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職位描述：

[工作職責(zé)]:
1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本;
3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),定期對部門員工進(jìn)行技能、禮儀等技能培訓(xùn);
4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
6負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
7.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，定期對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
8.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
9定檢檢查、抽查客房，確?？头看驋叩倪_(dá)標(biāo)率。
10.定期召開部門例會總結(jié)分析部門存在問題以及需要注意事項，并將企業(yè)文化滲透至部門。
11上級主管安排的其他工作事項。


[任職資格]
1大專及以上學(xué)歷;
2有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗，;熟悉酒店客房部工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉客房部專業(yè)知識,24-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
3 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力,能處理緊急客訴.
4 原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);
5 認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正上社保

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、門店店務(wù)管理:定期進(jìn)行數(shù)據(jù)經(jīng)營報表分析，店鋪相關(guān)證件管理、商品核檢、資產(chǎn)管理等;
2、門店人員管理:門店員工招募、考勤管理，確保下屬員工考勤的準(zhǔn)確性，對下屬員工進(jìn)行的工作指導(dǎo)考核，后備人才培養(yǎng);
3、門店業(yè)績管理:完成公司規(guī)定及下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳;
4、門店顧客維護(hù):負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作單位關(guān)系的維護(hù)等;

任職要求：
1、22歲~35歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬);
2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團(tuán)隊管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
4、工作地點(diǎn)服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先
5、了解當(dāng)下熱門的手游及端游游戲，能讀懂基礎(chǔ)的游戲語言，熱愛電競行業(yè)

職位描述：

1.對本班次工作有分配權(quán)，每日每餐班前檢查前廳、后廚的各項服務(wù)準(zhǔn)備工作；檢查巡視，保證對客服務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.商品銷售管理：?負(fù)責(zé)日常商品銷售工作，完成公司分配的銷售指標(biāo)。店面運(yùn)營管理：?制定并執(zhí)行每月銷售計劃、促銷活動、推廣活動。?維持店鋪全面整齊、清潔；保持全場燈光、儀器、工具正常運(yùn)作；處理好門店突發(fā)事件。?確保店內(nèi)貨品齊全；監(jiān)管收銀程序、收貨及退貨，并確保正確無誤。?整理日常辦公文件，存檔，負(fù)責(zé)門店每日的準(zhǔn)時開鋪及關(guān)鋪。
2.店面賬務(wù)管理：?保持系統(tǒng)賬物相符，配合財務(wù)完成月報表審核工作。?店鋪各種記錄（手寫或電子版或系統(tǒng)）填寫及時、周全、并備份保存完好。
3.店面?zhèn)}庫管理：?確保貨源的合理分布與貨源的充足。?監(jiān)管倉庫的整理以及環(huán)境衛(wèi)生。?每日、每周、每月組織盤點(diǎn)
任職要求：
1.年齡25歲-38歲，性別不限，
2.學(xué)歷：大專及以上，工作經(jīng)驗：零售行業(yè)門店銷售管理兩年及以上，有自行車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：底薪：5000起具體面談或線上面試

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach) ? 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； ? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職責(zé)描述： 衛(wèi)星店店長 崗位描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù) 2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 3、熟練office辦公軟件。 任職要求： 整體需求如下： 1. 大港區(qū) 勝利路專區(qū)衛(wèi)星店店長 2. 塘沽區(qū) 蘇寧塘沽金街店 專區(qū)衛(wèi)星店店長 3. 塘沽區(qū) 蘇寧塘沽洋貨店 專區(qū)衛(wèi)星店店長 4. 西青區(qū) 李七莊營業(yè)廳分店 專區(qū)衛(wèi)星店店長

職位描述：

"創(chuàng)意靈感的釋放必將改變世界” Converse誕生于1908年。2003年正式成為耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所見的一切視覺，影像，聲音，先鋒和經(jīng)典瞬間都是Converse100年來的傳奇成就，而我們正在變得更加強(qiáng)大。所有這些成就都離不開我們最引以為傲得三大經(jīng)典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它們在音樂、體育、藝術(shù)和潮流歷史上無可替代的獨(dú)特地位，都在訴說Converse永恒不滅的原創(chuàng)力和叛逆精神！你的每一雙Converse都將你和這些傳奇緊緊相連，此刻，就在這里！ 加入Converse團(tuán)隊，青春洋溢的伙伴、穩(wěn)定的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬福利體系，讓成長的喜悅包圍你，一起來吧，成為經(jīng)典和傳奇的參與者！ 副店 （Star V） 主要職責(zé)： · 人員管理工作-—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； · 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； · 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； · 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； · 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； · 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： ·擅長溝通并樂于服務(wù)他人； ·充滿活力和運(yùn)動熱情； ·享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； ·擁有大專以上學(xué)歷； ·4年以上零售經(jīng)驗以及1年以上管理經(jīng)驗； ·能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； ·能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 店長（Star Bronze） 主要職責(zé)： · 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； · 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理； · 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)； · 管理店鋪的每日收入和薪資支出； · 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展； · 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； · 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題； · 提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 崗位要求： · 擅長溝通并樂于服務(wù)他人； · 充滿活力和運(yùn)動熱情； · 享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長； · 擁有大專以上學(xué)歷； · 4-7年零售相關(guān)工作經(jīng)驗，1-3年零售管理經(jīng)驗； · 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高； · 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 職位福利：年底雙薪、績效獎金、五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險、帶薪年假

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷售計劃并完成銷售目標(biāo)；
2. 篩選客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；
3. 建立良好的客戶關(guān)系并跟進(jìn)客戶；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1. 流利的普通話；
2. 較強(qiáng)的人際交往能力和表達(dá)能力；
3. 具備耐心和執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
4. 有銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.具有管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

錦軒堂鼻炎店招聘帶店店長 崗位職責(zé)： 1、制定店鋪銷售計劃及運(yùn)營計劃 2、店內(nèi)工作管理及店鋪宣傳工作 注：優(yōu)秀的店長更有機(jī)會晉升為公司市場經(jīng)理，參與公司分紅。 任職要求： 1、年齡27---45，形象氣質(zhì)佳，有門店銷售及管理經(jīng)驗， 2、具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊精神和責(zé)任心 3、為人要誠信，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé) 薪資待遇： 1、外出帶店店長待遇：8000--12000 上不封頂（保底6500元）， 2、帶店區(qū)域：天津武清，河北石家莊，重慶渝北區(qū)、太原、成都、江蘇等

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)給顧客介紹酒水產(chǎn)品信息及購買服務(wù)等工作，配合公司完成銷售目標(biāo)； 2、接待和處理顧客的咨詢，并維持良好的顧客關(guān)系； 3、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)等工作； 4、定時盤點(diǎn)，完成收貨、上架和下架等工作； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)其交代的各項工作任務(wù)； 6、薪資福利：3000+提成； 7、上班時間：早上10點(diǎn)至晚上七點(diǎn)； 任職資格： 1、1年以上專賣店、商超店員工作，有酒水（白酒、紅酒、洋酒）、零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，有客戶資源優(yōu)先； 3、相貌端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，勤奮耐勞； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意在行業(yè)里長期發(fā)展；

職位描述：

暖通直營店店長 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

鄂州中通直招（正式工包吃住，入職購買五險，有長白班7.00-18.00）
男女不限，18-48歲，綜合到手月薪5000-7000元

供件 集包
1、班次時間:07:00-18:00 10.5個小時;
2.薪資情況:5500元 (底薪 績效)，加班費(fèi)另算:
3.崗位情況:以自動化崗位為主;
親情 1 1、年終獎等

職位描述：

崗位職責(zé)
1.按照廠家標(biāo)準(zhǔn)銷售流程管理店面
2.督促團(tuán)隊完成各項銷售指標(biāo)
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力
4.配合市場開展推廣促銷活動
5.協(xié)助處理客訴問題
任職資格
1.大專以上學(xué)歷
2.持有C1以上駕照三年以上
3.有新能源店長或合資品牌銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

企業(yè)福利：

1、央企保障；

2、入職即享五險一金，享受帶薪年假；

3、定期免費(fèi)體檢，豐富的工會活動、生日以及雙節(jié)福利；

4、提供完善的職業(yè)晉升渠道、全面的崗位能力培訓(xùn)體系；

5、免費(fèi)員工餐，外地員工可提供住宿。

企業(yè)亮點(diǎn)：

隸屬于萬友汽車投資有限公司，萬友汽車位列中國汽車流通協(xié)會“中國汽車經(jīng)銷商集團(tuán)百強(qiáng)”第31位

工作地址：

大寺鎮(zhèn)儲華道7號

職位描述：

1. 工作地點(diǎn)：靜海，西青，北辰，寧河，寶坻，薊縣，武清，塘沽，大港，空港

2. 崗位職責(zé)

① 主持門店工作，完成門店體驗、生態(tài)鏈服務(wù)、銷售與交付的經(jīng)營目標(biāo)；

② 管理客戶滿意度，提升企業(yè)形象，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

③ 編制報告、報表，分析和匯報門店運(yùn)營情況；

④ 主導(dǎo)面試并招聘合適的候選人，培訓(xùn)和提升員工技能，堅定執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)；

⑤ 控制門店費(fèi)用，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等；

⑥ 在產(chǎn)品介紹、營銷話術(shù)、客戶接待等方面指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員。

3. 任職要求

① ***?？埔陨?，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、廣告等相關(guān)專業(yè)；

② 具有3年以上零售及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，能凝聚團(tuán)隊力量，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同努力完成經(jīng)營目標(biāo)；

③ 具備敏銳的汽車市場動態(tài)嗅覺，具備良好的市場營銷和汽車產(chǎn)品知識；

④ 優(yōu)秀的分析判斷能力，獨(dú)立解決問題能力、語言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的市場開拓能力；

⑤ 有較強(qiáng)的觀察能力及服務(wù)意識并關(guān)于為客戶著想。

4. 工作時間：上八點(diǎn)下六點(diǎn)，月休4天有五險。

職位福利：包吃、包住、員工旅游、五險

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) 人員管理工作--計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)； 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。 職能類別：門店經(jīng)理/店長