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職位描述：

工作職責(zé)： 1.維護(hù)公司分配的客戶 2.完成客戶售后的相關(guān)服務(wù) 3.通知客戶接受公司的服務(wù) 4.開(kāi)拓新客戶 5.招募并管理屬于自己的團(tuán)隊(duì) 6.學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)技能 7.完成公司安排的其他要求 任職要求： 1.年齡22-35歲，專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，或做過(guò)銷售的優(yōu)先錄取，接受應(yīng)屆生 2.責(zé)任心：完成客戶售后服務(wù)的需求 3.積極的工作態(tài)度：服務(wù)客戶熱情且堅(jiān)持 4.良好的溝通能力：開(kāi)拓新客戶 5.上進(jìn)心：走上公司提供的清晰晉升路線 這是個(gè)不一樣的平臺(tái)，這是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)的行業(yè)，這是一個(gè)成就夢(mèng)想的舞臺(tái)。如果你想把握成功，那就行動(dòng)起來(lái)，用你的熱情，用你的努力，用你的真誠(chéng)，用你的智慧，來(lái)贏得屬于你的財(cái)富，尊嚴(yán)，榮耀和快樂(lè)！與我們共同譜寫：創(chuàng)業(yè)之歌，為每個(gè)家庭送去保障和幸福！ 立即溝通，給自己一個(gè)成功的機(jī)會(huì)

職位描述：

本職位是定向培養(yǎng)儲(chǔ)備經(jīng)理人而設(shè)定，通過(guò)12個(gè)月的市場(chǎng)實(shí)踐、管理培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，快速培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人。顧問(wèn)營(yíng)銷是太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)獨(dú)立中高端品牌，針對(duì)小康之家設(shè)立專屬的“保險(xiǎn)規(guī)劃隊(duì)伍、理財(cái)規(guī)劃師隊(duì)伍、養(yǎng)老規(guī)劃隊(duì)伍”！為客戶家庭提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃，財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，我們對(duì)學(xué)歷、年齡、過(guò)往經(jīng)驗(yàn)等均有要求！我們主要是做什么？針對(duì)普通家庭：解決“四金”：責(zé)任金、教育金、健康金、養(yǎng)老金！ 針對(duì)富裕家庭：解決資產(chǎn)配置、資產(chǎn)傳承！

走向職業(yè)營(yíng)銷，打造{芯法}下的{原始股}！

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套理財(cái)方案
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)
4、協(xié)助上級(jí)主管管理團(tuán)隊(duì)
任職要求：
1、年齡：24至45歲之間；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，需有學(xué)校網(wǎng)查驗(yàn)或留學(xué)服務(wù)中心證明！
3、具有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，或2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；
4、過(guò)往年收入在15萬(wàn)元以上，且1年內(nèi)跳槽次數(shù)不超過(guò)2次；
5、表達(dá)、溝通能力突出，能夠勝任宣導(dǎo)培訓(xùn)工作；
1、新人培訓(xùn)：內(nèi)部培訓(xùn)（人生規(guī)劃咨詢的初階使用和產(chǎn)品學(xué)習(xí)、技能相關(guān)訓(xùn)練等）
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：試用期結(jié)束參加分公司專項(xiàng)培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等；
4、專業(yè)認(rèn)證：國(guó)家注冊(cè)理財(cái)規(guī)劃師（CHFP），美國(guó)注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師（RFP）；
福利待遇：
1、公司提供優(yōu)質(zhì)老客戶資源；
2、首年提供NBS培養(yǎng)體系，助你成為行業(yè)精英，同時(shí)提供12萬(wàn)創(chuàng)業(yè)基金支持。
3、量身定制“3年發(fā)展商業(yè)計(jì)劃書”，三年成為行業(yè)頂尖精英
4、五年持續(xù)成為MDRT/躋身行業(yè)頂流，額外獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)
5、60歲保險(xiǎn)企業(yè)可傳承下一代
6、成長(zhǎng)津貼6400 服務(wù)津貼30% 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 長(zhǎng)青獎(jiǎng) 續(xù)期管理 室基礎(chǔ)管理獎(jiǎng)
7、公司提供完善的培訓(xùn)支持；
8、完善的晉升體系；
9、提供優(yōu)厚的福利保障；
10、公司提供的各種獎(jiǎng)勵(lì)；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會(huì)議
2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

上班時(shí)間：
1.周一到周五，早上8:30-17:00
2.五天制，周末雙休；國(guó)家法定假期；
工作地址：天河區(qū)珠江新城高德置地廣場(chǎng)秋廣場(chǎng)寫字樓E座10樓
地鐵：珠江新城D出口右邊第一個(gè)右轉(zhuǎn)直行
聯(lián)系人：楊小姐

職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、不加班、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與客戶會(huì)談和溝通，掌握客戶的信息；
2、分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財(cái)目標(biāo)和需求，為客戶提供理財(cái)建議；
3、知道客戶記錄財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)負(fù)債賬目，對(duì)客戶財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析，判斷客戶財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；
4、針對(duì)客戶的需求獨(dú)立設(shè)計(jì)可行性方案，給予具體的操作指導(dǎo)；
5、及時(shí)收集客戶的反饋意見(jiàn)，對(duì)方案的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行分析，并撰寫報(bào)告。

任職要求：
1、專業(yè)不限，財(cái)務(wù)或金融等專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有證券、保險(xiǎn)、銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有理性分析與解決問(wèn)題的能力；
4、善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5、具備良好的人品及職業(yè)操守，工作的相對(duì)的獨(dú)立性。

福利待遇：
1、屬于工銀安盛正式員工，享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)福利待遇以及公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃。
2、享受無(wú)責(zé)任底薪，保險(xiǎn)、證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)***達(dá)70%,無(wú)上限月獎(jiǎng)金。
3、優(yōu)秀者享有五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 法定節(jié)假日過(guò)節(jié)補(bǔ)助。
4、享受雙休和帶薪年假，多種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，以及境內(nèi)外旅游 。
5、提供不定期高質(zhì)量帶薪培訓(xùn)。
6、本崗位在職員工月薪平均5000以上，上不封頂。
7、舒適的辦公環(huán)境，暢通的晉升渠道。

工作地址： 祖廟嶺南商業(yè)大廈13樓

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的籌建和設(shè)立。
2．負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3．協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4．對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5．輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6．組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7．推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8．維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
二、平臺(tái)提助力：
1、公司提供精準(zhǔn)客戶，提供營(yíng)銷活動(dòng)（酒會(huì)、茶話會(huì)、游說(shuō)會(huì)、沙龍等）講師及津貼支持；
2、公司簽約多家保險(xiǎn)公司產(chǎn)品，產(chǎn)品豐富，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
3、給外勤團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)說(shuō)會(huì)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)講師支持，賦能團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
4、不定期下午茶，工作中享受生活；
三、我們需要的伙伴：
1、大專學(xué)歷及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）
2、有保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感；
3、全職優(yōu)先，特殊情況可兼職
周末和節(jié)假日休息，待遇優(yōu)越，晉升機(jī)制好！誠(chéng)邀有事業(yè)心的優(yōu)秀人士加入，挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪。

職位描述：

負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行車險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)拓以及客戶服務(wù)工作 工作地點(diǎn)為通州鄉(xiāng)鎮(zhèn)，根據(jù)居住地情況定 通州鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)?shù)鼐幼?、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬

職位描述：

主要工作內(nèi)容： ①銷售24城連鎖高端候鳥(niǎo)式養(yǎng)老社區(qū)，目前已開(kāi)業(yè)7城8個(gè)社區(qū)，目標(biāo)客群全國(guó)客戶，市場(chǎng)潛力巨大。 ②關(guān)于中高凈值家庭的資產(chǎn)配置及健康管理和財(cái)富管理 。 ③公司提供客戶資源，公司組織論壇、發(fā)布會(huì)等活動(dòng),可以約客戶到宴會(huì)，或者參觀實(shí)體養(yǎng)老社區(qū)，或者高端長(zhǎng)壽時(shí)代活動(dòng)，通過(guò)講師專業(yè)講解后進(jìn)行產(chǎn)品講解，推薦計(jì)劃，辦理合同。

職位描述：

維護(hù)公司現(xiàn)有客戶的保單權(quán)益，幫助客戶辦理信息變更及理賠服務(wù)，邀請(qǐng)客戶參加公司活動(dòng)，，對(duì)客戶進(jìn)行再度開(kāi)發(fā)。

職位描述：

招收車險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英人才，待遇優(yōu)，五險(xiǎn)一金齊，全日制本科以上學(xué)歷

職位描述：

認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，有強(qiáng)烈成功欲企圖心，具備耐力與堅(jiān)韌！

職位描述：

崗位培養(yǎng)方向：營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān) 崗位職責(zé):參加正式主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)證通過(guò)后，任職正式主管崗位，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷、年齡25~35歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)，有傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)； 福利待遇： 1.專項(xiàng)經(jīng)理培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的經(jīng)理培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會(huì)，成為高級(jí)金融管理干部； 3.月薪12000～20000元； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/主管津貼/職位津貼。

職位描述：

負(fù)責(zé)綿陽(yáng)城區(qū)老客戶的售后服務(wù)工作，包括續(xù)期交費(fèi)提醒，理賠保全，紅利查詢領(lǐng)取，信息資料變更，禮品派送，活動(dòng)通知，加保續(xù)保。優(yōu)秀者通過(guò)三個(gè)月實(shí)習(xí)期后晉升為主管，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)事務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員解決客戶問(wèn)題，督導(dǎo)屬員工作。

職位描述：

職位介紹 【職業(yè)介紹】： “優(yōu) 計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識(shí)、敢想敢為的青年才俊，通過(guò)平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競(jìng)爭(zhēng)力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營(yíng)管理體系，助力優(yōu)秀人才投身可延續(xù)傳承的終身事業(yè)，未來(lái)成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英、成為行業(yè)未來(lái)發(fā)展的“保險(xiǎn)企業(yè)家” 【職責(zé)】： 1.依托集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問(wèn)”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價(jià)值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案 2. 組建代理人團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)成員 3. 推動(dòng)并拓展個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo) 【職業(yè)亮點(diǎn)】： 1.靈活支配時(shí)間，做時(shí)間的主人：每日上班打卡時(shí)間上午 8:30-10:30（周一至周五，周末雙休） 2.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項(xiàng)津貼、季度獎(jiǎng)勵(lì)等超過(guò)20項(xiàng)收入 3.晉升標(biāo)準(zhǔn)公正透明，達(dá)成即可晉升?？焖?、高績(jī)效晉升享受額外獎(jiǎng)勵(lì) 4.完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系：平安在業(yè)內(nèi)享有“保險(xiǎn)黃埔軍校”的美譽(yù)，一年內(nèi)專業(yè)訓(xùn)練體系，帶你快速啟航；高年資配套職級(jí)成長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)體系；績(jī)效優(yōu)秀者，提供“財(cái)務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認(rèn)證培訓(xùn) 5.優(yōu)厚的福利待遇：入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級(jí)越高保障越高；豐富的旅行、名校游學(xué)，海外旅游等方案獎(jiǎng)勵(lì) 【職業(yè)要求】： 1.大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠(chéng)信、自律的品質(zhì) 3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 2.負(fù)責(zé)招聘事宜 任職資格： 1、22-45歲以內(nèi)，男女不限； 2、思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能長(zhǎng)期勝任工作； 3、高中以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)人員招聘、面試。辦理入職離職 應(yīng)聘資格： 1.愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，有溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 2.年齡21-35周歲。 3.大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗積極好向上。 4.工作時(shí)間早八晚五，午休兩小時(shí),周末雙休，法定假日正常休息。 5.遵守作息時(shí)間，免費(fèi)培訓(xùn) 福利待遇： 試用期兩個(gè)月。 轉(zhuǎn)正后薪資7000+，入職繳納五險(xiǎn)一金，定期組織聚餐，每年2到3次旅游機(jī)會(huì) 工作輕松不加班！?。?

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 為客戶提供保險(xiǎn)咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開(kāi)展個(gè)人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 分析市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，制定銷售策略并推進(jìn)實(shí)施。
4. 完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
2. 具備基本的金融、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)有一定的認(rèn)知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細(xì)致、善于積累信息和開(kāi)發(fā)新客戶。
4. 具有至少兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。