崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標；做好銷售經理和銷售主管的引領者；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調、銷售服務有關的工作；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力；
龐國強
職能職責 職能： 負責對公司產品價值實現過程中各營銷環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務。 職責： 1、全面負責隊伍的建設和管理及發(fā)展規(guī)劃; 2、熟悉業(yè)務及培訓能力; 3、負責上級領導交辦的其他事項; 4、制定及實施團隊的增員計劃，包括資源的調配，人員的分工及激勵，客戶的關系協(xié)調; 5、誠實守信，遵紀守法，積極正能量; 6、服從管理，認同公司:成人達己，達己為人，感恩、回饋的文化; 7、按要求參加公司主管養(yǎng)成技能培訓以及各類會議; 8、職涯規(guī)劃: 儲備主管--主管--高級主管--部經理--區(qū)域總監(jiān) 任職要求: 1.年齡:23-35周歲，大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬學歷)； 2.勤奮認真，勇于挑戰(zhàn)自我，渴望有一個不一樣的青春年華； 3.形象良好，身體健康，有較強的服務; 4.具有良好的學習能力，溝通能力，邏輯思維能力; 5.具有一定的金融，保險知識，獲得公司或行業(yè)認可的金融理財師資格者優(yōu)先錄用。 薪酬待遇 1. 4個月可晉升主管，主管保底年薪:20萬。 2.周末雙休不加班。
林寶蘭
工作內容：1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案；3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；4、負責參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務工作。福利待遇1、薪資構成：職務津貼＋培訓津貼＋業(yè)績提成＋推薦新人獎＋年度展業(yè)獎；2、完善的晉升機制和巨大的發(fā)展平臺；3、擁有意外保障，醫(yī)療保障，身價保障，公司繳納補充商業(yè)養(yǎng)老保險；4、有大量帶薪培訓，還有貼心的師父指導；5、每年不定期國內外旅游，不定期員工健康體檢。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；5、熱愛保險行業(yè)有營銷工作熱情，責任心強；6、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險經紀人/保險代理 關鍵字：保險銷售
侯勇
1.通過電話與客戶進行溝通，為客戶提供優(yōu)質，一站式的客戶服務：2.主要聯(lián)系舊客戶參加活動，享受客戶權益，積分兌換好禮等：3.負責跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，做好客戶服務。崗位要求：1.普通話粵語標準流利，有較好的適應能力及溝通能力，有良好的服務意識，同理心；2.中專及以上學歷，年齡23-45歲，有客服工作或者金融保險從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；3.學習能力強，接受能力強，頭腦靈活，思維清晰。工作時間：周一到周五8點30分-12點，14點-18點，周末、法定節(jié)假日休息
人事
一、工作內容：
1、學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能
2、做好客戶咨詢、理賠等各項服務，根據客戶需求，提供保險保障服務。
3、策劃團隊日常工作、活動
4、處理個人團隊內管理事務
5、客戶投訴、突發(fā)事件處理，保持與客戶、公司及時有效溝通
6、確立個人發(fā)展目標，實現晉升，帶領自己的工作團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，輔導新人，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才
二、職位要求
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬。
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，銷售等工作經歷者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情。
5、有上進心，有目標，有一定格局
6、學習能力強，綜合素質好
三、職位特點
晉升機制完善，能力決定收入
工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導
職業(yè)化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
好的工作平臺，是一次無法錯過的機會
四、晉升體系
1、公開公平公正的晉升機制
2、完善的晉升體系，一年有四次晉升更高職級的機會
五、收入待遇:（面議）
1、各類津貼 傭金 晉升激勵，上不封頂。
2、公司為符合條件的銷售人員提供意外身故、疾病身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院五項醫(yī)療保障和養(yǎng)老年金保險。
3、不定期團建活動
六、工作時間
工作日上午8:30-12:00，02下午13:30-5:30
七、公司簡介
中國人壽保險（集團）公司是中央管理的國有大型金融保險企業(yè)，前身是成立于1949年的原中國人民保險公司。公司已連續(xù)20年入選《財富》雜志“世界500強”，2022年位列第40位，較2020年提升5個位次。在此前世界品牌實驗室發(fā)布的2022年“中國500最具價值品牌”，品牌價值高達人民幣4525.39億元，在中國保險業(yè)蟬聯(lián)***。
中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司（簡稱“江蘇國壽”）是中國人壽保險（集團）公司核心成員——中國人壽保險股份有限公司在江蘇的分支機構。自1996年產壽險分業(yè)經營以來，公司主動融入江蘇經濟社會發(fā)展大局，承載初心使命，一路攻堅克難，始終保持著中國人壽系統(tǒng)、江蘇壽險市場“雙領先”地位，在服務“強富美高”新江蘇建設中積極發(fā)揮行業(yè)龍頭的引領作用。
沈哲宇
一、崗位職責: 1.不斷學習專業(yè)知識 2.對公司新老客戶的持續(xù)經營服務 3.為公司及家庭提供持續(xù)經營服務 4.管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標，并督促完成 5.公司內部輪崗帶訓，學習團隊管理和運營模式，組建自己團隊運營。 二、發(fā)展路線 1.管理發(fā)展路線 2.專業(yè)發(fā)展路線 3.講師培育路線 三、崗位要求 1.本科及以上學歷，大專擇優(yōu)錄取，可接受優(yōu)秀實習生 2.年齡20～28周歲 3.積極向上，努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務者優(yōu)先聘用。 3.有團隊協(xié)作意識 4.具有良好學習能力、溝通能力 5.通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓且結業(yè)考試結合 四、福利待遇 1.度假基金: 每季度5天國內外度假旅游基金。 2.發(fā)展基金: 新人入司滿一年以上即可享受30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。 3.進修基金: 新人入司后，經公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。 4.每個季度調整一次職級，一次4次晉升機會。 5.享有終身學習和培訓機會 6.入職可享受國內外旅游 7.大學生團隊，工作氛圍好，平均年齡24歲＋雙重有責底薪，最高2W(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)＋五星級酒店行業(yè)頂級大咖培訓學習三天(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃) ＋轉正即可國外旅游(越南芽莊)(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)＋3個月無責底薪(僅限優(yōu)創(chuàng)101計劃)
劉芳芳
中國太平大服務拓展部，新部門專門服務公司穩(wěn)定繳費的老客戶，二次開發(fā)率高。公司有成體系的客戶維護系統(tǒng)（拜訪客戶伴手禮、答謝酒會、基因檢測、法商活動支持等） 完成培訓和出勤公司定期發(fā)放老客戶，和客戶建立售后聯(lián)系做好家庭的保單整理和需求分析，定期邀約客戶到公司給的售后活動（體檢、基因檢測、答謝宴）做二次開發(fā) 工作要求 1.好學有學習力，公司有非常健全成熟的學習體系，從基礎業(yè)務到法商財商團隊管理培訓。 2.勤奮真誠，保險售后需要真誠專業(yè)的從家庭需求分析出發(fā)給到專業(yè)的規(guī)劃建議。 3.有發(fā)展意愿，公司的基本法晉升是非常公平，支持愿意長期規(guī)劃向上發(fā)展的伙伴 4.喜歡銷售，銷售行業(yè)多勞多得，愿意奮斗的年輕人更適合 上班時間：法定上班時間，8:30—11:30 大早會 ，下午自由安排 周末節(jié)假日正常放假 著裝要求：商務正裝
龐大勇
1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導、面談，培訓，訓練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設，周經營工作。依照公司周經營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾恚ǖ幌抻跇I(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務；
陳經理
工資當月月底發(fā)放！工資當月月底發(fā)放！工資當月月底發(fā)放！任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關保險行業(yè)或電話銷售工作經驗者優(yōu)先。崗位職責：1、通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；2、無需外出，無塵辦公室一人一臺電腦，客戶資源均由公司統(tǒng)一提供；3、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力；4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供快速、準確與專業(yè)的銷售及咨詢服務；5、完成公司和上級領導安排的輔導和訓練，通過培訓考試與技能通關。6、公司為高端人士高收入人群提供多元化一站式服務等。薪酬：1、收入構成= 無責底薪3000-6000 + 業(yè)績提獎 ( 10%-20% )+團隊獎+公司獎+節(jié)日費+降溫取暖費等（見習期無責底薪2200）2、工作時間：09:00-18:30。3、入職即簽訂正式《勞動合同》，享受“六險二金”，綜合福利，體檢等福利項目。4、全天候獨享中央空調辦公室，無需外出。5、持續(xù)的培訓提升+暢通的晉升渠道。福利：1、公司提供周末雙休，六險二金，帶薪年假，婚喪假期等；2、屬于公司直招，不收取求職者任何費用；3、公司提供專業(yè)的帶薪培訓，公司組織的聚餐等活動；4、每月月底當月工資準時到賬；5、工作滿一年，可參加公司免費體檢。職業(yè)生涯規(guī)劃：1、行銷路徑：見習專員--一星專員--二星專員--三星專員等2、管理路線：徒弟--師傅--組長--主管-經理助理--經理請直接投簡歷或者來電詳詢我們會在第一時間與你取得聯(lián)系；公司給了你足夠好的平臺，公平公開。天道酬勤，相信你行的！?。」久Q：泰康人壽保險股份有限公司陜西分公司公司地址：西安市碑林區(qū)長安北路39號開成大廈B座7樓
張長江
1、大專以上學歷，年齡25周歲以上，至少半年以上銷售經驗 2、普通話標準流利，熟練使用電腦，60字/分 3、有一定抗壓能力，因為公司給的保底底薪是5000 4、對客戶耐心負責認真 5、無需外出挖掘客戶，公司提供資源，一人一工位電腦辦公
于海
續(xù)保專員:負責維護老客戶開發(fā)新客戶，變更客戶信息資料。（大專以上學歷） 招聘專員:負責日常員工入離職手續(xù)辦理，負責日常的招聘和接待。（大專以上學歷）
黃林松
1)完全憑借公司提供的車險即將到期優(yōu)質客戶資源，開展電話行銷業(yè)務； 2)純粹室內辦公，無需風吹日曬； 3)為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險咨詢和服務。 4)6-12個月后公開競聘團隊管理崗。
徐小川
職位描述： 一、職位要求： 公司為了培養(yǎng)金融業(yè)高素質人才，給予優(yōu)越的福利，專屬的培訓，公開、透明的晉升機制，讓我們在金融黃金時期開創(chuàng)屬于我們自己的金融生意！ 1、20—45周歲，1年及以上工作經驗； 2、學歷：大專及以上，本科、碩士優(yōu)先； 3、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、財務、教師、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 4、有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強； 5、有強烈的上進心，積極性高； 6、有良好的道德品質，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。 二、崗位職責： 1、人壽保險：壽險，醫(yī)療，重疾，團體保險，工傷，子女教育，意外醫(yī)療，萬能保險，養(yǎng)老分紅險 2、財產業(yè)務：車輛保險，企業(yè)財產險，產品,建筑,責任險，家庭財產險 3、銀行業(yè)務：:無抵押貸款，個人企業(yè)信用貸款，存款，信用卡，儲蓄卡。 4、投資理財，中小企業(yè)投資融資，平安證券 5、平安好車、平安好房 根據客戶自身的財產規(guī)模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征的理財建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩?。 通過存款、股票、債券、基金、保險、動產、不動產等各種金融產品組成的投資組合，為客戶設計合理的稅務規(guī)劃，以滿足客戶長期的生活目標和財務目標 三、崗位描述： 1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。 2、優(yōu)才將是平安在未來5年內高速發(fā)展的主力軍，人才的培養(yǎng)是平安最重要的戰(zhàn)略規(guī)劃。加盟平安，成為優(yōu)才，你將和一批高素質、高學歷、專業(yè)性強的精英們一起創(chuàng)造財富，實現自己的人生價值！ 3. 優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質，并有明確的晉升路線， 從入司開始就開始享受公司各方面優(yōu)先優(yōu)秀資源和培訓！ 四、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平、公正、公開的晉升通道； 晉升管理路線： 優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經理—總監(jiān) 五、工作時間：五天工作制，周一至周五每天上午8:30-17:30 六、福利待遇： 1、訓練津貼+ 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等多達28項（上不封頂） 2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障 3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼 4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼 5、平安大學金融學院，享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人
劉英培
1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)狀況的質詢。 3、負責收集、整理、歸納市場行情。
劉主管
培養(yǎng)方向：各崗位主管，售后服務崗/培訓講師崗/運營管理崗/銷售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責:保險基礎知識學習，掌握基本的專業(yè)技能，通過公司的培訓認證；維護公司客戶正常續(xù)費，參與功能部運作，在人力發(fā)展部、銷售支持部、運營管理部、教育訓練部、績效管理部學習管理實踐；每季度考核實際能力委任相關部門專員崗、主管崗。 崗位要求： 大專以上學歷、年齡22~25歲，金融學，經濟學，工商管理等專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬到大專） 福利待遇： 1.參加各層級晉升培訓，綜合金融知識學習； 2.享有公平公正的晉升機會； 3. 薪酬構成：5000~8000元/月； 4．績效傭金； 5.完善的保障機制：商業(yè)保險/養(yǎng)老公積金/住宿補貼/交通補貼/話費補貼/旅游/生日禮物/崗位津貼。
陳依婷
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