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職位描述：

*該崗位工作地為內(nèi)蒙古，介意勿投。 崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織公司整體的招聘實施工作； 2、執(zhí)行招聘相關工作:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行招聘甄別:進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、利用招聘渠道滿足人才需求:充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求: 5、建立人才方案:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 6、負責公司的標準化管理體系建設，配合公司總部的管理制度及流程落地； 7、負責公司薪酬績效等考核工作，對區(qū)域內(nèi)部人員配置及人才儲備進行管理； 8、推進公司人事運營工作落地，對區(qū)域內(nèi)部人員的考勤申報、薪酬核算、社保公積金等工作負責； 9、領導交辦的其他事項； 任職要求： 1、28-35歲； 2、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先； 3、3年及以上人事崗位工作經(jīng)驗，2年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗，大型集團化人事工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉人事管理尤其是招聘管理流程，熟悉國家人力相關法律法規(guī)者優(yōu)先； 5、支持并協(xié)助管理者進行骨干人員及潛才管理，建立團隊文化建設； 6、溝通能力佳，團隊意識佳，抗壓能力強。

職位描述：

1、招聘物業(yè)行業(yè)基層崗位人員（50歲以下，具體可詳聊）。

2、有人力資源經(jīng)驗及資源。

3、底薪（3K-4K） 提成（300元/人/月），上不封頂。

4、招聘人員工作地址在陜西省神木市。