戶開票信息；
6、領導交辦的臨時性工作
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關行業(yè)經(jīng)驗,2 年以上招聘管理經(jīng)驗，優(yōu)秀可放寬大專:
2、熟識企業(yè)招聘流程及各種招聘渠道,具備RPO招聘從業(yè)經(jīng)驗。
3、熱忱勤奮,認同奮斗者文化,以服務和工作績效為導向:
4、接受出差，完成領導交付的事宜。
張經(jīng)理
崗位職責：
1、負責面試流程的組織和實施，確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程，根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題；
3、協(xié)助主管進行新員的入職培訓；
4、招聘相關通知信息的協(xié)助傳遞；
5、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、年齡20-35歲，需招聘經(jīng)驗；
2、積極樂觀，對工作有熱情，有較強的責任心；
3、溝通表達能力較強，邏輯思維清晰，能承受一定工作壓力。
李先生
崗位職責：
1、負責面試流程的組織和實施，確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程，根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題；
3、協(xié)助主管進行新員的入職培訓；
4、招聘相關通知信息的協(xié)助傳遞；
5、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、年齡20-35歲，需招聘經(jīng)驗；
2、積極樂觀，對工作有熱情，有較強的責任心；
3、溝通表達能力較強，邏輯思維清晰，能承受一定工作壓力。
曾先生
崗位職責： 1、負責招聘渠道的開拓、邀約、組織安排面試； 2、負責新入職人員的試崗、入職、調崗、晉升等各項手續(xù)的辦理； 3、負責人事工作匯總統(tǒng)計工作，包括每周招聘、入職、離職、在職情況，做好備注說明； 4、負責維護公司的人員信息表，及時更新人事檔案； 5、負責公司老員工勞動合同續(xù)簽、解約等相關工作； 6、新員工及離職員工的跟蹤工作； 9、根據(jù)公司的實際情況具體調整人員配置，進行人員補充工作。
張培崢
負責建立團隊，做好日常管理工作，督促業(yè)務員完成招聘任務。
王雅芳
崗位職責： 1、負責公司人才庫建設，分析招聘數(shù)據(jù)，并組織對企業(yè)潛力員工的甄選、評估、及培養(yǎng)； 2、招聘流程及管理，根據(jù)招聘流程、應聘要求及錄取標準，完成招聘計劃； 3、高端人才引進，根據(jù)公司需要，對各條線中高層開展獵聘工作，制定引進計劃并按計劃實施； 任職要求： 1、第一學歷統(tǒng)招本科，專業(yè)不限； 2、有負責過中高端職位的招聘，獨立招聘能力強。職位福利：定期體檢、節(jié)日福利
石濤
崗位職責◇ 1、負責線下及線上藝人招募渠道建立及開拓； 2、面試及吸引意向藝人； 3、熟悉各種招聘軟件，短視頻軟件以及交友軟件的玩法與聊天技巧，完成公司的藝人招募指標。 ? 崗位職責◇ 1、負責線下及線上藝人招募渠道建立及開拓； 2、面試及吸引意向藝人； 3、熟悉各種招聘軟件，短視頻軟件以及交友軟件的玩法與聊天技巧，完成公司的藝人招募指標。 ? 任職要求： 1、學歷不限，有市場推廣、商務合作、校園渠道合作、傳統(tǒng)演藝圈資源合作、銷售業(yè)務等經(jīng)驗優(yōu)先,有娛樂行業(yè)或媒體圈經(jīng)驗更佳; 2、有較好的資源轉化利用或推廣/拓展能力,有較強的溝通協(xié)調及互動能力; 3、具有一定的審美能力及市場觀察能力; 4、有藝人資源者優(yōu)先 ? 薪酬待遇： 按時發(fā)放工資及提成獎勵，節(jié)假日福利等。 底薪+提成，保底薪資3000—5000元 每月25號發(fā)工資 早九晚七任職要求： 1、學歷不限，有市場推廣、商務合作、校園渠道合作、傳統(tǒng)演藝圈資源合作、銷售業(yè)務等經(jīng)驗優(yōu)先,有娛樂行業(yè)或媒體圈經(jīng)驗更佳; 2、有較好的資源轉化利用或推廣/拓展能力,有較強的溝通協(xié)調及互動能力; 3、具有一定的審美能力及市場觀察能力; 4、有藝人資源者優(yōu)先 ? 薪酬待遇： 按時發(fā)放工資及提成獎勵，節(jié)假日福利等。 底薪+提成，保底薪資3000—5000元 每月25號發(fā)工資 早九晚七
李媛媛
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