崗位職責(zé)：1、完成歷練業(yè)務(wù)崗位的銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；4、觀察各種崗位的經(jīng)營重點(diǎn)和區(qū)域品項(xiàng)經(jīng)營策略任職資格：1、本科以上學(xué)歷，僅限2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)，專業(yè)不限；2、熱愛快銷行業(yè)；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；4、服從部門輪崗計(jì)劃安排，輪崗時(shí)間為1.5~2年培養(yǎng)方向：針對(duì)管培生培育，公司制定清晰的職涯規(guī)劃和培育計(jì)劃，通過考核后將進(jìn)入銷售主管儲(chǔ)備人才池福利：1、入職即購買五險(xiǎn)一金，提供良好的培訓(xùn)和晉升途徑2、管培生享有公司資源傾斜，有豐富的賦能培訓(xùn)；3、節(jié)假日活動(dòng)、功能旅游、生日會(huì)等相關(guān)福利活動(dòng) 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：銷售快銷管培生
pepsi
1、關(guān)于銷售管培生（新精銳）： 新精銳銷售管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為時(shí)代中國戰(zhàn)略級(jí)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，致力于培養(yǎng)房地產(chǎn)行業(yè)未來營銷管理者。 通過專設(shè)的三年獨(dú)立培養(yǎng)體系，新精銳項(xiàng)目將幫助優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生挖掘提升銷售潛力及能力，使其快速成長為優(yōu)秀營銷管理人才。 2、崗位職責(zé)： 1) 掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)客戶，做好對(duì)客戶的追蹤及聯(lián)系； 2) 熱情接待，細(xì)致講解，為客戶提供專業(yè)化、顧問式服務(wù)； 3) 熟悉公司認(rèn)購流程，按規(guī)定及時(shí)錄入銷售數(shù)據(jù)，完成銷售目標(biāo)。 3、任職要求： 1）2022屆全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2）具備良好的溝通能力和抗壓能力，能吃苦耐勞、有責(zé)任心； 3）熱愛房地產(chǎn)銷售工作，外向、富有激情與進(jìn)取精神； 4）有學(xué)生干部或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、福利待遇： 1) 清晰快速的晉升通道：銷售管培生→銷售主管→銷售經(jīng)理→營銷總監(jiān) 2) 優(yōu)厚的薪資待遇： 實(shí)習(xí)期間：3200元無責(zé)任底薪 高傭金； 正式畢業(yè)：5000元無責(zé)任底薪 綜合津貼800元 高傭金 五險(xiǎn)一金 專項(xiàng)獎(jiǎng)金； 3) 銷售管培生專屬培訓(xùn)：實(shí)習(xí)訓(xùn)練營、暑期訓(xùn)練營、一對(duì)一導(dǎo)師培養(yǎng)、后備梯隊(duì)培養(yǎng)。
關(guān)建輝
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