1、具備客戶服務(wù)意識，有從事業(yè)務(wù)的潛力；
2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調(diào)動；
5、需要具備并且會使用電動車或者摩托車；
6、學(xué)歷要求***本科及以上
在各個崗位歷練學(xué)習(xí)，通過評鑒選拔參與競選，達到主管崗位
入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金
根據(jù)相關(guān)規(guī)定依法享有各類有薪假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
享受生日會、各類節(jié)日慰問、團康活動
完備的培訓(xùn)體系、規(guī)范的內(nèi)部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺（所有主管崗位均由內(nèi)部基層人員提拔晉升）
柴
1、具備客戶服務(wù)意識，有從事業(yè)務(wù)的潛力；
2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力；
3、執(zhí)行力強，有一定抗壓能力；
4、能接受異地調(diào)動；
5、需要具備并且會使用電動車或者摩托車；
6、學(xué)歷要求***本科及以上
在各個崗位歷練學(xué)習(xí)，通過評鑒選拔參與競選，達到主管崗位
入職即簽訂勞動合同，繳納五險一金
根據(jù)相關(guān)規(guī)定依法享有各類有薪假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等）
享受生日會、各類節(jié)日慰問、團康活動
完備的培訓(xùn)體系、規(guī)范的內(nèi)部晉升制度、廣闊的發(fā)展平臺（所有主管崗位均由內(nèi)部基層人員提拔晉升）
楊靜/鄂西部人事行政
儲備招聘：設(shè)計開發(fā)工程師、自動化工程師、沖壓工藝工程師、機電維修工程師、質(zhì)量工程師； 國企平臺-航空工業(yè)旗下，成熟的培養(yǎng)體系、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料成型、機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，有意愿在襄陽長期發(fā)展，應(yīng)屆生和3年以內(nèi)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
雷自力
1.在主管的監(jiān)督下定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；2.前期協(xié)助主管對接項目談判、跟進項目進程等；3.項目落地后，協(xié)助主管完成項目相關(guān)的政府方、施工方等的對接；4.協(xié)助主管完成園區(qū)工程項目的對接及跟進項目進程；5.協(xié)助主管做好園區(qū)的日常生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等工作；協(xié)助主管管理園區(qū)內(nèi)部種植人員的協(xié)調(diào)溝通工作，確保基地園區(qū)種植任務(wù)按計劃完成。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)學(xué)、漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)；黨員、學(xué)生干部優(yōu)先；2.具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感；3.內(nèi)心強大，面對壓力沉著冷靜，積極解決問題；4.能充分發(fā)揮自己的能力，有效地與他人合作；5.業(yè)務(wù)溝通條理清晰，能有效協(xié)調(diào)各類工作資源，運用各種溝通方式提高工作績效；6.適應(yīng)外出和不固定的工作地點（工作地點可選擇湖北、河南等地區(qū)，具體可就近選擇）。 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：農(nóng)業(yè)園區(qū)管理金融政府協(xié)調(diào)項目開發(fā)工程管理
張文英
安全工程相關(guān)專業(yè)，有不低于2年的安全或環(huán)保工作相關(guān)工作經(jīng)驗
該崗位列入駱駝集團管培生項目進行培養(yǎng)
劉國本
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