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職位描述：

1、負責公司日常費用審核、月度費用預測、日常預算調(diào)整等相關工作；
2、負責公司資金日常作業(yè)，包括銀行帳戶、結算票據(jù)、財務印章管理等，確保資金安全和效益；
3、負責編制公司年度預算、經(jīng)營分析報告及行業(yè)發(fā)展研究等相關工作；
4、負責招聘培訓、員工服務、社保薪酬、績效管理、職場管理及品牌宣傳等相

職位描述：

1、負責農(nóng)業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，賦能業(yè)務拓展；
2、負責農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、風險預警提示等相關品質(zhì)管理工作；
3、負責公司農(nóng)險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化建設；
4、推動落實公司鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略。

職位描述：

1、負責農(nóng)業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，賦能業(yè)務拓展；
2、負責農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、風險預警提示等相關品質(zhì)管理工作； 3、負責公司農(nóng)險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化建設；. 4、推動落實公司鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略。.

職位描述：

【崗位職責】

2.根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于車險理賠、財產(chǎn)險理賠、人傷理賠、理賠核算及理賠管理等崗位。

【崗位要求】

1.2024屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類、精算類、計算機類、法學類、醫(yī)療類、汽車類、新能源類、農(nóng)學類、理工類等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學習能力和專業(yè)水平；

3.獲得C1駕駛證優(yōu)先；

4.結合個人意愿與公司實際需求分配至全省各級分支公司。

職位描述：

崗位職責:

1、培訓運作：組織代理人入職階段的各項制式/半制式培訓，并指導各級營業(yè)單位培訓運作；

2、督導推動：追蹤推動代理人各項培訓指標達成；

3、其他專項培訓：開發(fā)代理人非制式培訓課程，對各級營業(yè)單位員工進行培養(yǎng)賦能；

崗位要求:

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2、有一定的組織運作，授課技能及培訓運作能力；

3、具備較好的市場敏感力，親和力強；

4、有良好的文字組織能力，思維敏捷，學習能力強。

職位描述：

1、承接總部績優(yōu)體系的推動落地，日常運作及管理
2、搭建分公司績優(yōu)運作平臺，推動并實施績優(yōu)基礎經(jīng)營動作落地
3、開展公司產(chǎn)品分析研究
4、制定、落地及追蹤分公司產(chǎn)品推動策略和推動方案

職位描述：

崗位職責

1、針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進行費率厘定和定價模型開發(fā)；
2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策；
3、參與評估產(chǎn)險業(yè)務各項準備金，進行業(yè)務品質(zhì)的經(jīng)驗分析和財務預測。

崗位要求

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，精算專業(yè)或取得精算相關證書等優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關的資格證書優(yōu)先；
4、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、根據(jù)筆試及專業(yè)面試情況，雙選分配至精算、數(shù)據(jù)（分析/挖掘）等相關崗位。

職位描述：

選拔對象：2021、2022應屆優(yōu)秀畢業(yè)生

培養(yǎng)目標：站臺經(jīng)理、業(yè)務支持部門關鍵崗位

培養(yǎng)計劃：

1. 入職培訓（預計一周）：認識煤炭行業(yè)，了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化

2. 輪崗實踐（預計半年）：在各部門，如運營中心、數(shù)據(jù)中心、采購中心、銷售中心、總經(jīng)辦等進行輪崗，親身體驗了解公司運營基本模式及具體流程

3. 協(xié)助管理（預計半年）：擔任站臺經(jīng)理助理，更近距離學習了解行業(yè)本身，同時觀摩學習如何組織管理業(yè)務團隊

4. 專項培訓（長期持續(xù)）：接受職場通用技能、管理基礎、行業(yè)知識等專項培訓

福利待遇

勞動合同：入職即簽署三年期正式勞動合同。

基本福利：入職即繳納五險一金，另有績效獎金、伙食補助、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪病假等。

工作時間：周一至周五8:30-5:30

崗位優(yōu)勢

管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點、更多的人脈、更專業(yè)的知識和技能以及更有深度的管理思維，這些優(yōu)勢是非管培生崗位無法具備和企及。

1、統(tǒng)籌視角：通過輪崗和專業(yè)培訓，迅速了解公司的組織架構、運營模式、管理技巧，為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點；

2、拓展人脈：作為管培生，通過輪崗有機會與公司及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才建立深度合作關系，包含公司各部門領導和同事、客戶、合作伙伴等；

3、管理視角：作為管培生，通過參加重要會議及定期交流匯報，有不少機會同管理層進行交流，培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略、業(yè)務設計等。

4、知識技能：通過輪崗位和有針對性的培訓，可在較短的時間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務技能。

職位描述：

1、制定分公司培訓計劃及外勤培訓管理
2、制定并實施輔專、導師隊伍培訓計劃
3、開發(fā)并培訓各條線培訓計劃

職位描述：

一、項目介紹
錦江未來星-財務精英領導力培養(yǎng)項目系杭州錦江集團集團級管培生項目，旨在為杭州錦江集團培養(yǎng)具有扎實素養(yǎng)、敏銳商業(yè)觸覺的新一代錦江財務管理者。
通過面試后，你將享有具備競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系。與此同時，你將在學習中成長發(fā)展，在挑戰(zhàn)中突破提升，在多元舞臺閃耀綻放，一場未來星閃耀計劃就此展開。
Step 1：快速學習 總部積累？專業(yè)進階（base 杭州總部？為期3-6個月）
總部層級視角？？專業(yè)導師帶教？樹立全局意識？？？迅速掌握業(yè)務流程？？提升專業(yè)技能
Step 2：迎接挑戰(zhàn) 業(yè)務沉淀？達成目標（base 下屬企業(yè)？為期3-5年）
外派下屬企業(yè)A？任職財務副經(jīng)理 深入一線業(yè)務？專業(yè)導師帶教？理論 實踐沉淀
輪崗下屬企業(yè)B？任職財務經(jīng)理？體驗多元業(yè)務？？？挑戰(zhàn)管理角色？？參與日常團隊管理
Step 3：厚積薄發(fā) 揚帆起航（定崗杭州總部專家崗/外派子企業(yè)財務總監(jiān)崗）
完成未來星閃耀行動挑戰(zhàn)？？參與定崗面試？？錨定未來職業(yè)發(fā)展方向
二、任職要求
1、本科及以上學歷，財務管理/金融/會計相關專業(yè)背景，財務專業(yè)扎實，對于財務充滿熱情與期待;
2、具有較好的邏輯分析、解決問題、影響推動能力，具備突出的全局意識、經(jīng)營意識和合作意識;
3、有上進心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有企業(yè)財務相關實習經(jīng)驗優(yōu)先;
4、愿意接受集團管培培養(yǎng)模式，可接受海內(nèi)外下屬子企業(yè)輪崗培養(yǎng);
5、具有良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責：1、優(yōu)先考慮個人意愿并根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于企劃、財務等職能部門管理支持類崗位； 2、根據(jù)公司要求，完成管培生培訓、團建等相關考核工作。

崗位要求： 1、2023屆國內(nèi)外本科及以上學歷畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)類、財務類、計算機類、金融類等類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)助能力、學習能力和專業(yè)水平； 3、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于職能條線相關崗位。

職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務趨勢，并提出經(jīng)營建議；

2、搭建業(yè)務追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；

3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；

4、業(yè)務信息系統(tǒng)的用戶培訓、使用推廣、數(shù)據(jù)準確性的維護；

5、領導交辦的其他工作。