崗位職責：
1、全同負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成。
2、合理安排服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和酒店的準備工作。
3、負責搭建和逐步完善酒店的服務，價格等標準體系，提升客戶滿意度。
4、負責做好酒店成本控制和分析。
5、負責與社會各職能部門之間的協(xié)調(diào)溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
1、年齡：45歲以內(nèi)，男女不限；品貌端正，
2、具有五年以上酒店全面管理經(jīng)驗。
3、普通話標準，良好的語言溝通能力；
龍源集團
1、45歲以下，酒店管理相關專業(yè)本科以上學歷； 2、具有五年以上四星級以上酒店總經(jīng)理同崗位工作經(jīng)歷； 3、全面負責酒店的運營和管理；具有較強的團隊組織建設和協(xié)調(diào)領導能力； 4、有新酒店籌備工作經(jīng)驗。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利、項目獎金
邢雅江
職責描述： 1、負責酒店日常經(jīng)營管理工作 2、負責貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標準; 3、負責建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng); 4、負責統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。 任職要求： 1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力; 2、大專及以上學歷 3、兩年以上知名酒店店長管理經(jīng)驗或總監(jiān)及以上任職經(jīng)驗; 4、有項目資源者優(yōu)先
職位描述：
崗位職責:
1、負責故城酒店項目的全面發(fā)展規(guī)劃，組織實施董事會決議；
2、負責酒店的整體運營管理，各經(jīng)營業(yè)務渠道拓展，對整體經(jīng)營指標負責；
3、負責酒店的籌建前后相關工作，達成相應工作指標；
4、負責維護當?shù)馗鞣N關系為酒店的發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部工作環(huán)境；
5、建立酒店運行機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行各項制度及工作流程、健全酒店管理體系。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先：
2、5年以上酒店高級管理運營工作經(jīng)歷；
3、豐富的運營管理知識和財務知識；
4、具有較強的溝通、管理和組織協(xié)調(diào)能力。
吳相君
崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。
任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、根據(jù)公司服務運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務品質(zhì)；
4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團隊效率；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的營銷工作策略，并組織實施；
5、全面負責安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
8、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、28歲以上，大專以上學歷；
2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學習能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
店長職業(yè)發(fā)展通道：初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團職能部門高管
店長培訓：15—45天的店長培訓及店長資格認證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。
韓躍
1 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本； 3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，食品衛(wèi)生治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。
吳女士
工作地點：云南保山或四川雅安 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質(zhì)負責。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實現(xiàn)集團下達的經(jīng)營指標。 3. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團報告酒店的運營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運營管理業(yè)務的流程與標準，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運營工作經(jīng)驗和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應變能力、創(chuàng)新學習能力和團隊建設能力。
謝女士
招聘區(qū)域：全國范圍（如華東-江浙滬；東北-黑龍江、遼寧、吉林；云南；華西-新疆、甘肅、陜西、青海；內(nèi)蒙古；川渝貴藏-成都、湖北、貴州、西藏；南華北-山東、山西、河北；北華北、華南、南華東等；） 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 5、 誠信，正直，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：轄區(qū)范圍，可接受外派。
王麗娜
公司簡介： 上海天驛酒店管理有限公司為首旅如家酒店集團和春秋集團共同組建的合資公司，由首旅如家酒店集團控股，嘉虹酒店為上海天驛酒店管理有限公司建立的第一個品牌酒店，目前在營業(yè)酒店5家、籌備開業(yè)3家，公司整合雙方母公司資源，致力于構建國內(nèi)機場、高鐵站、輪船碼頭、口岸地區(qū)，城市旅游集散中心等及東南亞地區(qū)的交通樞紐口岸的商業(yè)布局，打造集吃住行游娛購為一體、具備創(chuàng)新理念的高品質(zhì)樞紐型航旅酒店連鎖品牌，引領新的出行方式與體驗，天驛期待您的加入。 崗位名稱： 嘉虹連鎖品牌——酒店總經(jīng)理（ 若干名） 崗位職責： ? 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； ? 負責建立酒店培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為公司培養(yǎng)合格管理人才； ?根據(jù)市場組織并制定市場銷售策略和開拓計劃，協(xié)調(diào)制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系； ? 協(xié)調(diào)建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度； ? 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，維護嘉虹酒店的品牌形象和聲譽； ?實現(xiàn)與公司各部門的有效溝通與交流； 職位要求： ? 年齡40歲以下，集團內(nèi)擔任酒店總經(jīng)理2年以上； ? 身體健康，工作責任心強，集體榮譽感強，溝通能力較強； ? 積極進取，善于學習，為打造客人旅途新體驗而不斷努力； ? 認可嘉虹的品牌價值觀，為客人營造“旅途中樞、休行合一”的旅途生活方式全新感受而不斷奮斗； 工作地點： 杭州、深圳、潮汕、北京 ? 提供具有市場競爭力的薪酬及廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺（薪酬參照社會行業(yè)標準）,有高星酒店工作經(jīng)驗或可以外派者優(yōu)先
王麗娜
工作職責： 負責北京頂豪別墅全面服務管理。 任職要求： 1、 統(tǒng)招大專及以上學歷，年齡35-45歲； 2、 具備8年以上五星級酒店管理經(jīng)驗，精通高端客群服務體系的搭建及實施； 3、 職業(yè)感強，思路清晰，追求卓越。
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職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：轄區(qū)范圍，可接受外派。
王麗娜
崗位職責： 1、主要負責接待、客房酒店會議室設備要會使用，有酒店營銷意識，會制定一些酒店網(wǎng)絡推廣營銷策略以及招攬客源的計劃； 2、負責酒店的日常管理及宣傳推廣工作，提高酒店的聲譽和影響力； 3、指導酒店對內(nèi)、對外的各種活動，會策劃活動并布置會場； 4、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店日常員工紀律及成本考核； 5、領導交辦的其他事務。
周小姐
職位描述：
本崗位作為第一職業(yè)經(jīng)理人對公司所屬高端酒店進行管理，酒店位于昆明，工作地點常駐昆明。
崗位職責：
1.負責公司旗下酒店業(yè)態(tài)的籌建統(tǒng)籌工作；
2.負責該酒店的人員配置、管理流程、服務流程、客戶管理標準的制定與優(yōu)化；
3.負責該酒店進入運營期后的日常經(jīng)營管理工作，優(yōu)化管理模式，提升客戶消費體驗，進行有效客戶關系維護；
4.負責營運過程中的客訴、突發(fā)事件的及時處置與經(jīng)營場所的安全管理與優(yōu)化提升工作；
5.負責該酒店的營銷方案、品牌推廣策略的制定與實施；
6.協(xié)助完成酒店設施設備、物資的采購標準制定與實施。
職位要求：
1.大專及以上學歷，35-45歲，酒店管理相關專業(yè)，5年以上高端酒店或會所高層管理經(jīng)歷；
2.至少擁有一家品牌自建或連鎖的高端酒店從前期籌備到運營管理的完整經(jīng)歷（如亞朵、全季、禧玥等），熟悉籌備與運營管理流程，及管控重點；
3.組織協(xié)調(diào)能力強，善于溝通與談判；
4.熟悉國家對酒店餐飲行業(yè)的服務規(guī)范及流程標準，能夠?qū)T工實施標準化培訓；
5.良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解基礎商務禮儀規(guī)范；
6.擁有英文口語、讀寫能力為佳（不硬性要求）。
其他說明：
1.本崗位工作地昆明，針對外來高管，公司將幫助解決住宿問題；
2.本崗位待遇依據(jù)個人意愿、面試評估、市場薪準誠懇協(xié)商，不受限制。
劉躍
職位描述：
【崗位職責】
1. 全面負責既下山品牌酒店的經(jīng)營管理，樹立維護酒店品牌形象；
2. 對品牌提供的管家式服務，產(chǎn)品核心為販賣旅行規(guī)劃、各種文藝活動的度假形態(tài)，持續(xù)深度挖掘；
3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標；
4. 嚴審并控制酒店成本費用支出，達到預期指標；
5. 貫徹執(zhí)行公司統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生質(zhì)量達到預定要求；
6. 督導酒店安全工作及設備設施維護；
7. 對各股東負責，維護業(yè)主、股東和政府關系；
8. 負責酒店員工管理，確保員工滿意度；貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。
【任職要求】
1. 有獨立思考能力，有洞察新鮮事物的敏感度和創(chuàng)新意識；
2. 對服務有高度的理解和認知；
3. 以問題解決為導向；
4. 熱愛生活和文藝，對周邊文化有一定的了解；
5. 有活動組織策劃能力；
6. 敢做敢為、 積極主動、 富于激情；
7. 有兩年以上國際星級酒店或中高端精品民宿酒店管理工作經(jīng)驗。
賴國平
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