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職位描述：

崗位職責： 1.渠道開拓及維護：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，對特定產(chǎn)業(yè)鏈或商業(yè)模式進行批量開發(fā)，開拓維護保理業(yè)務渠道及客戶資源； 2.貸前調(diào)查：負責貸前撰寫盡職調(diào)查報告、設計業(yè)務執(zhí)案、落實擔保抵質(zhì)押、應收賬款轉(zhuǎn)讓通知等手續(xù)； 3.審批放款：負責完成保理融資放款的資料準備； 4.貸后管理：負責業(yè)務放款后關注客戶動態(tài)，監(jiān)測貸后風險； 5.其他工作：完成領導交辦的其他工作。 職位要求： 1.學歷及專業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、財務及相關專業(yè)，大學本科及以上學歷； 2.能力要求：具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、市場開拓與營銷能力、語言與文字表達能力，了解各項監(jiān)管政策，熟悉我國金融法律法規(guī)，對宏觀經(jīng)濟形勢、相關行業(yè)政策有較深入的了解，具備較強的宏觀經(jīng)濟分析及行業(yè)、客戶分析能力； 3.經(jīng)驗要求： （1.在金融機構(gòu)（銀行、保理公司等）有2年以上信貸及相關從業(yè)經(jīng)驗； （2.或者有2年以上企業(yè)資金融資工作經(jīng)驗，地產(chǎn)、建筑及能源行業(yè)優(yōu)先；

職位描述：

職位描述：

任職資格：
1.大專及以上學歷，22至35周歲:(特別優(yōu)秀可放寬到中專)
2.能熟練運用office軟件，特別是Excel的使用,打字速度40字/分鐘以上;
3.具備較強的溝通能力，能靈活應對客戶問題
4.普通話標準，有客服經(jīng)驗優(yōu)先:
5.有責任心，能承受一定工作壓力;

職位描述：

電話坐席
雙休雙休雙休?。?！早九晚六?。。?br>法定節(jié)假日帶薪休?。?！
當月工資當月發(fā)?。?！不壓工資?。?！
崗前帶薪培訓！??！
1.年齡20-39
2.朝九晚六點午休2小時 周末雙休法定節(jié)假日帶薪休假.
3.辦公室工作無需外出，提供數(shù)據(jù)資源智能外呼系統(tǒng)
4.繳納五險一金，當月工資當月發(fā)，每月28日發(fā)工資.
5.底薪三千 提成（11％—25%）
轉(zhuǎn)正三千一 六百 三千七 （轉(zhuǎn)正后獎勵一千） 提成11％到25％ 項目獎金 旅游方案

6. 不是固定薪資 可晉升
九個階級可以晉升 底薪區(qū)間是3千到1萬
每三個月都可以參與晉升一次
發(fā)展空間也是比較大的
歡迎組隊加入

職位描述：

崗位說明：

1、全面負責項目的資料收集、整理，根據(jù)要求編寫立項報告、盡調(diào)報告等基礎性資料；

2、全面負責項目的維護、談判、方案設計，解決突發(fā)問題；

3、全面負責投融資項目立項、盡職調(diào)查等工作；

4、上級領導交待的其它事務。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務、金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)優(yōu)先，通過基金從業(yè)考試；

2、了解政信類項目，有一定談判經(jīng)驗及技巧，及良好的財務數(shù)據(jù)分析能力；

3、具備良好的職業(yè)操守及商業(yè)道德、團隊精神，對工作有責任心，能承受較大工作壓力；

4、適應短期出差；

5、此崗位工作地點：上海；

6、此崗位薪酬待遇為基本薪資 績效薪資 提成 獎勵

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責
1、我們是和鄭州所有的銀行合作，所有客戶都是帶著需
求、不需要自己找客戶
2、電話聯(lián)系已經(jīng)申請貸款的客戶來公司面簽、客戶公司
提供，無需自己開發(fā)資源
3、提成整個行業(yè)最高40%輕松易得、無套路純提成，
新人月均 2W起
不限經(jīng)驗，不限學歷節(jié)假日帶薪休假
好耍無壓力，不用起早貪黑的工作，不加班不外出無任務
隱形工作
待遇:
底薪3800 通提提成(10-40%) 各種獎金 福利 五險
年終獎
福利:
節(jié)假日福利 帶薪休假 五險 下午茶 紅包 帶薪旅游

職位描述：

職位描述：

1.通過電話﹑信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款；

2.以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期帳款；

3.教導客戶正確繳費方式。

任職要求：

1、高中以上學歷，20-35歲，男女不限；

2、良好的溝通﹑協(xié)調(diào)應變能力、流利普通話；

3、良好的團隊合作意訓，勤奮務實，工作責任感強；

4、有客服或銷售經(jīng)驗者學歷可放寬要求；

5、熟悉辦公計算機操作。

福利待遇：

1、底薪4500 業(yè)績提成 獎勵，人均月薪12000 ；

2、按照規(guī)定購買社保；

3、根據(jù)本人業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及其它綜合考評，提供實際相對應薪酬及晉升、培訓機會；

4、晉升空間大，所有管理層公司內(nèi)部提升 ；

5、員工生日福利、節(jié)日福利；

6、工作地點 交通方便，甲級寫字樓辦公環(huán)境優(yōu)雅；

7、定期舉辦各類活動，公司定期的員工關懷活動；讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情。

8、公司定期為在職員工提供相關免費專業(yè)培訓，提升個人能力；

9、公司根據(jù)業(yè)務情況定期組織旅游活動。

詳情可點擊溝通投遞簡歷！

職位描述：

會動作上市公司流程(整體打包上市，單個項目上市 比如3000家、體檢小屋300臺等） 融資投資方面引進（3000家門店) 有經(jīng)驗（經(jīng)驗可以不是醫(yī)療行業(yè)的 別的行業(yè)的也可以 前提必須要會做 也做過）、能獨立操作、一來就能獨立上手的 年齡不限 地域不限 薪資不限

職位描述：

我們的團隊成立于2014.4.25。團隊共200個人，其中研究生20個，海歸7個，143個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學歷的年輕團隊！

中國人壽優(yōu)才計劃介紹

“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向?qū)I(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。 公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！

【崗位職責】 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念； 2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務； 3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況； 4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

【任職要求】 1、年齡:24歲-50歲（能力優(yōu)秀者可放寬要求）； 2、學歷:本科(含)以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求) ； 3、工作年限:不限； 4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪； 5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力； 6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；

【薪資待遇】 1、雙休及享受國家法定節(jié)假日； 2、收入構(gòu)成:職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提成 商業(yè)五險一金； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障； 4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利。

職位描述：

一、崗位職責： 1.負責客戶的營銷、拓展及維護； 2.負責客戶的調(diào)查及貸后； 二、崗位要求： 1.年齡35周歲以下，打算長期在浙江地區(qū)發(fā)展； 2.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3.工作積極主動、認真負責、吃苦耐勞； 三、工作地點： 1.義烏市工人北路509號 2.義烏市貝村路970號 四、用工性質(zhì)： 合同制 五、薪酬福利： 1.工資：底薪3000元/月+高額提成（過實習期后） 2.福利：雙休、法定節(jié)假日、五險一金、節(jié)日福利1萬/年、車貼0.8萬/年、員工關愛費0.3萬/年、孝德1+2、生日關懷、家屬福利、提供住宿、伙食補貼、免費體檢、員工培訓、職工療養(yǎng) 六、應聘須知： 1、應聘人員可添加瑞豐銀行招聘微信號“rfwdzp”，咨詢具體情況； 2、我行將妥善保管應聘者個人信息，所有應聘材料恕不退還，應聘者一經(jīng)錄用，本行將提供具有市場競爭力的薪酬待遇； 3、面試地址： 紹興：紹興市柯橋區(qū)湖東路968號瑞豐商學院 咨詢電話：0575-81116176 義烏：義烏市工人北路509號瑞豐銀行義烏支行 咨詢電話：0579-85591999 13819954286 徐經(jīng)理

職位描述：

1. 有積極的進取心，自信心，責任心和自律性，渴望通過努力成就事業(yè) 2. 有良好的溝通及團隊協(xié)作能力 3. 有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育工作者優(yōu)先 4. 評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

職位描述：

職位描述：1、通過電話與客戶進行有效溝通，提供產(chǎn)品服務，與客戶建立良好的業(yè)務關系任職要求：1、高中及以上學歷，無經(jīng)驗要求2、普通話標準流利，具有良好的溝通表達能力3、有良好的學習能力、適應能力和抗壓能力工作時間：8小時工作制，上六休一早上9:30-12:00，下午1:30-7:00職位福利：五險、高額提成職位亮點：工作輕松 績效獎金 高額提成

職位描述：

環(huán)境好，工作氛圍輕松~
主打開心上班！

工作時間：
早8.30-晚17.30
午休12.00-13.30
周六日雙休，法定節(jié)假日休息

薪資待遇：
無責底薪2600-轉(zhuǎn)正3100-6000?（提成獎金?年終獎，上不封頂，多勞多得）
公司平臺大，客戶資源好，好出單?。?！

每月一天帶薪病假

工作內(nèi)容：
為公司老客戶提供電話回訪，解決客戶問題，講解促成新業(yè)務。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、熟練辦公軟件，打字熟練
3、普通話標準、口齒清晰、語言表達條理清晰
4、具有較強的親和力、責任感、溝通能力、應變能力和承壓能力

輕松無壓力，小白也可輕松月入6000?！

職位描述：

負責個人金融客戶、信貸客戶、公司客戶等各類客戶營銷工作。 基本要求： （1）教育背景：本科及以上學歷、學位，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、法學、計算機等相關專業(yè)； （2）工作經(jīng)驗：至少有3年所應聘崗位的相關工作經(jīng)驗，有金融相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）專業(yè)能力：具備較強的分析能力和解決問題能力； （4）知識技能：具較強的文字表達和溝通能力，具備相應的崗位知識、技能和學習能力； （5）個人素質(zhì)：人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀記錄或不良從業(yè)記錄。 注意事項： （1）本崗位工作地點為上海市閔行區(qū)； （2）本崗位面向具備實際工作經(jīng)驗的社會招聘人員（非本年應屆畢業(yè)人員）。

職位描述：

開展對公業(yè)務營銷活動，完成各項業(yè)務考核目標。

職位福利：五險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、房補、通訊補助、交通補助、高溫補貼、帶薪年假

職位描述：

1、工作職責：（1）負責業(yè)務各類產(chǎn)品營銷推廣；（2）收集、分析目標市場和目標客戶信息；（3）參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務方案。2.應聘條件: （1）大學本科及以上學歷； （2）具有3年及以上公司業(yè)務/金融市場相關工作經(jīng)驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力和方案設計能力； （3）熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，熟悉國際業(yè)務、具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先。 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理