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職位描述：

百威中國培訓(xùn)生項目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓(xùn)生項目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

【招聘崗位】

① 負責(zé)房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

② 負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

③ 負責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

【招聘對象】

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，其他崗位相關(guān)專業(yè)有實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

我們希望你具有高度的工作熱情和團隊合作意識，有良好的溝通表達能力，積極樂觀，拼搏進取。

【工作地點】

合肥所有區(qū)域（其他城市可協(xié)調(diào)安排）

【具有競爭力的薪酬】

試用期工資：高底薪5000，轉(zhuǎn)正之后提成最高可以拿到75%，綜合月薪8K—15K

【全面福利】

個人福利：五險、帶薪年假、高額獎金、學(xué)歷提升計劃、節(jié)日禮物 協(xié)助租房＋租購房優(yōu)惠；

孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”；

健康關(guān)懷：互助基金（直系家屬也可以享受，報銷重大疾病和意外災(zāi)難）；

團隊活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、CG文體活動(每月至少一次）、戶外拓展。

【完善的培訓(xùn)體系】

新人入職培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、租賃培訓(xùn)、買賣前期培訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售培訓(xùn)、專業(yè)考試；

職業(yè)技能培訓(xùn)：買賣銜接訓(xùn)、MOT專項培訓(xùn)、虎翼系列培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)；

職位提升培訓(xùn)：MVP培訓(xùn)、店經(jīng)理培訓(xùn)、商圈經(jīng)理培訓(xùn)、SVP培訓(xùn)。

【多元化發(fā)展晉升】

專業(yè)線:見習(xí)生→經(jīng)紀人→資深經(jīng)紀人→社區(qū)專家；

管理線:營銷管培生→客戶經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責(zé)人(或區(qū)域合伙人)；

創(chuàng)業(yè)線:營銷管培生→客戶經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東。