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職位描述：

職責(zé)描述： 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù)； 2、全面負(fù)責(zé)店面的管理工作，配合區(qū)域經(jīng)理的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 3、與合作商及區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售計(jì)劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景，手機(jī)通訊、消費(fèi)電子行業(yè)門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)； 3、有強(qiáng)烈銷售欲望，需要強(qiáng)轉(zhuǎn)推能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營(yíng)管理工作，配合分公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報(bào)、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成上級(jí)單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗(yàn)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營(yíng)管理工作，配合分公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報(bào)、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成上級(jí)單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、對(duì)小米公司有一定了解，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗(yàn)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職位描述：1.制定并分解門店銷售計(jì)劃，同時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升組織能力，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣；3.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對(duì)店內(nèi)的人員進(jìn)行考勤管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項(xiàng)成本以及其他可控制費(fèi)用；7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,28周歲以上；2、學(xué) 歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；3、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)；職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

門店店長(zhǎng)綜合到手薪資6千到8千（淡旺季銷售額）
店長(zhǎng)按照門店總銷售額完成比例提點(diǎn)
每天工作時(shí)間9小時(shí)（含用餐時(shí)間），早晚班

職責(zé)描述：
1、營(yíng)運(yùn)管理：負(fù)責(zé)各模塊（大裝、童裝）或各樓層的人、貨、場(chǎng)管理工作，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)；
2、銷售計(jì)劃管理：落實(shí)月度目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)進(jìn)拆解細(xì)化到人、細(xì)化到周目標(biāo)及日目標(biāo)；
3、商品管理：負(fù)責(zé)模塊/樓層庫(kù)存管理、貨品調(diào)撥、補(bǔ)貨申請(qǐng)等；
4、人員管理：負(fù)責(zé)店面搭配顧問(wèn)的選、用、教、留，確保店鋪人員滿編以及人員的梯隊(duì)建設(shè)；
5、培訓(xùn)管理：產(chǎn)品培訓(xùn)、各崗位職能培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、銷售績(jī)效培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)等；



任職要求：
1、較強(qiáng)溝通能力及理解能力、熱愛(ài)銷售工作，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；性格活潑開(kāi)朗、陽(yáng)光有活力；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成直屬上級(jí)下達(dá)的月度目標(biāo)銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)對(duì)月度目標(biāo)銷售任務(wù)向?qū)傧聠T工的分解及下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案。

4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳列等方面的具體要求。

5、負(fù)責(zé)顧客投訴問(wèn)題的處理。

6、協(xié)助上級(jí)部門對(duì)屬下員工進(jìn)行考核、考評(píng)、晉升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工的培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助處理門店各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

9、掌握店內(nèi)的銷售動(dòng)態(tài)，向上級(jí)建議新商品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核店內(nèi)的財(cái)務(wù)、收銀、盤點(diǎn)工作。

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品進(jìn)、銷、存登記工作。

12、對(duì)所負(fù)責(zé)的店所有財(cái)產(chǎn)負(fù)完全監(jiān)護(hù)責(zé)任，如財(cái)產(chǎn)的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。

13、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問(wèn)題，對(duì)門店管理、制度完善提出改進(jìn)意見(jiàn)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理折扣倉(cāng)的整體運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的日常運(yùn)作順暢高效。
- 制定銷售目標(biāo)，并通過(guò)有效的管理和促銷策略實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
- 管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 監(jiān)控庫(kù)存水平，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)充足且種類豐富。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施以提高銷售額和客戶滿意度。
- 與供應(yīng)商保持良好溝通，確保商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
- 執(zhí)行公司政策和程序，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
- 定期進(jìn)行店鋪巡視，確保店鋪環(huán)境整潔有序，維護(hù)品牌形象。
【任職要求】
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
- 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)。
- 對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新思維。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)意愿。

職位描述：

職位職責(zé)
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、與財(cái)務(wù)部配合制定門店的年度預(yù)算和月度計(jì)劃，組織、督促全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況作分析并呈報(bào)總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)餐飲門店員工，并負(fù)責(zé)組織餐飲門店員工的業(yè)務(wù)和食品安全知識(shí)的培訓(xùn)工作；
5、執(zhí)行服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)；
6、在項(xiàng)目公司的指導(dǎo)下，做好服務(wù)對(duì)象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐及校園餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、正值、敬業(yè)。
工作地點(diǎn)：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

1、經(jīng)營(yíng)管理：
（1）根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定餐飲門店經(jīng)營(yíng)策略，分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，確保年度經(jīng)營(yíng)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)的達(dá)成。
（2）嚴(yán)格管控餐飲門店各項(xiàng)成本和管理費(fèi)用支出，包括但不限于：采購(gòu)成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、工資、水、電、燃?xì)獾阮A(yù)算控制。
（3）組織開(kāi)展餐飲門店經(jīng)營(yíng)分析，查找問(wèn)題，制定措施，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
（4）出品質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等經(jīng)營(yíng)管理行為的管控。
（5）為促進(jìn)經(jīng)營(yíng)而開(kāi)展的各類營(yíng)銷活動(dòng)保質(zhì)保量完成。
2、品質(zhì)管理：
（1）推動(dòng)后廚標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范員工操作流程及培訓(xùn)；
（2）執(zhí)行考核管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)門店；
（3）根據(jù)當(dāng)?shù)匦畔⒑蛶熒枨?，招募有品牌、有口碑的?xiàng)目合作，豐富門店經(jīng)營(yíng)品類；
（4）做好風(fēng)味檔口人員及日常經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管工作。
3、安全管理：
（1）執(zhí)行公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定及安全應(yīng)急預(yù)案。
（2）消防安全、食品安全、輿情安全、人身安全等各項(xiàng)安全管理工作。
4、出品管理：
（1）每周制定出品計(jì)劃，定期研究、推出新菜品并有針對(duì)性地組織服務(wù)人員和廚師相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)交流；
（2）自營(yíng)檔口制定周出品計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)助聯(lián)營(yíng)檔口提升出品質(zhì)量。
（3）定期對(duì)廚師技能進(jìn)行考核，針對(duì)顧客反饋的問(wèn)題對(duì)菜品進(jìn)行改良。
任職資格：
1.具有5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2.具有團(tuán)餐、美食廣場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
4.餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5.資格證書：
具有團(tuán)餐項(xiàng)目管理師、中式烹調(diào)師（二級(jí)以上）、中式面點(diǎn)師（二級(jí)以上）、公共營(yíng)養(yǎng)師（高級(jí)以上）、營(yíng)養(yǎng)配餐員（高級(jí)以上）證書優(yōu)先
6.專業(yè)技能：
（1）精通餐飲運(yùn)營(yíng)管理流程，熟悉餐飲各崗位業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)、流程
（2）具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)
（3）熟悉《食品安全法》《合同法》《消防安全法》等相關(guān)法律法規(guī)
（4）熟練操作各種辦公軟件
7.通識(shí)能力：
具備項(xiàng)目管理、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、擔(dān)責(zé)與執(zhí)行能力
8.可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

職位描述

職位描述：

店長(zhǎng)職位，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，喜歡招收職業(yè)培訓(xùn)生，口才好，有創(chuàng)業(yè)資金，擅長(zhǎng)營(yíng)銷，喜歡地推和廣告直播。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)員工目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)個(gè)部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人； 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作； 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外時(shí)間及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)；對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.45周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；職位福利：五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下京東店鋪的整體運(yùn)營(yíng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的GMV2、熟練使用付費(fèi)推廣引流工具，優(yōu)化店鋪付費(fèi)推廣流量與自然流量3、負(fù)責(zé)店鋪整體活動(dòng)規(guī)劃與落地，提前做好活動(dòng)預(yù)測(cè)，及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)復(fù)盤4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)挖掘，多維度分析，多維度判斷流量，進(jìn)行流量分析，制定相應(yīng)策略進(jìn)行渠道優(yōu)化配置5、跟蹤店鋪日常及活動(dòng)數(shù)據(jù)，提成可能性方案并優(yōu)化6、熟悉行業(yè)大盤，及時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手7、有較強(qiáng)的溝通能力，與小二、商家保持良好的關(guān)系8、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與設(shè)計(jì)、客服、產(chǎn)品部門進(jìn)行良好溝通任職要求：1、有至少2年天貓京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)年銷售額過(guò)千萬(wàn)級(jí)店鋪，熟悉服裝類目?jī)?yōu)先2、有打造爆款成功的經(jīng)驗(yàn)3、具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求把握推廣節(jié)奏4、善于分析數(shù)據(jù)，能從數(shù)據(jù)中找到薄弱環(huán)節(jié)薪資待遇：1、底薪 績(jī)效 五險(xiǎn)一金 13新=7-10k（具體根據(jù)個(gè)人能力面議）2、節(jié)假日福利 商業(yè)險(xiǎn) 國(guó)內(nèi)外游 職能類別：電商運(yùn)營(yíng) 關(guān)鍵字：網(wǎng)店店長(zhǎng)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)京東運(yùn)營(yíng)天貓運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)

職位描述：

酒店店長(zhǎng)（2人）：
任職要求：
1、酒店相關(guān)專業(yè)畢業(yè)大專以上學(xué)歷，有過(guò)3年以上住宿和餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)住宿和餐飲的接待和客房日常清潔工作；
2、負(fù)責(zé)酒店和餐飲前廳的管理工作；
3、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的日常管理和維護(hù)工作；4、向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，按時(shí)匯報(bào)相關(guān)工作，并配合其他部門工作。

職位福利：包吃、包住

職位亮點(diǎn)：年薪15-20萬(wàn)