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職位描述：

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標；2.顧客、公司及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；3.促銷活動的執(zhí)行和實施管理；4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有限管理；5.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；6.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；7.協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)管，負責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；8.負責(zé)對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；9.完成上級安排的其他工作。

職位描述：

1.年齡：26-35歲，兩年以上同等工作經(jīng)驗或三年以上大型連鎖經(jīng)理職位及運營督導(dǎo)職位，
2.高中以上學(xué)歷，酒店管理/餐飲管理類專業(yè)佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，熱衷于服務(wù)行業(yè)；
4.吃苦耐勞，團隊合作意識強，執(zhí)行力強，抗壓能力強；
5、主要負責(zé)門店前廳的工作運轉(zhuǎn)。
6、工作地點：泰香米旗下門店

職位描述：

負責(zé)店內(nèi)日常工作
配合升卡
能吃苦積極上進
干凈大方

職位描述：

儲備店長招聘 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營管理：負責(zé)達成門店零售規(guī)模、結(jié)構(gòu)指標； 2、用戶運營：組織策劃活動觸達新老用戶； 3、門店管理：客情維護、樣機、物料、演示、庫存管理。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，37周歲以下，男女不限 2、有合資家電銷售經(jīng)驗、家裝及設(shè)計公司從業(yè)經(jīng)驗、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具有良好的語言表達能力及溝通能力，抗壓能力強 4、薪資待遇：試用期底薪3000 提成

職位描述：

1.***；（普通顏值就可以，會化妝）會門店接待禮儀；
2.全面主持店鋪的管理工作、生活館衛(wèi)生打掃，配合總部的各項營銷策略的實施；
3.執(zhí)行下達的各項任務(wù)；做好門店員工分工管理工作，生活館形象維護，陳列美觀。
4.監(jiān)督門店商品的收貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5.嚴格遵守公司政策與方針，積極進取, 對工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心，有團隊合作精神，注重細節(jié)；
6.能接受短視頻、直播出鏡、可以簡單拍攝短視頻，做到拍攝短時，通過媒體平臺對外的宣傳
7.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時完成工作；
8.認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，以及部門負責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實、事事有反饋”。

職位描述：

1、人：服務(wù)會員，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；主動開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進行資源談判；選拔、激活、任用團隊，帶領(lǐng)團隊打勝仗
2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動銷，促進銷售業(yè)績及毛利的達成；
3、場：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費者服務(wù)互動生態(tài)場景。

任職要求：
1、90后，本科及以上學(xué)歷，有實體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗
2、具有新零售思維模式，對商品、會員、營銷有豐富實操經(jīng)驗
3、有活力，夠?qū)I(yè)，有擔(dān)當(dāng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負責(zé)直營門店的日常運營，包括人員、資產(chǎn)、財務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時處理和上報；
2、 負責(zé)將體驗式營銷模式有效貫徹落實到門店運營中，帶領(lǐng)團隊達成直營店的各項經(jīng)營目標，并不斷提升團隊業(yè)績；
3、 負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗活動；
4、 負責(zé)組建高效團隊，針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，專科及以上學(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗；
3、具備以用戶體驗為核心的服務(wù)意識，和打造高品質(zhì)用戶體驗的管理經(jīng)驗；
4、具備一定的團隊組建和管理能力，能夠針對團隊工作表現(xiàn)進行有效的反饋和及時的幫助。

備注：具體地點以后續(xù)建店實際位置為準

職位描述：

# “十年磨一劍” 經(jīng)過多年技術(shù)沉淀，英荔現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（國內(nèi)目前有 12 家線下教育機構(gòu)）。對于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠信、好學(xué)、踏實肯干能吃苦、有拼勁。免不了會加班、會一起沖業(yè)績、無論什么崗位的伙伴也會一起去開展市場推廣活動，為了董事長說的 “財富分享、股權(quán)激勵”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。
如果你愿意跟我們理念 行動一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！

職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)、運營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2. 熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)；
3. 具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗，具有較強的市場敏感性、細致的服務(wù)落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4. 具有較強的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6. 形象大方、自律性強、認真負責(zé)、積極向上，有強烈的事業(yè)心和團隊合作精神，認可公司教育模式與理念；
7. 接受教學(xué)機構(gòu)彈性上班時間。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估；
3. 6-12個月崗位晉升通道。

福利待遇：
1. 彈性的上班時間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 無上限提成 個人業(yè)績獎 校區(qū)業(yè)績排行獎 校區(qū)榮譽團建獎金 月度優(yōu)秀員工獎 正式入職繳納五險一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

工作職責(zé)：

1. 負責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運營等各項工作指標的實現(xiàn)；

2. 制定并執(zhí)行所負責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率；

3. 負責(zé)校區(qū)運營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋相關(guān)問題和改進措施，持續(xù)提升校區(qū)運營效率和管理水平；

4. 對課程咨詢團隊進行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進行管理及分配；

5. 定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進行活動策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進門店運營模式；

6. 協(xié)調(diào)所負責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；

7. 發(fā)揚主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

8. 按時配合參與公司培訓(xùn)、會議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

工作地點：

新校區(qū)開業(yè)前，到現(xiàn)有校區(qū)熟悉：

1. 廣鋼校區(qū) ：廣州市荔灣區(qū)金鈺街3號201房

2. 番禺校區(qū)：廣州市番禺區(qū)市橋街廣場西路48號首層(靠近地鐵 3 號線番禺廣場站)

3. 濱江東校區(qū)：廣州市海珠區(qū)濱江東路35 號濱江宏岸商場二樓 216 商鋪

# 英荔公司已經(jīng)創(chuàng)立10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標喔），董事長是優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品和健康事業(yè)的上司公司企業(yè)家（浪姐2的官方合作伙伴等），創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們（計算機專業(yè)天花板—卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、美國長島大學(xué)、清華大學(xué)等）。

期待與您共同成長！

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店銷售目標的達成;

2、單店貨品管理(貨品分析、補貨等)

3、團隊管理(店鋪員工的培養(yǎng)及帶教、團 能力強、積極正能量、執(zhí)行力強，團隊凝聚力的提升

4、組織店鋪例會(日、周、月)

5、營銷活動落地執(zhí)行

崗位要求：

1、自信大方、溝通能力、目標感、自驅(qū)力、承壓能力強

2、碼數(shù):S/M碼，身高:155-168CM

3、年齡:25-35歲 ，學(xué)歷中專以上

4、要求有半年以上的服裝店長或門店管理經(jīng)驗，女裝經(jīng)驗優(yōu)先，如運動品牌/男裝店長經(jīng)驗需形象氣質(zhì)佳。

薪資：底薪4700-5700，個提 店提。綜合到手7K-12K，旺季可以到15K以上，入職購買五險一金

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成門店銷售指標 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 薪資福利： 1.月薪綜合8000-12000元/月 ，上不封頂 2.底薪 高提成 講課費 工齡 3.月休4天 4.節(jié)假日休息，日常員工活動豐富，提升團隊凝聚力； 5.上班時間：8：00-11:30,14:00-17:30； 任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗，宣講培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先， 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作范圍：

1.負責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售

2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團隊

3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點評、咸魚、美團、京東到家等渠道）

4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因

技能要求：

1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗5年及以上，并且有過1年以上門店管理經(jīng)驗

2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint）

3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗

4.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮

薪酬待遇：

1.薪資：5K-7K

2.福利：實習(xí)期6個月，實習(xí)期繳納五險（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀也可提前轉(zhuǎn)正，在職平均轉(zhuǎn)正周期為2個月）

3.年度漲薪

4.帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等）

5.優(yōu)秀者可獎勵公司期權(quán)

6.上班時間：早班9：00-18：00，晚班14：00-23：00，輪休，月休4天；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領(lǐng)域知識，為顧客提供健康管理服務(wù)，從而達成經(jīng)營指標；

2. 學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，做好門店的商品管理；

3. 參與公司營運項目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）；

4. 不定期的參與高管座談會、E-learning平臺各項知識的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。

招聘要求

營運管理培養(yǎng)方向

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、對醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門開開始工作提升，性格積極陽光，韌性強；

3、溝通表達能力優(yōu)秀，有較強成就發(fā)展動力、執(zhí)行力，認可大參林人才培養(yǎng)方式。

【企業(yè)福利】

免費住宿、五險一金、進階培訓(xùn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎、接收黨組織關(guān)系、節(jié)日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動等。

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、加班補助、全勤獎

職位描述：

1. 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2. 分析和把握經(jīng)營狀況，控制門店經(jīng)營成本,完成各項經(jīng)營指標（目標營業(yè)額、產(chǎn)品成本率、人力成本率、可控費用率、QSC線上平臺分值及好評）
3. 合理規(guī)劃人員班次，合理安排人力部署,統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、日常工作安排、人事調(diào)整等工作·
4. 認真對待客訴、差評，響應(yīng)顧客訴求，及時解決改善, 站在顧客的角度看待思考門店出現(xiàn)的問題
5. 根據(jù)市場變化，提出合理的策略與建議；
6. 緊急突發(fā)事務(wù)的及時處理，如停水停電門店維修等；
7. 上司交代的事務(wù)；每日匯報記錄的問題；討論改進措施 、落實責(zé)任。

任職要求
1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2. 熟悉顧客消費心理及消費行為，具有良好的營銷能力,管理能力與銷售談判技能
3. 熟悉連鎖營運管理，有連鎖品牌店長或副店長經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力；
5. 性格開朗，積極主動，應(yīng)變能力強，具備高度的工作責(zé)任感與熱情。

此崗位上班時間：月休四天

職位描述：

1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標； 2.負責(zé)門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準確性和時效性； 6.負責(zé)門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。

職位描述：

店長工作職責(zé)：
1.負責(zé)門店業(yè)務(wù)計劃的的制定，達到門店日常營收標準。
2.負責(zé)門店的日常管理，客訴處理。
3.負責(zé)門店的標準化服務(wù)流程，人員安全，食品安全，消防安全等相關(guān)流程及技能的培訓(xùn)與執(zhí)行。
4.負責(zé)門店人員安排排班，人效管控的實行與督導(dǎo)。
5.負責(zé)門店的物料采購，各項成本控制。
6.負責(zé)日常運營數(shù)據(jù)的日報/周報/月報及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
7.負責(zé)對店鋪的各項實時/階段性運營數(shù)據(jù)做監(jiān)控和分析，能并對相應(yīng)問題點作出有效的改進策略和解決方案。
任職要求：
1.男女不限，25--45周歲，五官端正，溝通能力強，掌握基本的辦公軟件Excel
2.餐飲運營店長（線上/線下）3年以上工作經(jīng)驗。
3.工作積極認真負責(zé)，有主人翁意識，良好的職業(yè)素養(yǎng)，團隊精神和服務(wù)精神。
4.對新開店鋪線上/線下運營各流程熟悉掌握，并對相關(guān)工作流程的進度有效掌控。
5.對店鋪的各項實時/階段性運營數(shù)據(jù)做監(jiān)控和分析，能并對相應(yīng)問題點作出有效的改進策略和解決方案。