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職位描述：

職責(zé)描述： 1.參加入職培訓(xùn)，參與多部門輪崗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，熟悉公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式以及各工作板塊基礎(chǔ)知識； 2.根據(jù)個人意愿和分公司實際需求分配至核保類崗位； 3.負(fù)責(zé)公司各險種核保定價政策規(guī)劃，跟蹤及效果檢視； 4.監(jiān)控和收集市場相關(guān)數(shù)據(jù)，熟練運用各類算法從中提取數(shù)據(jù)特征，負(fù)責(zé)公司各類險種經(jīng)營及產(chǎn)品的需求分析，為公司制定更合理的政策和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先； 2.數(shù)統(tǒng)類（數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)、統(tǒng)計與概率、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等）專業(yè)優(yōu)先； 3.熟練掌握VBA、SQL、Python等編程語言者優(yōu)先； 4.較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 截止日期：2023年09月20日 招聘人數(shù)：3人

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2. 運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4. 在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職要求】
1、年滿18周歲；有野心，強烈的賺錢欲望（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；
3、活潑開朗，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
4、沒經(jīng)驗者、新手優(yōu)先招聘。公司有完善培訓(xùn)體系，行業(yè)小白秒變行業(yè)達(dá)人。PS:（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）
【工作時間】
1、9:00-18:30
2、一星期休1天半
【薪資待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資***6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資***5500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！

職位描述：

【招聘要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，紡織工程，現(xiàn)代紡織技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備較強的邏輯思維能力
3. 能熟練使用Excel,Word,PPT等辦公軟件
4. 有耐心、細(xì)心謹(jǐn)慎，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神和良好的團隊協(xié)作能力

* 職位描述：

【崗位職責(zé)】

工藝相關(guān)模塊操作與管理；

工藝文件的編制與修訂；

新產(chǎn)品的導(dǎo)入跟蹤你與參數(shù)編制；

產(chǎn)品質(zhì)量的問題的處理；

與其他部門的配合工作；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。

任職資格
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】

薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期佛山定崗薪資最高5500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
統(tǒng)招本科薪資最高6800元，大專最高5800元，大專以下5000元，高底薪 高績效，新手培養(yǎng)期沒有考核業(yè)績，輕松壓力少，實際所得也比同行業(yè)高。團隊入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人平均月薪22375元。

統(tǒng)招本科學(xué)歷底薪補貼3800元 行動量化績效1000 職務(wù)績效最高可拿2000元
大專學(xué)歷底薪補貼2800元 行動量化績效1000 職務(wù)績效最高可拿2000元
其他學(xué)歷底薪補貼2300元 行動量化績效700 職務(wù)績效最高可拿2000元
（薪酬真實有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）
以上為佛山薪酬標(biāo)準(zhǔn)，其他城市薪資可投遞簡歷后了解！

2、福利待遇
①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
④提供住宿解決方案
⑤上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤

3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！

4、團隊特色
集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

【應(yīng)聘直通車】
招聘官：董主任
招聘高峰期求職者比較多，不一定能馬上處理，歡迎各位同學(xué)主動投遞簡歷，優(yōu)先錄取入過萬的追夢人！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接待工作，包括電話接聽和來訪接待等，做到熱情、禮貌、大方；
2、協(xié)助經(jīng)理制定行政管理制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、協(xié)助員工辦理入職、離職手續(xù)，定期提醒、監(jiān)督、整理員工考勤問題；
4、協(xié)助組織各項員工活動，維護員工關(guān)系，維持辦公室的環(huán)境和安全；
5、上級交代的其它工作。
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有行政或組織策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉前臺工作流程，熟練操作MS Office軟件；
3、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
4、口齒清晰，親和力佳，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，對于工作的輕重緩急善于判斷并給以快速反應(yīng)。
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福利待遇：
1、五天工作制（周末雙休），周一至周五早上8點30分-下午5點。
2、享受國家法律規(guī)定假節(jié)日休息，有年假，婚假，產(chǎn)假等；
3、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活；
4、公司每周都舉行活動：籃球比賽，羽毛球比賽，聚餐，KTV等

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、全勤獎、定期團建，多次晉升機會

職位亮點：工商銀行子公司，雙休，甲級辦公環(huán)境

職位描述：

統(tǒng)籌規(guī)劃和推動中支公司面向法人單位客戶及政府（非政保業(yè)務(wù)）的非車險業(yè)務(wù)發(fā)展，參與非車險業(yè)務(wù)政策制定、推動及效果檢視工作。

崗位要求：
1.金融、經(jīng)濟、保險、統(tǒng)計、工程、機械、法律、船舶類相關(guān)專業(yè)；
2.善于發(fā)現(xiàn)、分析和總結(jié)問題，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生優(yōu)先。

職位亮點：接受應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可享受專項補貼

職位描述：

1.中共黨員，研究生學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可以放寬至本科。馬克思主義，哲學(xué)，漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有較強的文字寫作能力，熟悉公文寫作，熟練掌握辦公軟件；
3.對工作有高度的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較好的團隊協(xié)作精神。

工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，以及組織總結(jié)、匯報材料撰寫等，具體工作模塊根據(jù)部門情況安排。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商工作，做到負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商能夠滿足銷售工作。 2、負(fù)責(zé)篩選經(jīng)銷商工作，包括淘汰經(jīng)銷商以及維護經(jīng)銷商關(guān)系，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商綜合素質(zhì)高且團隊凝聚力高。 3、負(fù)責(zé)公司政策的落實，做到政策內(nèi)容傳達(dá)無誤，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商對政策的知悉度度。 4、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的常規(guī)推進，包括導(dǎo)購方向、經(jīng)銷商方向以及競品方向的推進，做到導(dǎo)購銷售技巧高、經(jīng)銷商銷售模式符合市場要求、掌握競品信息實現(xiàn)彎道超車。 5、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)的活動推進，包括常規(guī)活動、臨時活動以及微信內(nèi)購會活動的推進，做到活動質(zhì)量高。 6、完成區(qū)域經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作內(nèi)容。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，無專業(yè)要求； 2、具有優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 3、必須接受公司工作地點安排； 4、能夠接受一定強度的出差需求。 福利待遇 1、年薪8-12萬，基本工資 績效獎金； 2、社保 住房公積金 商業(yè)保險； 3、飯餐補貼、話費補貼、交通補貼、節(jié)日補貼； 4、國家法定節(jié)假日，帶薪年假等； 5、良好、公平的內(nèi)部評選機制。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車險定損、報價、核損、核賠、送修等具體案件處理工作，落實公司車險理賠相關(guān)制度規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)人傷案件調(diào)解、訴訟、醫(yī)療審核等具體案件處理工作，對授權(quán)范圍內(nèi)人傷案件制定調(diào)解方案，協(xié)助制定訴訟案件的訴訟方案，對事故責(zé)任、保險責(zé)任、醫(yī)療費在內(nèi)的各人傷相關(guān)費用進行專業(yè)審核。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷2024應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、汽車、工程、機械、醫(yī)學(xué)、法律、農(nóng)學(xué)保險、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神等。

公司優(yōu)勢：
1、全面保障：社保五險一金、雇主險、醫(yī)療補充保險、企業(yè)年金；
2、福利繽紛：生日福利、重要節(jié)日福利、年度體檢、員工飯?zhí)谩⒙毠f(xié)會等；
3、假期充裕：除法定節(jié)假日外，享受帶薪年假。

【校招官方報名流程】
1、搜索“中國人民保險集團官網(wǎng)”--人才招聘--校園招聘--招聘機構(gòu)選：人保財險廣東分公司--工作地點選：佛山，選擇崗位立即投遞；
2、填寫簡歷環(huán)節(jié)。如實填寫個人信息，確保簡歷信息完備；
3、在線測評環(huán)節(jié)。將以短信和郵件形式發(fā)送，72小時內(nèi)完成在線測評（校招必備環(huán)節(jié)）；
4、簡歷篩選環(huán)節(jié)。筆面試通知將以短信和郵件形式發(fā)送；
5、面試篩選環(huán)節(jié)。筆試通過后，進行兩輪面試。

職位描述：

職責(zé)描述： 生產(chǎn)部各崗位輪崗學(xué)習(xí)（包括：生產(chǎn)文員、機電工程師、設(shè)備管理崗、中控崗位、機修崗位），熟悉生產(chǎn)全流程，掌握基礎(chǔ)生產(chǎn)管理技能，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行安全生產(chǎn)管理、車間6s管理，通過1-3年的時間培養(yǎng)為通威股份生產(chǎn)條線管理干部。 任職要求： 1、2023屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，優(yōu)秀可放寬至2022屆本科及以上畢業(yè)生 2、專業(yè)對口（工程類、工程管理、機械類、電氣工程及自動化、工商管理類相關(guān)專業(yè)） 3、是否接受全國范圍崗位安排（華南區(qū)域僅引進7人） 4、有無學(xué)校學(xué)生會干部經(jīng)歷、班級干部經(jīng)歷 5、是否具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力，發(fā)展農(nóng)牧意愿是否強烈 6、通威股份管培生計劃并非噱頭，我們需要你對自己有清晰地職業(yè)規(guī)劃，并有效的執(zhí)行。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、學(xué)習(xí)了解公司險產(chǎn)品，按照公司的銷售政策等，開展保險營銷類及保險業(yè)務(wù)管理工作；

2、保險項目營銷方案策劃、項目推動，市場營銷數(shù)據(jù)收集以及分析、項目招投標(biāo)計劃制定等，促進企業(yè)項目的業(yè)務(wù)達(dá)成。

3、完成公司要求的業(yè)務(wù)指標(biāo)以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

福利待遇：

1、薪酬構(gòu)成：基本標(biāo)準(zhǔn)月薪本科6k，研究生7k；績效、津貼、崗位獎勵、年終獎、高溫補貼等（實際以對應(yīng)崗位為準(zhǔn)）；

2、全面保障：正式編制勞動合同，享受五險一金，保障更全面；

3、福利多多：帶薪年假、生日禮金、節(jié)日禮金、年度體檢、員工飯?zhí)谩⒎欠鹕缴聪硎茏夥垦a貼等；

4、工會福利：生日會、羽毛球社、籃球社、游泳協(xié)會等免費工會活動。

招聘程序：

1、網(wǎng)上報名（截止2024年4月5日）

2、簡歷甄選

3、在線筆試（2024年4月中旬最后一次）

4、面試）

5、體檢政審、簽訂協(xié)議：

通過人保官網(wǎng)渠道正式報名吧！

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司APP運營工作：包括線上活動策劃，車圈及本地生活圈內(nèi)容，服務(wù)窗，官網(wǎng)運營等工作； 2.負(fù)責(zé)省級分公司線上化相關(guān)活動的宣傳工作及部分宣傳圖片設(shè)計； 3.負(fù)責(zé)總部線上運營活動、宣傳及落地推廣； 4.根據(jù)人事行政部要求，完成管培生培訓(xùn)、團建等相關(guān)考核工作。 任職資格 : 1.本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生，數(shù)統(tǒng)類，營銷類，計算機類，互聯(lián)網(wǎng)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.良好的溝通能力、協(xié)助能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平； 3.有知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.根據(jù)個人專業(yè)及面試情況雙選于平臺運營條線相關(guān)崗位。 截止日期：2023年09月20日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2. 運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3. 在精耕的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作，服務(wù)社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
4. 在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
【任職要求】
1、年滿18周歲；有野心，強烈的賺錢欲望（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）
2、認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司；
3、活潑開朗，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
4、沒經(jīng)驗者、新手優(yōu)先招聘。公司有完善培訓(xùn)體系，行業(yè)小白秒變行業(yè)達(dá)人。PS:（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）
【工作時間】
1、9:00-18:30
2、一星期休1天半
【薪資待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效，入職薪資***6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資***5500元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！

職位描述：

專業(yè)要求： 專業(yè)不限，本科生以上學(xué)歷 任職要求： 1.本科生、研究生皆可 2、熟悉項目前期咨詢決策、設(shè)計、施工全過程階段的管理工作主要工作內(nèi)容及流程，可獨立完成過程咨詢工作任務(wù)，主要包括有可行性研究報告的編制，以及項目過程中協(xié)調(diào)與管理項目。 3、具有信息系統(tǒng)項目管理師資格者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、配合公司完成全過程工程咨詢項目，包括全過程工程項目管理及全過程各專業(yè)咨詢服務(wù)工作； 2、完善公司現(xiàn)有全過程工程項目管理體系，編制全過程可行性研究報告； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 薪酬待遇： 本科生年薪12萬＋；研究生年薪15萬＋ 周末雙休；五險一金；提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)司控渠道跟蹤、維護、拓展工作；
2.作為業(yè)務(wù)（管理）骨干儲備培養(yǎng)。
崗位任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，市場營銷、保險學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

福利待遇：
（1）有競爭力的薪酬；
（2）五險一金（補充商業(yè)保險）；
（3）過節(jié)福利：享受國家法定節(jié)假日及工會福利，帶薪年假；
（4）食宿福利：提供中午工作餐或餐補，應(yīng)屆畢業(yè)生專項房補；
（5）健康休閑福利：提供年度體檢，定期組織籃球、羽毛球等體育活動，及其他團建活動；
（6）培訓(xùn)福利：公司提供完善的培訓(xùn)計劃，入職后開展專項集中培訓(xùn)，同時指定優(yōu)秀骨干員工進行“一對一”的指導(dǎo)及幫帶；
（7）背景優(yōu)勢：大型國企；
實習(xí)期間，提供實習(xí)補貼、餐補