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職位描述：

職位描述: 負(fù)責(zé)店鋪整體的運(yùn)營(yíng)推廣工作,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)方案,并落地實(shí)施,完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 1.熟悉平臺(tái)規(guī)則以及各項(xiàng)玩法,能夠獨(dú)立完成日常的店鋪活動(dòng)策劃與宣傳 2.通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)合產(chǎn)品特性定位目標(biāo)客戶群體,挖掘用戶購(gòu)買(mǎi)需求 3.維護(hù)客戶關(guān)系,積極開(kāi)拓新渠道,拓展新的合作模式,提高品牌曝光度 4.負(fù)責(zé)線上店鋪的日常銷(xiāo)售活動(dòng)、促銷(xiāo)、會(huì)員管理、客戶服務(wù)等管理工作 5.負(fù)責(zé)定期對(duì)商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解顧客消費(fèi)行為及心理變化,不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他人員的工作,協(xié)調(diào)溝通 7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

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崗位職責(zé)：1、按公司下達(dá)任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立團(tuán)隊(duì)合作精神；3、確保門(mén)店所有數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)制定節(jié)假日促銷(xiāo)策略；5、負(fù)責(zé)門(mén)店會(huì)議、培訓(xùn)的組織，每周或每日存在的問(wèn)題，組織會(huì)議；6、全面監(jiān)督門(mén)店產(chǎn)品擺設(shè)、及環(huán)境衛(wèi)生；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求：1、具備一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)行政管理，具備管理能力；2、具備業(yè)務(wù)運(yùn)作能力，營(yíng)銷(xiāo)能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，踏實(shí)肯干；4、有高級(jí)美容師資格證優(yōu)先。公司福利：五險(xiǎn)、入職專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、帶薪假期、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工人員關(guān)懷等福利。職位福利：五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、可視頻面試

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崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，和店員共同完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、熟悉香氛類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)，挖掘客戶需求，選擇合適的香氛產(chǎn)品推薦給顧客。
3、用心接待每一位顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、隨時(shí)維護(hù)貨架展示商品，及時(shí)理貨、補(bǔ)貨，保證商品按標(biāo)準(zhǔn)陳列，保持門(mén)店衛(wèi)生和良好形象。
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求：
1、形象端正，具有良好的親和力和表達(dá)溝通能力；
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，需要兩年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力；
4、有美妝類(lèi)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

晉升通道：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理—區(qū)經(jīng)理（管理6-7家餐廳）—區(qū)域經(jīng)理（管理20-30家餐廳）—市場(chǎng)總經(jīng)理；我們提供：☆起薪4100元 季度獎(jiǎng)金 租房補(bǔ)貼300，年度調(diào)薪；☆8小時(shí)工作制，每周休2天；☆除國(guó)家法定節(jié)假日外每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假；☆婚假/產(chǎn)假/看護(hù)假等全薪假期；☆五險(xiǎn)一金：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；☆補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（全球24小時(shí)人身意外保障和門(mén)診、住院費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，含子女）☆成為店經(jīng)理之后更可享受免息首付和房貸貼息，以及百勝中國(guó)股票需要這樣的你：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、熱情開(kāi)朗，善于與人溝通；3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；4、喜愛(ài)并樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè)。你需要這樣工作（由餐廳經(jīng)理作為輔導(dǎo)人）：1、學(xué)習(xí)餐廳不同服務(wù)崗位的工作流程，全面了解一線服務(wù)，為管理打好基礎(chǔ)；2、餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)管理（利潤(rùn)分析、成本控制）等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作。3、確保產(chǎn)品100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高顧客滿意度；4、關(guān)愛(ài)員工，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有餐飲/酒店/零售/連鎖經(jīng)驗(yàn)尤佳，有肯德基/星巴克/漢堡王/沃爾瑪/聯(lián)華等經(jīng)驗(yàn)者尤佳，趕快加入我們吧！ 年齡要求：19-28歲 職能類(lèi)別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備酒店實(shí)習(xí)餐飲培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限應(yīng)屆超市外企五險(xiǎn)一金

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運(yùn)營(yíng)管理：?1、 依據(jù)集團(tuán)和品牌的整體發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)營(yíng)收指標(biāo)，控制人力、能耗等各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi)。?2、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?1、 負(fù)責(zé)與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓(xùn)和人員發(fā)展工作。?2、 關(guān)心團(tuán)隊(duì)伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營(yíng)造積極愉快的工作環(huán)境。?3、 與公司其他部門(mén)人員保持目標(biāo)一致和有效的工作溝通，完成各項(xiàng)階段性工作。?賓客服務(wù)：?1、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)熱情友好地提供對(duì)客服務(wù)。?2、 有效地解決客人投訴事件，對(duì)于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。?企業(yè)責(zé)任：?1、 有效維護(hù)商圈內(nèi)同業(yè)及相關(guān)異業(yè)商家的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。?2、 協(xié)助公司法務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)完成酒店各項(xiàng)證照的辦理和續(xù)辦。?3、 在品牌發(fā)展的過(guò)程中，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，對(duì)品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻(xiàn)。?任職要求：?學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：?1、4年以上四星級(jí)以上酒店或精品酒店前廳或客房工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；3年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)；2、具有獨(dú)立的開(kāi)業(yè)籌備酒店經(jīng)驗(yàn)；?工作技能：?1、熟諳酒店各部門(mén)的管理流程、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)；?2、較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力，執(zhí)行力強(qiáng)；?3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任感，善于培養(yǎng)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。?性格特征：?1、 熱情友善、正直嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)自然、腳踏實(shí)地；?2、 承壓力強(qiáng)，熱愛(ài)酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

崗位職責(zé):?? ?1、 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；???2、 執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；??? ?3、 做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；? ?4、 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；?? ??5、 監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；? ?6、 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；??7、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；? ??8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)。??????任職資格: 有通訊行業(yè)2年以上零售廳店管理經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：5000-15000元/月? ?????工作時(shí)間: 營(yíng)業(yè)廳排班工作地點(diǎn)：義烏市各移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳?為業(yè)務(wù)合作單位招聘，簽約單位為：浙江中通文博服務(wù)有限公司。???? 年齡要求：22-35歲 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客第一”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸，發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)； 2.堅(jiān)持遵循所以產(chǎn)品配方為所有顧客提供品質(zhì)如一的飲料； 3.遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導(dǎo)原則； 4.為顧客創(chuàng)造愉快的購(gòu)物體驗(yàn)，積極響應(yīng)伙伴需求，共同維護(hù)愉悅的工作氛圍. 二、任職要求： 1.身體健康、儀容儀表干凈整齊，性格開(kāi)朗大方，普通話良好； 2.年齡18-28歲為宜，性別不限； 3.為人勤懇、誠(chéng)信，有良好的服務(wù)意識(shí)； 4、具有團(tuán)對(duì)精神，良好的責(zé)任心以及吃苦耐勞的精神； 5、能適應(yīng)門(mén)店的工作節(jié)奏，具有高度的服務(wù)熱情； 6曾在西式連鎖餐飲行業(yè)（如肯德基、麥當(dāng)勞、星巴克、必勝客等）工作過(guò)優(yōu)先錄??； 7.該職位為公司培養(yǎng)管理方向，入職1-3個(gè)月考核，考核合格者升為正式組長(zhǎng) 三、薪資福利； 1.門(mén)市員工可享受店內(nèi)飲料無(wú)限暢飲的福利； 2.一周休一天，具體看門(mén)店排班 3.五險(xiǎn)一金； 4.年終獎(jiǎng)金 5.帶薪年假 6.薪資6000-70000左右，按工時(shí)計(jì)算，每日排班9-10小時(shí) 7.良好的晉升空間：入職滿1個(gè)月轉(zhuǎn)正考試，通過(guò)后1-2個(gè)月有資格報(bào)考訓(xùn)練員，通過(guò)訓(xùn)練員考試工資5000左右； 8.齊全的晉升培訓(xùn)課程：完善成熟的培訓(xùn)體系，定期學(xué)習(xí)各階課程，不斷提高服務(wù)與管理的能力；

職位描述：

職位描述: 負(fù)責(zé)店鋪整體的運(yùn)營(yíng)推廣工作,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)方案,并落地實(shí)施,完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 1.熟悉平臺(tái)規(guī)則以及各項(xiàng)玩法,能夠獨(dú)立完成日常的店鋪活動(dòng)策劃與宣傳 2.通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)合產(chǎn)品特性定位目標(biāo)客戶群體,挖掘用戶購(gòu)買(mǎi)需求 3.維護(hù)客戶關(guān)系,積極開(kāi)拓新渠道,拓展新的合作模式,提高品牌曝光度 4.負(fù)責(zé)線上店鋪的日常銷(xiāo)售活動(dòng)、促銷(xiāo)、會(huì)員管理、客戶服務(wù)等管理工作 5.負(fù)責(zé)定期對(duì)商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解顧客消費(fèi)行為及心理變化,不斷優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他人員的工作,協(xié)調(diào)溝通 7.完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，和店員共同完成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、熟悉香氛類(lèi)產(chǎn)品知識(shí)，挖掘客戶需求，選擇合適的香氛產(chǎn)品推薦給顧客。
3、用心接待每一位顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4、隨時(shí)維護(hù)貨架展示商品，及時(shí)理貨、補(bǔ)貨，保證商品按標(biāo)準(zhǔn)陳列，保持門(mén)店衛(wèi)生和良好形象。
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求：
1、形象端正，具有良好的親和力和表達(dá)溝通能力；
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷，需要兩年以上門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力；
4、有美妝類(lèi)導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店全維度（人.財(cái).物）的運(yùn)營(yíng)管理，快速讓門(mén)店實(shí)現(xiàn)盈虧平衡；
2.籌建期能組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培育可獨(dú)立談單的主力銷(xiāo)售；
3.帶領(lǐng)銷(xiāo)售主動(dòng)進(jìn)行線上和線下拓客，增強(qiáng)門(mén)店客戶基盤(pán)；
4.以結(jié)果為導(dǎo)向，嫁接本地資源，協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度和年度銷(xiāo)售任務(wù)；
5.門(mén)店屬地化店長(zhǎng)孵化

任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，接受浙江省內(nèi)外派的優(yōu)先考慮；
2.必須三年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上4S店或汽貿(mào)店銷(xiāo)售管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉本地汽車(chē)市場(chǎng).汽車(chē)金融產(chǎn)品.客戶消費(fèi)水平等情況，能快速開(kāi)展業(yè)務(wù)；
4.有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，性格開(kāi)朗，為人積極樂(lè)觀，善于小結(jié)分享；
5.對(duì)銷(xiāo)售管理工作充滿熱情，能落地總部銷(xiāo)售政策，適應(yīng)蔚車(chē)文化價(jià)值觀。

職位描述：

系統(tǒng)的“儲(chǔ)備經(jīng)理發(fā)展計(jì)劃”課程以及1對(duì)1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。A:1年內(nèi)：掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí),逐項(xiàng)學(xué)習(xí)管理課程，考核通過(guò)后即可晉升成為副經(jīng)理。B:22個(gè)月內(nèi)通過(guò)課程及現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)，有機(jī)會(huì)逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的餐廳經(jīng)理，成為菲滋的核心人物。穩(wěn)健的職業(yè)成長(zhǎng)道路： 見(jiàn)習(xí)助理 →助理→ 副經(jīng)理 → 店經(jīng)理 → 區(qū)經(jīng)理 → 區(qū)域經(jīng)理 職能類(lèi)別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲餐廳西餐儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備干部

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)指定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃，確保店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
2、與總部招聘人員配合，保證店鋪人員滿編；
3、貫徹零售標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，完成對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；
4、根據(jù)商品指標(biāo)合理消化庫(kù)存，對(duì)貨品問(wèn)題及時(shí)作出反饋；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶管理及維護(hù)，有效處理客訴與建議；
6、跟進(jìn)維護(hù)及提升賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售和品牌形象；
7、定期完成店鋪相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
8、上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：
1、3年以上中高端內(nèi)衣或女裝店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、年齡26-35歲，身高160CM以上
3、帶動(dòng)與管理過(guò)年銷(xiāo)售額300W以上的門(mén)店，具備個(gè)銷(xiāo)帶動(dòng)與人員帶教能力
4、有客戶資源與團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)、員工旅游、出國(guó)游

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、完成年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員的培訓(xùn)、激勵(lì)及考核，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；3、門(mén)店整體視覺(jué)陳列及日常保養(yǎng)維護(hù)?！救温氁蟆?、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，同行業(yè)3年及以上經(jīng)驗(yàn)，管理崗位1年及以上經(jīng)驗(yàn)；2、性格外向、靈活變通、溝通能力強(qiáng)。3、熟悉鋼琴演奏或者鋼琴專(zhuān)業(yè)底薪5000.00起 年齡要求：25-38歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售主管餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：門(mén)店管理銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)管理店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、創(chuàng)建快樂(lè)、團(tuán)結(jié)、積極的酒店團(tuán)隊(duì)；3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外日常管理事務(wù)，為酒店經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；4、負(fù)責(zé)所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全；5、制作酒店年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)酒店人事報(bào)表的制作。6、保證酒店按照布丁運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營(yíng)。7、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)8、負(fù)責(zé)單店與職能部門(mén)公共關(guān)系維護(hù)；崗位要求：1、3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)、店助、高值或星級(jí)賓館前廳、客房、銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)；2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；

職位描述：

職位描述: 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作(產(chǎn)品上架,推廣等)對(duì)店鋪整體銷(xiāo)售狀況負(fù)責(zé) 熟悉天貓規(guī)則和流程并能夠獨(dú)立操作店鋪,維護(hù)客戶關(guān)系 2.負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)計(jì)劃制定及執(zhí)行 4.分析數(shù)據(jù)報(bào)表,了解用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì) 5.負(fù)責(zé)日常訂單處理、發(fā)貨跟進(jìn)等工作。 6.定期回訪客戶,提高客戶滿意度,促進(jìn)客復(fù)購(gòu)率 7.協(xié)助上級(jí)完成其他日常工作事務(wù)性工作