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職位描述：

1、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、管理類專業(yè)；

職位描述：

工作內(nèi)容：通過(guò)電話呼出對(duì)高優(yōu)質(zhì)的客戶進(jìn)行在線銷售,了解和 發(fā)掘客戶對(duì)產(chǎn)品的需求及購(gòu)買意愿,公司提供數(shù)據(jù),無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶。崗位要求：1、 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷，18-35歲， 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),敢于吃苦耐勞,勇于挑 戰(zhàn)高薪,有經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄取。 薪資結(jié)構(gòu)： 1、基本工資 五險(xiǎn)一金 高額提成 獎(jiǎng)金 職級(jí)津貼 等， 上不封頂， 多勞多得；2、福利補(bǔ)貼：節(jié)假日發(fā)放禮品、重大節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)、高 溫補(bǔ)貼等福利，享受帶薪年休假； 3、入職繳納五險(xiǎn)一金，每一個(gè)季度一次內(nèi)部競(jìng)聘，職 級(jí)底薪遞進(jìn)式增長(zhǎng)，按季度業(yè)績(jī)考核提升。工作時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:30，周末雙休， 節(jié)假日正常帶薪休假

職位描述：

1.根據(jù)公司分配的中國(guó)人壽***的孤兒保單老客戶資源，按客戶情況及要求提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)，協(xié)助客戶完成保全等業(yè)務(wù)；
2.依托公司平臺(tái)及旅游等活動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，幫助客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議提供全方位的高級(jí)金融服務(wù)活動(dòng)，對(duì)接高端客戶市場(chǎng)；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)區(qū)域宣傳及客戶經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)客戶財(cái)務(wù)狀況分析、提供理財(cái)規(guī)劃及保障規(guī)劃方案，匹配相應(yīng)產(chǎn)品；
3.組織并策劃關(guān)系，努力提高工作業(yè)績(jī)；
5.積極主動(dòng)推薦新人，招募優(yōu)秀的伙伴組建屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡：21-45周歲，男女不限，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干；
2.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限；
3.具有親和力，溝通能力較強(qiáng)，同時(shí)具備良好的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敬業(yè)執(zhí)著，具備適應(yīng)力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。
員工福利：
1.接受國(guó)壽全方位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主管帶教，手把手快速育成，并在整個(gè)職業(yè)生涯中持續(xù)提升專業(yè)素質(zhì)；
2.工作時(shí)間較自由，業(yè)績(jī)導(dǎo)向；
3.薪資由培訓(xùn)津貼 績(jī)效提成 增員獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成，規(guī)則公平透明，上不封頂；
4.享受公司商業(yè)保險(xiǎn)，保障全面；
5.完善的經(jīng)理人職涯規(guī)劃，晉升制度公開(kāi)透明，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，有資深經(jīng)理人、管理層、培訓(xùn)師等多種發(fā)展方向。
6.績(jī)優(yōu)人員享有特別補(bǔ)貼
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：培訓(xùn)津貼、職務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、服務(wù)津貼、推薦人獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

招募要求1.年齡：25歲～45歲（條件優(yōu)越者可破格）；2.學(xué)歷：高中及以上文憑；3.性格：活潑開(kāi)朗，上進(jìn)心強(qiáng)（加分項(xiàng)：善于言表、愛(ài)交朋友）；一、公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：1.銀行產(chǎn)品：定期、活期、結(jié)構(gòu)性存款、大額存單、貸款、儲(chǔ)蓄卡、信用卡、信托等；2.信用貸款：房押、車押、保單貸、信用貸等；3.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：人壽保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等；4.其他金融業(yè)務(wù)：證券、股票、基金等。二、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)更新公司原有客戶金融身份信息。2.負(fù)責(zé)維護(hù)公司原有客戶資源，開(kāi)發(fā)、供應(yīng)客戶需求的金融產(chǎn)品。 3.組織客戶參加公司舉辦的各類活動(dòng)。 4.維護(hù)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，制定并完成每周、每月、每季度的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)及達(dá)成進(jìn)度。三、福利待遇： 1.年終分紅； 2.免費(fèi)、系統(tǒng)性的技能培訓(xùn)； 3.旅游，團(tuán)建；4.商業(yè)保險(xiǎn)； 四、工作時(shí)間： 1.周一至周五，上午9點(diǎn)～12點(diǎn)，下午彈性時(shí)間。 2.雙休，法定節(jié)假日休。 五、工作地點(diǎn)： 建鄴區(qū)白龍江東街16號(hào)，金陵建工大廈。

職位描述：

一、具體主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司主動(dòng)管理信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)、立項(xiàng)審批、發(fā)行成立、投資運(yùn)作、期間管理等信托產(chǎn)品全生命周期管理；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)發(fā)行各類信托產(chǎn)品，持續(xù)豐富公司產(chǎn)品線；
3.做好與其他崗位（風(fēng)險(xiǎn)、法務(wù)、合規(guī)、運(yùn)管等）的協(xié)同配合工作，確保信托產(chǎn)品的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。
4.跟蹤財(cái)富管理市場(chǎng)發(fā)展，對(duì)全市場(chǎng)各類資管產(chǎn)品開(kāi)展競(jìng)品研究分析；
5.調(diào)研評(píng)價(jià)并準(zhǔn)入市場(chǎng)各類金融產(chǎn)品，豐富財(cái)富服務(wù)信托上架資產(chǎn)池，并為客戶提供專業(yè)的投資建議和服務(wù)；
6.與財(cái)富營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)密切配合，推廣和銷售信托產(chǎn)品；
二、崗位要求：
1. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的背景和扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 熟悉信托產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)的流程，完成產(chǎn)品成立前后等日常管理運(yùn)作工作；
3. 熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)及各類金融資產(chǎn)品種（債券、非標(biāo)債權(quán)資產(chǎn)等固定收益類資產(chǎn)，股票等權(quán)益類資產(chǎn)，雪球收益憑證等衍生品）以及其他金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及投資策略，對(duì)以上金融產(chǎn)品具有獨(dú)立的理解和判斷能力。
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維能力，能夠獨(dú)立思考并解決問(wèn)題。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)小額貸款和消費(fèi)金融產(chǎn)品的全流程管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化。
2. 需求分析與控制：負(fù)責(zé)資金側(cè)項(xiàng)目需求分析，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，跟蹤和控制需求變更。
3. 項(xiàng)目推進(jìn)與落地：負(fù)責(zé)小額貸款和消費(fèi)金融產(chǎn)品的推進(jìn)和落地，優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目對(duì)接模式及流程。
4. 策略設(shè)計(jì)與優(yōu)化：參與設(shè)計(jì)資產(chǎn)資金撮合策略與規(guī)則、優(yōu)化撮合效益，并不斷進(jìn)行策略完善與規(guī)則變革。
5. 運(yùn)營(yíng)分析與提升：跟進(jìn)資金項(xiàng)目的線上運(yùn)營(yíng)工作，分析各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，提升優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
6. 跨團(tuán)隊(duì)合作：與風(fēng)控、財(cái)務(wù)、合規(guī)、技術(shù)等跨團(tuán)隊(duì)緊密合作，按預(yù)期目標(biāo)推動(dòng)項(xiàng)目落地。
7. 市場(chǎng)趨勢(shì)洞察：洞察金融及消金行業(yè)趨勢(shì)和需求，把握產(chǎn)品的定位和規(guī)劃，形成切實(shí)可行的方案。
8. 競(jìng)品分析與用戶研究：負(fù)責(zé)競(jìng)品分析、用戶研究、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，收集用戶需求與反饋，推動(dòng)產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升。
二、任職要求：
1. 教育背景：經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量分析、財(cái)務(wù)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)、金融理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、消費(fèi)金融等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事產(chǎn)品經(jīng)理工作3年以上，具有小額貸款、消費(fèi)金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能：熟悉金融產(chǎn)品的產(chǎn)品要素及貸前、貸中、貸后管理；有消金、互金、小貸等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及優(yōu)秀的抗壓能力，適應(yīng)多地遠(yuǎn)程溝通。
5. 分析與設(shè)計(jì)能力：良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，精通產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具，能撰寫高質(zhì)量的需求文檔。
6. 市場(chǎng)洞察力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃。
7. 創(chuàng)新與組織協(xié)調(diào)能力：有較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)新與組織協(xié)調(diào)能力，擁有一年以上市場(chǎng)拓展或者維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析，制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃。
2. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程和用戶體驗(yàn)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 管理產(chǎn)品生命周期，不斷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提高產(chǎn)品收益和用戶滿意度。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、上線及維護(hù)工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
3. 熟悉金融行業(yè)，了解產(chǎn)品生命周期管理流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 英語(yǔ)讀寫能力良好，能夠獨(dú)立完成英文文檔閱讀和撰寫。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、維護(hù)公司已有老客戶，為客戶提供后續(xù)保全服務(wù)，包括保費(fèi)續(xù)收、協(xié)助客戶辦理信息變更和領(lǐng)款、為客戶提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢等。
2、定期為客戶進(jìn)行保單檢查，完善家庭保障方案，為客戶提供優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)保障服務(wù)。
3、為客戶提供各類綜合金融業(yè)務(wù)，涵蓋財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行業(yè)務(wù)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)等。
4、定期接受專業(yè)、前沿知識(shí)的業(yè)務(wù)和技能輔導(dǎo)，提升自我知識(shí)儲(chǔ)備
4、通過(guò)時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，形成自己的人脈圈，打造客戶轉(zhuǎn)介紹中心
5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)相關(guān)服務(wù)工作
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，年齡在21-45周歲；
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)，專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、法律等專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力，并具有自我時(shí)間管理能力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力；
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【薪資結(jié)構(gòu)】
薪資結(jié)構(gòu)包含首年傭金、續(xù)期傭金、服務(wù)津貼、新人津貼、管理類津貼以及各類業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等。薪資構(gòu)成較多，具體面議。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)大型機(jī)構(gòu)的合作建立與產(chǎn)品開(kāi)拓，挖掘和突破業(yè)務(wù)邊界。 2、與合作機(jī)構(gòu)完成信用卡或相關(guān)產(chǎn)品（如互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)金分期、場(chǎng)景分期、消費(fèi)信貸、理財(cái)、保險(xiǎn)等）的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、全生命周期管理的管理。 3、挖掘銀行同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)需求，提出并推動(dòng)創(chuàng)新商業(yè)模式、設(shè)計(jì)和落地，吸引目標(biāo)客戶增長(zhǎng)和價(jià)值挖掘。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年或以上互聯(lián)網(wǎng) B 端項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)或商戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括但不限于京東白條、螞蟻花唄借唄。 2、具備 BATJ 等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源，熟悉金融行業(yè)或信用卡行業(yè)者優(yōu)先。 3、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力和產(chǎn)品化運(yùn)營(yíng)思維優(yōu)先

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛(ài)有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

一、薪資構(gòu)成：
底薪 培訓(xùn)津貼 崗位津貼 全勤獎(jiǎng) 續(xù)期獎(jiǎng)金 復(fù)效獎(jiǎng)金 展業(yè)獎(jiǎng)等
工作時(shí)間：
9:00～17:00，周末雙休，午休2小時(shí)，節(jié)假日帶薪休假
公司福利：
不定期員工旅游，節(jié)假日活動(dòng)、禮品等
有崗前專業(yè)技能培訓(xùn)，入職后帶薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)完全清晰透明的崗位晉升機(jī)制，不卡學(xué)歷
高端寫字樓辦公室辦公，無(wú)外勤，團(tuán)隊(duì)年輕有愛(ài)有活力
二、工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)給星級(jí)客戶介紹公司金融保險(xiǎn)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及運(yùn)營(yíng)；
2. 關(guān)注金融市場(chǎng)的趨勢(shì)，把握市場(chǎng)情況，結(jié)合用戶需求，做好客戶服務(wù)和銷售；
3. 深入了解用戶需求，挖掘用戶痛點(diǎn)，根據(jù)反饋及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，解決客戶問(wèn)題，促成客戶簽約；
4. 完成日常工作安排，學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品，完善自身業(yè)務(wù)水平，做好客戶粘性
三、崗位要求：
1、23歲及以上，大專及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)類專業(yè)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)異者學(xué)歷可放寬；
2. 熟悉金融行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力及良好的商業(yè)敏感度，善于從數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息；
4. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠快速建立有效的內(nèi)外部合作；
5. 敢于創(chuàng)新，快速適應(yīng)變化環(huán)境，并能承受較大壓力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品營(yíng)銷推廣，以公司提供的和個(gè)人資源來(lái)開(kāi)發(fā)新客戶，并與客戶關(guān)系維護(hù);
2、負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)金融業(yè)務(wù);
3、收集客戶的其他必要文件和信息，為金融決策提供必要的依據(jù);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)工作;
5、按時(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷(必須學(xué)信網(wǎng)可查)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力。
3、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，公司有專業(yè)培訓(xùn)體系。
4、有銀行、房屋抵押或者各行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，即為平安正式員工，享有五險(xiǎn)一金及各種綜合福利
晉升途徑
客戶經(jīng)理--團(tuán)隊(duì)主任--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--片區(qū)總--分部總


職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年底雙薪、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

職位描述

一、崗位職責(zé) ：
（一）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)關(guān)系的建立與日常維護(hù)，與所
轄網(wǎng)點(diǎn)各層級(jí)銀行人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)、保持良好的合
作關(guān)系，并積極幫助所轄銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員解決所遇到的業(yè)
務(wù)問(wèn)題，及時(shí)收集并反饋業(yè)務(wù)改善的需求和措施。
（二）負(fù)責(zé)銷售支持工作，協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售人員，包
括網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案制定、網(wǎng)點(diǎn)保險(xiǎn)和營(yíng)銷技能培訓(xùn)、組織
開(kāi)展專家講座或沙龍活動(dòng)等，提升網(wǎng)均產(chǎn)能，促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成。
（三）負(fù)責(zé)服務(wù)保障工作，根據(jù)所轄網(wǎng)點(diǎn)需求，做好客
戶售后服務(wù)，提升客戶滿意度。主要包括協(xié)助客戶辦理保全、
理賠等售后服務(wù)，妥善管理和使用被代理保險(xiǎn)公司提供的各
種單證、材料，完成投保單的審查與取送、保單的保全與取
送工作等；代理關(guān)系終止后，應(yīng)當(dāng)在30 日內(nèi)將剩余的單證
及材料交付公司。

二、任職資格：
1、入職前需通過(guò)崗前培訓(xùn)，所提供安排的5天線下綜合金融專業(yè)高端理財(cái)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考試、達(dá)到湖南分公司培訓(xùn)結(jié)訓(xùn)及考試條件后，提交入職手續(xù)資料后辦理入職上崗
2、年齡要求：28-42周歲之間，男女不限；

3、學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
(專業(yè)不限； 金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮)
4、從事過(guò)銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、基金銷售、房產(chǎn)銷售代表、醫(yī)藥銷售代表以及其他行市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、誠(chéng)實(shí)守信以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
6、具備基本的學(xué)習(xí)和進(jìn)取的心態(tài)、具有高度自律和自我認(rèn)知能力、且持有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)。
三、職位福利：

基本工資：3750元--14250元，

月度崗位津貼：600-40000元，

績(jī)效提獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)的1%-10%，

年終獎(jiǎng)：最高當(dāng)年收入的20%，

帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利。。

職位描述：

綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國(guó)壽成都分公司面向社會(huì)公開(kāi)招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬(wàn)起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬(wàn)元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。
崗位要求：
1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，人員招聘，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì)
2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練
3、每季度團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng)
任職資格：
1、年齡21-45歲，大專及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、電銷團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng)
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力；
薪資待遇：
1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬(wàn)起
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案；
3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn)
?4、員工享有30萬(wàn)商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬(wàn)意外保險(xiǎn)；
工作時(shí)間：早上8:30-17:30，雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1.了解掌握汽車金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的相關(guān)知識(shí)，對(duì)汽車金融零售產(chǎn)品與市場(chǎng)需求有一定理解； 2.結(jié)合市場(chǎng)與銷售發(fā)展階段，能提前規(guī)劃并適時(shí)匹配汽車金融產(chǎn)品，推動(dòng)合作金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品適配，確保汽車金融產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求并具備創(chuàng)造力； 3.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)需求，對(duì)產(chǎn)品矩陣的適配性與推動(dòng)力做出合理評(píng)估，形成定期報(bào)告并提出具備可操作性的執(zhí)行計(jì)劃； 4.定期收集業(yè)務(wù)運(yùn)行數(shù)據(jù)與用戶服務(wù)效果，針對(duì)產(chǎn)品矩陣的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況做出定期回顧，實(shí)時(shí)應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并做出調(diào)整決策； 5.配合品牌宣傳與市場(chǎng)傳播，協(xié)助并監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品廣宣策略與內(nèi)容，確保金融產(chǎn)品可被市場(chǎng)與用戶熟知并起到有效業(yè)務(wù)推動(dòng)作用； 6.結(jié)合整體用戶服務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，適時(shí)協(xié)助市場(chǎng)、交付、品牌、區(qū)域等團(tuán)隊(duì)處理金融產(chǎn)品流程嵌入與匹配問(wèn)題； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先； 2.對(duì)汽車金融產(chǎn)品和汽車信貸流程有深刻認(rèn)知，有品牌產(chǎn)品矩陣規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，汽車金融公司、銀行或新能源汽車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.高層次的邏輯思維，良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向； 4.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。