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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5、其他人事行政相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3-5年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練掌握招聘技術(shù)與工具，熟悉勞動法律法規(guī)； 3、對人力資源招聘有成熟的認(rèn)知，有系統(tǒng)的技能培訓(xùn)方法； 4、領(lǐng)導(dǎo)好，有明確的崗位晉升目標(biāo)，發(fā)展空間大。