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職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定項目整體招商計劃及租賃方案，根據(jù)實際需要規(guī)范招商制度和業(yè)務(wù)流程，負責(zé)全套租賃運營文本及策略文書的撰寫與匯報； 2、參與項目可行性研究、項目定位、產(chǎn)品研究、招商定位，確定、調(diào)整招商方案并跟蹤戰(zhàn)略目標落實情況； 3、負責(zé)寫字樓項目的招商工作，對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推行； 4、定期組織市場調(diào)查研究，預(yù)測分析市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭需要提出應(yīng)對策略和建議，解決方案； 5、負責(zé)新租戶的拓展和儲備工作，維護和管理客戶關(guān)系、提高客戶滿意度。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上寫字樓招商租賃工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗； 2、熟悉武漢市寫字樓市場和寫字樓租賃管理業(yè)務(wù)，有良好的代理和客戶關(guān)系，熟悉寫字樓租賃行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)； 3、具有敏銳的市場觀察能力、研究分析能力和綜合管理、溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力； 4、工作責(zé)任心強，有組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌的管理能力； 5、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定公司融資策略，并負責(zé)實施和跟蹤；
2.調(diào)研市場，分析競爭對手，為公司提供融資方案建議；
3.撰寫融資計劃，并協(xié)調(diào)各部門，確保融資計劃有效執(zhí)行；
4.與金融機構(gòu)、投資者等建立合作關(guān)系，并維護良好的合作關(guān)系；
5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司整體財務(wù)計劃，并負責(zé)財務(wù)風(fēng)險控制；
6.參與公司投資管理決策，對重大經(jīng)營活動提供建議和依據(jù)。

職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉金融市場及投資市場；
2. 熟悉財務(wù)制度和流程，具備較強的財務(wù)分析和管理能力；
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與不同部門和合作伙伴進行有效的溝通；
4.具有較強的風(fēng)險意識，熟悉風(fēng)險管理，能夠有效識別和管理風(fēng)險。

職位描述：

【項目簡介】 種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作為財富中心助理總監(jiān)，您需要有專業(yè)的金融知識、服務(wù)精神及團隊管理能力，通過真誠的教與學(xué)收獲優(yōu)秀的團隊。 【主要職責(zé)】 1、銷售達成：制定并執(zhí)行個人及團隊的銷售計劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷售目標； 2、客戶服務(wù)：建立并維護與客戶的長期合作關(guān)系，通過深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強客戶粘性。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 3、團隊管理：團隊的組建、培訓(xùn)與管理，提升團隊整體銷售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募優(yōu)秀人才，通過有效管理和激勵策略，確保新人快速融入并長期留任于公司，為公司發(fā)展注入持續(xù)動力。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡28-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有經(jīng)濟、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、社會資源：學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，3年以上長期穩(wěn)定在漢居??； 6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；差異化激勵，直接創(chuàng)造者提點更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎勵，工齡越長，收入越高； 3、晉升機制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。

職位描述：

【項目簡介】 種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作為財富中心總監(jiān)，您不僅將擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，還將具備深厚的行業(yè)知識和廣泛的社會資源。您的專業(yè)能力和個人魅力將激勵團隊向更高的目標邁進，推動財富中心業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和客戶的滿意度提升,通過全面的戰(zhàn)略教育收獲優(yōu)秀的企業(yè)。 【主要職責(zé)】 1、組織管理與可持續(xù)經(jīng)營：負責(zé)財富中心的日常運營和管理，制定并執(zhí)行長期和短期的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。確保業(yè)務(wù)運營的合規(guī)性和高效性，推動財富中心的可持續(xù)發(fā)展； 2、業(yè)務(wù)推動：領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，通過制定銷售策略和計劃，確保銷售目標的達成。與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度； 3、品質(zhì)管控：負責(zé)監(jiān)督財富中心的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，確保服務(wù)標準符合公司要求，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度； 4、領(lǐng)導(dǎo)力與個人魅力：通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和個人魅力，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)作的財富中心團隊； 5、銷售支持與督導(dǎo)：為銷售團隊提供必要的支持和督導(dǎo)，確保銷售活動的順利進行，提高銷售效率和業(yè)績。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：30-50周歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有金融行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險從業(yè)經(jīng)歷； 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、行業(yè)影響力：行業(yè)口碑佳，具有行業(yè)號召力，奮斗創(chuàng)業(yè)意愿強； 6、社會資源：學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，人脈圈層高； 7、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；差異化激勵，直接創(chuàng)造者提點更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎勵，工齡越長，收入越高； 3、晉升機制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制定品牌策劃策略，負責(zé)公司品牌體系的構(gòu)建和維護，確保品牌的一致性和可用性；
2. 策劃和執(zhí)行品牌推廣計劃，包括線上和線下活動，包括但不限于展覽、講座、媒體合作等；
3. 根據(jù)公司需求，撰寫品牌宣傳材料，包括宣傳文案、海報、折頁等；
4. 負責(zé)公司網(wǎng)站、社交媒體等線上平臺的運營和內(nèi)容策劃，提升網(wǎng)站流量和社交媒體互動；
5. 研究行業(yè)動態(tài)和競品，了解行業(yè)趨勢和市場動態(tài)，為公司提供相關(guān)報告和建議；
6. 協(xié)助制定品牌發(fā)展計劃，并追蹤和監(jiān)測品牌效果，定期報告品牌策劃效果。


職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上醫(yī)療健康行業(yè)品牌管理經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
3.熟悉醫(yī)療健康行業(yè)特點，具備一定的產(chǎn)品知識儲備；
4.具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與團隊成員和客戶進行有效的溝通和合作；
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進行分析和挖掘；

職位描述：

本科以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)TS16949體系的建立、運行與管理，要求熟悉ISO9001或TS16949質(zhì)量管理體系，三年及以上體系審核經(jīng)驗，有大企業(yè)品管總監(jiān)經(jīng)驗。

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，能夠快速響應(yīng)并處理各類產(chǎn)品質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品符合客戶和市場需求；
2. 定期開展內(nèi)審、外審工作，通過分析檢測數(shù)據(jù)，不斷改進品質(zhì)管理體系，提升效率和品質(zhì)水平；
3. 負責(zé)品質(zhì)培訓(xùn)，積極推動品質(zhì)文化建設(shè)，提升員工品質(zhì)意識和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：
1. 具備3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，特別是電子、機械等行業(yè)者優(yōu)先考慮；
2. 熟練運用SPC、FMEA、8D等品質(zhì)工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
3. 具有團隊領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)能力，能夠有效推動團隊工作，提高品質(zhì)水平。

職位描述：

招商總監(jiān)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、視頻課程、題庫等）。工作內(nèi)容是招收網(wǎng)絡(luò)代理商并對其進行培訓(xùn)使其通過網(wǎng)絡(luò)運營推廣考研考證類產(chǎn)品。
【任職要求】本科及以上，積極主動溝通，做事細心，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
【工作月薪】5000～10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險一金、節(jié)日福利等。

職位描述：

招商總監(jiān)
【崗位職責(zé)】公司是做考研考證類產(chǎn)品（圖書、電子書、視頻課程、題庫等）。工作內(nèi)容是招收網(wǎng)絡(luò)代理商并對其進行培訓(xùn)使其通過網(wǎng)絡(luò)運營推廣考研考證類產(chǎn)品。
【任職要求】本科及以上，積極主動溝通，做事細心，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
【工作月薪】5000～10000元以上 提成等。
【崗位福利】五險一金、節(jié)日福利等。

職位描述：

【項目簡介】 種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作為財富中心助理總監(jiān)，您需要有專業(yè)的金融知識、服務(wù)精神及團隊管理能力，通過真誠的教與學(xué)收獲優(yōu)秀的團隊。 【主要職責(zé)】 1、銷售達成：制定并執(zhí)行個人及團隊的銷售計劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷售目標； 2、客戶服務(wù)：建立并維護與客戶的長期合作關(guān)系，通過深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強客戶粘性。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 3、團隊管理：團隊的組建、培訓(xùn)與管理，提升團隊整體銷售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募優(yōu)秀人才，通過有效管理和激勵策略，確保新人快速融入并長期留任于公司，為公司發(fā)展注入持續(xù)動力。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡28-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有經(jīng)濟、財稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、社會資源：學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，3年以上長期穩(wěn)定在漢居??； 6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；差異化激勵，直接創(chuàng)造者提點更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎勵，工齡越長，收入越高； 3、晉升機制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。

職位描述：

【項目簡介】 種子計劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機制、獨特的經(jīng)營模式、獨立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作為財富中心總監(jiān)，您不僅將擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，還將具備深厚的行業(yè)知識和廣泛的社會資源。您的專業(yè)能力和個人魅力將激勵團隊向更高的目標邁進，推動財富中心業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和客戶的滿意度提升,通過全面的戰(zhàn)略教育收獲優(yōu)秀的企業(yè)。 【主要職責(zé)】 1、組織管理與可持續(xù)經(jīng)營：負責(zé)財富中心的日常運營和管理，制定并執(zhí)行長期和短期的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。確保業(yè)務(wù)運營的合規(guī)性和高效性，推動財富中心的可持續(xù)發(fā)展； 2、業(yè)務(wù)推動：領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，通過制定銷售策略和計劃，確保銷售目標的達成。與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度； 3、品質(zhì)管控：負責(zé)監(jiān)督財富中心的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，確保服務(wù)標準符合公司要求，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度； 4、領(lǐng)導(dǎo)力與個人魅力：通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和個人魅力，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)作的財富中心團隊； 5、銷售支持與督導(dǎo)：為銷售團隊提供必要的支持和督導(dǎo)，確保銷售活動的順利進行，提高銷售效率和業(yè)績。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：30-50周歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗：具有金融行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險從業(yè)經(jīng)歷； 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、行業(yè)影響力：行業(yè)口碑佳，具有行業(yè)號召力，奮斗創(chuàng)業(yè)意愿強； 6、社會資源：學(xué)習(xí)能力強，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，人脈圈層高； 7、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強，2023年位列54位?！胺N子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，為落實中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個堅持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機制；差異化激勵，直接創(chuàng)造者提點更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎勵，工齡越長，收入越高； 3、晉升機制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。

職位描述：

格林凱爾精準農(nóng)業(yè)研究院是經(jīng)湖北省民政廳批準的一家民辦非盈利性質(zhì)的科研機構(gòu)，是在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)的支持下，由湖北格林凱爾農(nóng)業(yè)科技有限公司于2016年出資成立。現(xiàn)有注冊專家11名，特聘專家8名，均系國內(nèi)外農(nóng)業(yè)領(lǐng)域著名的專家教授。研究院深入開展精準農(nóng)業(yè)的科學(xué)研究，集和推廣精準農(nóng)業(yè)的適用技術(shù)，在全國各地設(shè)立實驗站網(wǎng)絡(luò)，組織各類培訓(xùn)及交流活動，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。研究院的建設(shè)目標是成為一流的精準農(nóng)業(yè)研究機構(gòu)。

格林凱爾精準農(nóng)業(yè)研究院

招聘崗位：區(qū)域總監(jiān)（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心副主任）

辦公地點：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi)文瀾閣（環(huán)境優(yōu)美）

一）、工作職責(zé)：

負責(zé)集團在區(qū)域（部分省份）建設(shè)服務(wù)站管理工作

（1）與集團各部門的對接：包括但不限于農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)檢測、配方的制定、APP數(shù)據(jù)的核對等；

（2）與政府相關(guān)部門的對接：包括但不限于產(chǎn)品流通許可、人才培訓(xùn)開展、農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)對政府工作的支持等；

（3）與高校的對接：包括但不限于政府高校項目一體化實施等；

（4）幫助、檢查服務(wù)站長發(fā)展村級聯(lián)絡(luò)人，督促村級聯(lián)絡(luò)人推薦種植戶；

（5）輔導(dǎo)與管理站長進行示范田、農(nóng)民會工作的開展；

（6）監(jiān)督、管理服務(wù)站站長日常操作符合規(guī)范；

（7）按公司標準，開展對服務(wù)站長培訓(xùn)工作；

二）、職位要求：

（1）農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷；

（2）熟悉掌握專業(yè)知識，特別是植保、營養(yǎng)等方向；

（3）具備獨立主導(dǎo)項目管理經(jīng)理；

（4）有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；

（5）能適應(yīng)出差的工作性質(zhì)；

三）、薪酬福利：

（1）雙休、按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行；

（2）六險一金（入職即購買社保、商業(yè)保險）；

（3）提供工作餐；

（4）各種節(jié)假日福利：三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日福利；

（5）公開、透明的職業(yè)晉升通道和系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助督導(dǎo)壽險業(yè)務(wù)開展；

2、管理團隊，帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，完成團隊任務(wù)；

3、建立健全團隊各項管理制度；

4、客戶渠道的開發(fā)和維護；

5、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

任職要求：

1、3年以上壽險公司從業(yè)工作經(jīng)歷；

2、熟悉團隊建設(shè)、管理知識與營銷知識，至少1年壽險團隊管理經(jīng)驗；

3、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、市場營銷專業(yè)。

職位描述：

職責(zé)描述： ①負責(zé)自主及第三方化妝品、食品、醫(yī)療器械等大健康產(chǎn)品內(nèi)包材研究，對接項目經(jīng)理及相關(guān)部門新包材開發(fā)評估工作； ②依據(jù)行業(yè)法規(guī)及行業(yè)標準制定開發(fā)包材檢測標準及測試方法功能標準，負責(zé)模具驗收及包材驗證； ③協(xié)同相關(guān)部門參與新包材供應(yīng)商的開發(fā)與審核； ④密切跟進并收集行業(yè)內(nèi)包材趨勢動向，對包材新技術(shù)、新工藝進行驗證及評估； ⑤跟蹤上市產(chǎn)品情況，持續(xù)優(yōu)化包材以及提供包材相關(guān)質(zhì)量異常的技術(shù)支持； ⑥協(xié)同相關(guān)部門完成立項階段包材成分、供應(yīng)、風(fēng)險等相關(guān)可行性評估； ⑦完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： ①統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，包裝工程、工業(yè)設(shè)計、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); ②有8年以上化妝品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域包材工藝設(shè)計研發(fā)工作經(jīng)驗；具有知名企業(yè)5年以上工藝設(shè)計總監(jiān)崗位經(jīng)驗； ③熟悉化妝品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域包材相關(guān)法規(guī)及國家規(guī)定包材標準； ④熟悉化妝品包材開發(fā)流程及各類包材材質(zhì)及成型工藝、生產(chǎn)質(zhì)量管控要求。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)完善投資運作體系建設(shè)，統(tǒng)籌實施投資并購工作，提升投資質(zhì)量與效率。 2、根據(jù)公司的投資方向和戰(zhàn)略，尋找和篩選具有投資價值的并購項目。 3、負責(zé)組織對并購?fù)顿Y項目的盡職調(diào)查及投資決策執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理項目推進節(jié)點中的重難點問題，編制盡調(diào)報告及投資價值分析報告。 4、負責(zé)發(fā)起設(shè)立和管理產(chǎn)業(yè)基金，利用基金平臺增加投資機會。 5、跟進投資項目的后續(xù)經(jīng)營，及時解決存在的問題；建立投資項目的數(shù)據(jù)庫和評估機制，對業(yè)務(wù)、管理和風(fēng)險管控提出改進建議。 6、負責(zé)并購團隊的管理和建設(shè)，制定并購團隊發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)并購人才。 7、建立和維護與政府部門、金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等相關(guān)機構(gòu)的良好關(guān)系。 任職要求： 1、金融、會計、財務(wù)、法律、生物、化學(xué)或藥學(xué)專業(yè)背景，碩士研究生以上學(xué)歷， 2、八年以上投資工作經(jīng)驗；熟悉醫(yī)藥或大健康行業(yè)，三年以上醫(yī)藥或大健康行業(yè)投資經(jīng)驗； 3、從0-1主導(dǎo)過至少3個投資項目； 4、具有投資銀行、私募股權(quán)投資、并購基金等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 5、擁有CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 6、具備良好的英語水平優(yōu)先。

職位描述：

1、 統(tǒng)籌規(guī)劃集團各項目能源使用情況，提升能源利用效率； 2、 推進落實集團各項目智能化、人性化改造； 3、 建設(shè)綜合能源系統(tǒng)（包括光伏、電化學(xué)儲能、水蓄冷、冰蓄冷等）； 4、 推進集團各項目綠色低碳運營，降低集團運營成本； 5、 統(tǒng)籌落實集團各分公司項目改造落地執(zhí)行； 6、 規(guī)劃新建工程項目高效機房及智控的落實； 7、 集團ESG相關(guān)工作輔助； 8、 其他能源相關(guān)事宜。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，有實戰(zhàn)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗； 2、 建筑環(huán)境與設(shè)備工程、動力工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè)； 3、 需中級以上職稱，副高以上職稱優(yōu)先； 4、 具備中央空調(diào)系統(tǒng)運行水平診斷能力，能提出合理可行的改造技術(shù)方案； 5、 了解太陽能光伏投資、運營要點； 6、 了解電化學(xué)儲能、水蓄冷、冰蓄冷等項目應(yīng)用； 7、 具備綜合能源投資項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 8、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。