與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司職員招聘,根據(jù)公司年度《組織架構(gòu)與人力編制表》開(kāi)展于實(shí)施招聘工作;
2、對(duì)招聘需求展開(kāi)定向挖獵,應(yīng)聘者進(jìn)行初試,出具綜合評(píng)價(jià)表,offer洽談,背景調(diào)查,并進(jìn)行入職跟進(jìn)反饋;
3、招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù);日常招聘信息的維護(hù)和更新;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、晉升等工作;
5、統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)問(wèn)題,及招聘成本的分析;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷(硬性),35以內(nèi),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有5年以上招聘經(jīng)驗(yàn), 有電源行業(yè)挖獵經(jīng)驗(yàn),具備研發(fā)、銷(xiāo)售高端崗位定向挖獵經(jīng)驗(yàn)(硬件工程師、國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售、外貿(mào)銷(xiāo)售的等崗位)
2、擅長(zhǎng)國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售、研發(fā)高端崗位招聘,熟悉各種招聘渠道,具備定向挖獵人才的技能和經(jīng)驗(yàn),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),善于整合資源,較好的洞察及辦析能力;
3、優(yōu)秀的分析問(wèn)題,善于思考,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、良好的職業(yè)操守及敬業(yè)精神,細(xì)致、耐心。
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