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職位描述：

職位描述

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崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn)；
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；
7、口語表達(dá)能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達(dá)、熱愛銷售；
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、運(yùn)營管理：
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實(shí)相符，并及時(shí)清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支，降低損耗，確保門店低成本運(yùn)營：提高門店的經(jīng)營效益：運(yùn)營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：
3、品牌推廣及客戶管理：
3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度：
3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況，靈活運(yùn)用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng)，促進(jìn)商品銷售：
3.3. 積極開展各種活動(dòng)，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：
3.4. 通過會(huì)員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰：
4.2. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵(lì)員工工作積極性，為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、門店安全：
5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財(cái)物的安全：
5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行：
工作地點(diǎn)：湖北省天門市西環(huán)路36號(hào)

職位描述：

職位描述:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)餐項(xiàng)目的日常經(jīng)營和管理；

2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定并實(shí)施項(xiàng)目部經(jīng)營計(jì)劃；

3、對項(xiàng)目部的安全工作負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對內(nèi)、對外關(guān)系維護(hù)。

任職資格：

1、28～45歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛團(tuán)餐行業(yè)，熟悉團(tuán)餐業(yè)務(wù)優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，熟練使用常規(guī)辦公軟件和設(shè)備；

4、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定業(yè)務(wù)拓展和公關(guān)能力；

5、吃苦耐勞，能接受外派。

待遇：8～12k，買社保，包吃住，發(fā)展空間好。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，完成公司的目標(biāo)銷售額，并做好活動(dòng)的預(yù)算、成本的控制和效果評估等；

2、帶領(lǐng)客服、美工等電商團(tuán)隊(duì)，形成高效的團(tuán)隊(duì)管理，保障店鋪體驗(yàn)得分；

3、店鋪爆款打造、重點(diǎn)產(chǎn)品打造、新產(chǎn)品打造、快速形成銷量；

4、各種淘寶營銷工具軟件的應(yīng)用與維護(hù)、優(yōu)化店鋪及商品排名；

5、策劃實(shí)施店鋪促銷活動(dòng)、包括雙十一、雙十二、年中大促等促銷活動(dòng)，做好淘系達(dá)人帶貨對接工作；

6、競品分析，市場價(jià)格的比較與維護(hù)、保持價(jià)格競爭力；

7、店鋪日常安全維護(hù)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、問題檢查、保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作、跟蹤天貓最新規(guī)則。

任職要求：

1、必須具備條件：獨(dú)立操盤過2次以上雙十一活動(dòng)，至少3年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備淘寶天貓店鋪獨(dú)立運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，打造過爆款，店鋪銷售額一年不少于500萬元；

2、熟悉淘內(nèi)投放規(guī)則，投放過相當(dāng)數(shù)額的推廣預(yù)算，并取得高ROI；

3、有豐富的平臺(tái)資源，能夠熟練運(yùn)用各種資源進(jìn)行活動(dòng)策劃、宣傳推廣工作；

4、深刻了解產(chǎn)品上市的生命周期，成功上市過新產(chǎn)品，有打爆品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、大專及以上學(xué)歷，有從事快銷品和食品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

公司工作時(shí)間為周休一天，介意勿擾！

工資結(jié)構(gòu)為底薪 提成。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班

職位描述：

福利待遇:
總部直招，綜合1萬-2萬，帶薪年假、不定期帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、年底分紅等等
晉升空間:有機(jī)會(huì)成為門店的合伙人
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客，拓展及維護(hù) VIP顧客，做好顧客管理;
2、定期了解客源拓展情況和市場競爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢，制定對策;
3、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力;
4、督導(dǎo)直營店日常工作，保證直營店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);
5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
職位要求:
1、年齡25-45歲，個(gè)人形象氣質(zhì)好
2、溝通能力佳，帶過團(tuán)隊(duì);專業(yè)技術(shù)手法好，服務(wù)意識(shí)親和力強(qiáng)，有責(zé)任心
3、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨(dú)到見解;

職位描述：

需求人數(shù)：1人

任職要求：25-38歲，大專及以上學(xué)歷，有前置倉管理經(jīng)驗(yàn)/酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/銷售管理經(jīng)驗(yàn)/零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。

薪資福利：底薪2000 提成（配送費(fèi)4.5~5元/單 ） 推廣提成（推廣費(fèi)8~17元/單），綜合月薪6000-7000，上不封頂。

工作內(nèi)容：

1. 制定門店的銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并分解到員工和時(shí)間段，確保銷售任務(wù)的完成；

2. 組織門店活動(dòng)，包括策劃活動(dòng)方案，準(zhǔn)備物料、培訓(xùn)員工等，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行；

3. 對產(chǎn)品推廣起到牽頭作用，保證每日每月新客的開發(fā)。

工作時(shí)間：11：00-凌晨2：00.

工作地點(diǎn)：歪馬送酒（環(huán)球港店）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成：分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定提升方案，保證門店完成銷售目標(biāo)
2、消費(fèi)者體驗(yàn)與服務(wù)保障：落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，提升消費(fèi)者感知與滿意度
3、門店陳列管理：結(jié)合硬終端布局，優(yōu)化消費(fèi)者動(dòng)線，落地陳列方案，保障點(diǎn)檢合規(guī)
4、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與賦能管理：參與專項(xiàng)培訓(xùn)，并按要求完成門店團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核，提升門店人員專業(yè)度
5、門店推廣與活動(dòng)營銷：組織策劃并落地么門店活動(dòng)及華為學(xué)堂，監(jiān)控執(zhí)行效果，實(shí)現(xiàn)門店有效客流及銷售提升
6、團(tuán)隊(duì)管理：設(shè)計(jì)門店團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，并推動(dòng)落地，調(diào)動(dòng)銷售積極性，改善團(tuán)隊(duì)氛圍
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度，愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力，溝通表達(dá)力，能進(jìn)行對內(nèi)、對外溝通與協(xié)同
5、堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，有良好的服務(wù)意識(shí)和親和力，樂于助人、善于聆聽

職位描述：

職責(zé)1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施，4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況。5、負(fù)責(zé)按照宴會(huì)通知單和訂單的要求，逐一布置落實(shí)，并順利有效地實(shí)施6、妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系，7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備8、做好餐廳安全和防火工作9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作餐飲管理工作職責(zé)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷 30歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉餐廳的運(yùn)作及經(jīng)營3、良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。4、有較強(qiáng)的管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé):
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效；
2）負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，開展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供***購物體驗(yàn)，通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn)
3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力，有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力
4）具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力
5）堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求能夠出色完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo)；
2、創(chuàng)建快樂、團(tuán)結(jié)、積極的酒店團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)外日常管理事務(wù)，為酒店經(jīng)營創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)所管轄各單店的安全管理工作，確保賓客和酒店的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
5、制作酒店年度預(yù)算工作，負(fù)責(zé)酒店人事報(bào)表的制作。
6、保證酒店按照布丁運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)正常健康運(yùn)營。
7、按照公司的培訓(xùn)體系和職業(yè)生涯的規(guī)劃進(jìn)行人才培養(yǎng)
8、負(fù)責(zé)單店與職能部門公共關(guān)系維護(hù)；
崗位要求：
1、2年以上店長管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)型酒店店長優(yōu)先、或有中高端店助等以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)；
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、認(rèn)同布丁企業(yè)價(jià)值觀，專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
6、出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
7、能接受公司外派最佳；

職位描述：

一 職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)店面的銷售和管理工作；

2.管理店面貨品、賣場運(yùn)營、人員、賬務(wù)、服務(wù)投訴等；

3.進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶及新的市場領(lǐng)域，與同行業(yè)及客戶之間建立良好的合作關(guān)系。

二 崗位要求：

1.年齡：25-36周歲（條件優(yōu)秀者可適度放寬），男女不限

2.學(xué)歷：中專及以上，會(huì)操作電腦；

3.二年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，能夠使用管理系統(tǒng)，有五金、電動(dòng)工具、建材、燈具、家電等方面銷售經(jīng)驗(yàn)更好；

4.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、工作餐

職位亮點(diǎn)：無責(zé)底薪 績效工資，綜合收入6K

職位描述：

【薪酬福利】

1、底薪5000元/月 銷售提成，年薪在10萬元以上；

2、股權(quán)激勵(lì)；

3、五險(xiǎn)一金；

4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；

5、每年1-2次帶薪旅游；

6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；

7、享受國家相關(guān)法定假日；

【崗位要求】

1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；

2、年齡：29-43歲；

3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；

4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；

【崗位職責(zé)】

1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；

2、管理100-300平米的自營店面；

3、管理6-12名銷售人員；

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；

【公司扶持】

每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。

【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管

【總部地址】 河北盧龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康姿百德街1號(hào)

康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，截至2017年12月份，共有專賣店600余家，遍布全國20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。

康姿百德自營公司成立于2014年，截止到2017年12月，已有300余家自營店正式運(yùn)營。

自營店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！

職位描述：

工作職責(zé)

1、所有家居產(chǎn)品的培訓(xùn)，色彩搭配

2、與設(shè)計(jì)師配合完成家居推銷與銷售

3、店面管理，員工培訓(xùn)

任職要求：

1、兩年以上家居店面管理經(jīng)驗(yàn)

2、具備良好的溝通表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及突發(fā)事件的應(yīng)變能力

3、形象好，氣質(zhì)佳