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職位描述：

技術(shù)管培生 職責描述： 半掛車、特種車的設(shè)計、研發(fā)、設(shè)備工裝等崗位定向培養(yǎng)。 任職要求： 1、全日制本科以上，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，特別優(yōu)秀者可放寬至2022屆畢業(yè)生； 2、機械設(shè)計及自動化、車輛工程、材料成型、焊接等專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責 :
1、支持分公司各部門報表去手工工作，優(yōu)化和開發(fā)自動化報表；
2、組織分公司數(shù)據(jù)隊伍培訓，推動總部試點項目及分公司自主項目，達成項目目標；
3、分公司前置數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品運維及推廣；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格 :
1、2024屆本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計等碩士專業(yè)優(yōu)先；
2、需熟練掌握excel、ppt、sql基本語句，有統(tǒng)計建?；A(chǔ)和數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯性強，工作認真，細致。能夠獨立思考、自我提升。

職位描述：

崗位職責：
1.接受管理培訓生的系統(tǒng)化培訓
2.由業(yè)務(wù)導師一對一指導
3.銷售一線團隊的管理骨干儲備
公司福利
1、優(yōu)秀的校招生可以申請深圳市戶口及政府住房補貼；
2、雙導師制培養(yǎng)機制，明確的晉升通道；
3、入職后有3-6個月學習期，學習期固定獎金1000元/月；
（學習期結(jié)束后參與分公司獎金分配）
4、外派津貼800-3000元/月；
5、公司為員工繳納社保、住房公積金、意外險等；
6、節(jié)假日的活動、禮品；年度體檢；
7、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假、司齡假等假期；
8、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動；
9、連續(xù)三年，每年一次調(diào)薪機會。
職位招聘5-10人

職位描述：

一、崗位要求： 1.23年應(yīng)屆生，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.有較好的溝通能力及學習能力； 3.熟悉辦公軟件； 4.工作嚴謹、仔細、認真負責，有一定抗壓能力。 二、崗位職責 1.根據(jù)個人專業(yè)特長、興趣愛好等，結(jié)合公司實際情況，安排到合適的崗位進行專業(yè)培訓。 2.具體的工作內(nèi)容視最終定崗情況而定。 三、職位成長提拔通道： （1）工程實習生——技術(shù)員——工程助理——工程師——高級工程師； （2）生產(chǎn)操作工——生產(chǎn)拉長——生產(chǎn)組長——生產(chǎn)主管： （3）品質(zhì)實習生——品質(zhì)巡檢員——品質(zhì)組長——品質(zhì)主管； （4）倉庫實習生——倉管員——倉管組長——倉管主管； 四、薪資待遇及福利 1.入職初期待遇綜合月薪4000-7000元，三到六個月后，視實操能力和工作貢獻升職加薪； 2.公司正處擴產(chǎn)期，入職可購買社保，滿一年享7天帶薪年假，公司可提供吃?。?

職位描述：

工作職責：
1.根據(jù)公司生物安全防控要求，學習并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)任務(wù)，包括配懷、分娩、保育、育肥等生產(chǎn)流程；
2.負責豬只的飼養(yǎng)、疫苗、通風等相關(guān)工作，掌握豬群動態(tài)及健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
3.完成養(yǎng)殖場生產(chǎn)任務(wù)，保障日常的數(shù)據(jù)的準確性；
4.養(yǎng)殖場安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.動物醫(yī)學專業(yè)；
3.工作細致認真，原則性強；
4.具備較強的溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

該崗位為培養(yǎng)公司技術(shù)中高層管理干部的儲備人才，到崗后將進行全方位系統(tǒng)的培訓和學習，使其將來能成為業(yè)務(wù)技能和管理水平扎實，并能獨擋一面，擔任公司未來發(fā)展的重要角色崗位。
1、全日制本科(含)以上學歷畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)的人員，職業(yè)規(guī)劃明確與公司契合度較高的房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、土地資源管理、資產(chǎn)評估及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
2、具有估價師證書、公開發(fā)表1篇專業(yè)文章。
3、具備扎實的專業(yè)知識、有想法、學習能力強、面對挑戰(zhàn)可主動靈活的解決問題、有領(lǐng)導潛質(zhì)
4、熟練操作 Office 辦公軟件等，認同公司企業(yè)文化，愿意從事本行業(yè)且長期發(fā)展。

職位描述：

1、處理網(wǎng)點代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會等各類日常管理事宜；
2、處理網(wǎng)點代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進首問及代理人端的投訴案件核查，落實代理人風險監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育；
3、處理網(wǎng)點的費用管理工作，如營運基金動支、報銷等；
4、《基本法》及各項政策制度的宣導推動與落地執(zhí)行；
5、負責網(wǎng)點職場的現(xiàn)場管理工作，收集外勤使用建議，及時反饋；
6、協(xié)助完成上級單位部署的業(yè)務(wù)/人力/新人留存相關(guān)工作的宣導、落地、追蹤；
7、協(xié)助網(wǎng)點負責人做好網(wǎng)點的行政工作；
8、協(xié)助網(wǎng)點負責人組織日常經(jīng)營例會；
9、管理網(wǎng)點內(nèi)檔案；
10、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

【需求崗位-儲備經(jīng)理】
肯德基儲備經(jīng)理（管理崗位）
【應(yīng)聘要求】
-20-28周歲
-大專及以上學歷（非全日制畢業(yè)也可應(yīng)聘）
-接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗，有專人培訓）
【晉升通道】
儲備經(jīng)理（6個月）→副經(jīng)理（6個月）→資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理
【儲備經(jīng)理階段工作內(nèi)容】
-前3個月：標準學習-衛(wèi)生清潔、點餐、產(chǎn)品制作等
-后3個月：值班管理學習-人員管理、樓面管理、資產(chǎn)管理、突發(fā)狀況處理等
【副經(jīng)理及以上工作內(nèi)容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財務(wù)管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運營、政府關(guān)系維護等
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準】
-周休2天，每日工作8小時
-早班班次：7:00-16:00
-晚班班次：15:00-24:00
-通宵班次：23:00-8:00（24小時門店，管理人員每個月3-5次）
【儲備經(jīng)理薪資福利】
-底薪4300元/月 350元崗位津貼 季度獎金
-公司繳納五險一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經(jīng)理還有購房補貼、股票、全家保險福利

職位描述：

【需求崗位-儲備經(jīng)理】

肯德基

職位描述：

任職資格： 1、學歷要求：23屆研究生及以上學歷； 2、有駕照優(yōu)先 3、專業(yè)要求：風景園林、生態(tài)環(huán)境類專業(yè) 4、專業(yè)技能： （1）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，了解市政、園林、建筑、安裝等工程內(nèi)容，了解市政、園林專業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范標準； （2）熟悉 CAD、Sketchup、PS等軟件，對設(shè)計方案深化落地有一定了解，有較好施工圖繪制基礎(chǔ)； （3）有校內(nèi)外管理、設(shè)計項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、通用技能：良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、團隊合作能力； 6.個性特質(zhì)：強烈責任心、上進心和溝通力，積極主動，有高度的責任心和較強的抗壓能力。 崗位職責： 1、在項目總經(jīng)理、設(shè)計管理總監(jiān)帶領(lǐng)下，直接參與項目設(shè)計及技術(shù)管理工作，完善項目技術(shù)管理機制； 2、學習提升、并積極推動項目設(shè)計方案深化、施工圖落地工作； 3、協(xié)助項目總經(jīng)理施工圖成本預(yù)算工作； 4、完成領(lǐng)導交代的其他項目管理事項； 發(fā)展通道：項目技術(shù)主管/副經(jīng)理（特別優(yōu)秀定崗） 歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入！ 截止日期：2024年08月30日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、組織實施培訓，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導、團隊管理能力
2、組織實施培訓師資培養(yǎng)和學堂直播運營
3、夯實資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓運作，提升培訓質(zhì)量

任職資格：

1、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

【（初期）職務(wù)】董事長助理，總經(jīng)理助理 【要求】 1、211及以上大學本科以上學歷； 2、理工科類專業(yè)。例如（不限于）：機械類，自動化類，輕工類，電氣類，數(shù)學類，物理類，統(tǒng)計學類。 3，應(yīng)屆生優(yōu)先，最多不超過3年工作經(jīng)驗； 4，有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導潛力，具備快速學習能力，有較強的表達能力和說服能力。 【培養(yǎng)方向（3-5年）】 未來集團公司的部門負責人，分公司負責人。 【培養(yǎng)方法（3-5年之內(nèi)）】 第一步：做為現(xiàn)有中高層管理職的助理，熟悉公司基本業(yè)務(wù)流程； 第二步：在公司內(nèi)各個不同部門實習； 第三步：基于個人專長，安排做為職能部門負責人輔助代行進行實際歷練。 第四步：基于公司發(fā)展機會以及個人成長狀況，委任部門負責人，或分公司負責人。 【初期工作內(nèi)容（半年-一年）】 1、跟進和協(xié)助各種項目：與團隊成員一起協(xié)作完成項目，跟進項目進度收集數(shù)據(jù)、資料、反饋等信息，并協(xié)助解決遇到的問題。 2、學習和掌握企業(yè)文化和核心價值觀：理解與適應(yīng)企業(yè)文化與核心價值觀，學習企業(yè)文化組織架構(gòu)、部門職責等基本信息，理解企業(yè)運作機制和各項業(yè)務(wù)流程。 3、協(xié)調(diào)和溝通：與內(nèi)外部相關(guān)部門、團隊溝通協(xié)作。處理來自上級主管或同事的相關(guān)訊息，積極協(xié)調(diào)并聯(lián)絡(luò)，確保各種日常工作和項目的順利完成。 5、學習領(lǐng)導和管理技能：學習并掌握領(lǐng)導和管理技能，包括溝通技巧、管理技能、協(xié)調(diào)能力等，以便在未來承擔更為重要的管理職位。 6、準備和完成各類報告：準備并完成各種報告的撰寫和提交，例如日報、周報、月報等。在準備報告階段，需要學習和運用相關(guān)工具和技能，例如 PPT制作、數(shù)據(jù)分析等。

職位描述：

1、組織實施培訓，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級培養(yǎng)，提升增員、輔導、團隊管理能力
2、組織實施培訓師資培養(yǎng)和學堂直播運營
3、夯實資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓運作，提升培訓質(zhì)量

任職資格：

1、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅(qū)動力。

職位描述：

崗位職責
1. 02每月考勤排班，加班單、請假單錄入等；2. 02培訓活動支持和日常培訓教材的發(fā)放和記錄收集；3. 02員工入職離職及人員異動的資料收集和流程辦理；4.02 協(xié)助福利活動籌備（生日會，福利發(fā)放等）

崗位要求
1. 02本科以上學歷，專業(yè)不限。22-24屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2. 邏輯清晰、溝通表達能力較好、優(yōu)秀的執(zhí)行力、分析與解決問題能力；
3.02 具備良好的服務(wù)意識和較強的責任心；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能，承接和完成指派的各種任務(wù)，并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目，積累實踐經(jīng)驗，在日后做出更大貢獻的基礎(chǔ)上快速成長。
3. 學習公司業(yè)務(wù)模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力，熱愛挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無論學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何，只要你想加入這個行業(yè)，學習這些知識和技能，都歡迎申請此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上，是我們在尋找候選人時非常看重的品質(zhì)。