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職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務； ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務； ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造消費體驗與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

1、做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益; 2、負責本門店的全面工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和sop作業(yè)流程，進行員工培訓及宣導，并對下屬員工工作責任負責，進行收銀管控; 3、負責本門店商品進銷存管理，補貨及時、跟蹤到貨進度，打造爆款、備足庫存，管理門店的日常銷售，定期檢討業(yè)績并提出改善方案給到區(qū)域主管; 4、做好營銷活動的落地執(zhí)行，增加cosplay門口集合試玩，提升門店形象; 5、負責處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意; 6、負責本門店新員工的招聘質(zhì)量，做好員工的帶教和淘汰機制，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授，銷售優(yōu)異員工多排班，定期組織團建，強化團隊凝聚力; 7、維護并拉近廣場關(guān)系，創(chuàng)造團購機會; 8、負責管理本門店資產(chǎn)設(shè)備; 9、負責門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表; 10、配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息）; 11、完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作

職位描述：

1銷售衛(wèi)浴
2團隊管理
3售后服務

職位描述：

崗位職責：
1. 統(tǒng)籌負責門店日常運營及前廳人員管理工作，根據(jù)營業(yè)目標及預算指標，確保工作計劃的有效達成；
2. 完善服務標準和操作規(guī)程，落實人員培訓、人員梯隊建設(shè)；
3. 關(guān)注門店人力、食材等等成本的管控，合理節(jié)約成本，提高效率；
4. 門店日常服務巡視檢查，及時處理客人投訴，了解客人需求，提升客戶滿意度；
5. 根據(jù)門店人員配置，合理安排崗位，增強團隊凝聚力；
6. 配合政府及相關(guān)部門的檢查，與物業(yè)及保持公司職能部門良好的溝通；
7. 做好門店運營日常環(huán)境衛(wèi)生，消防安全及食品衛(wèi)生安全工作。

崗位要求：
1. 具有3年以上中高端中餐餐飲連鎖門店店長管理經(jīng)驗，包廂管理經(jīng)驗豐富；
2. 熱愛餐飲行業(yè)，精通餐飲管理業(yè)務知識熟悉門店運營流程，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3. 邏輯思維清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 務實高效、優(yōu)秀的團隊合作精神、具備一定抗壓能力。

職位描述：

本崗位是給公司旗下子公司（華騰文化用品經(jīng)銷部）招聘人員，它是以銷售財會用品、辦公用品為主的子公司，現(xiàn)主營類目有財會用品、辦公用品、學生文具、精品圖書、繪畫用品等。
一：工作內(nèi)容
1、負責管理營業(yè)員的考勤；
2、商品缺貨補充上架、陳列更換整理等;
3、管理貨品信息，做好系統(tǒng)商品的記錄補貨清單;
4、熟悉店鋪商品，熟悉會員信息、給店鋪出謀劃策！
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
二：職位要求
1、高中以上學歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識、吃苦耐勞、認真負責；

4、年齡18-40歲，身體健康。
三：工作時間
白班：上班時間（8：00－14：00）
晚班：上班時間（13：00－21：00）
四：工作薪資
1：底薪3000 提成 獎金

職位福利：績效獎金、加班補助、餐補、通訊補助

職位描述：

職位介紹
1.負責帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標
2.負責營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表制作，總結(jié)完善店鋪制度
3.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；
4.充分調(diào)動員工的工作積極性，監(jiān)督指導店鋪員工的VIP維護
5.確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
6.建立和培養(yǎng)團隊，管理考核店員，任務分配及人員招聘，
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

任職資格
1.35歲以下，有親和力
2.對時尚潮流有較強的敏銳度；
3.對店鋪的貨品/陳列/顧客服務等知識有一定了解；
4.具備VIP客戶維護管理經(jīng)驗及提升銷售業(yè)績能力;
5.有3-4年男女裝門店管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和抗壓能力，表達能力強，具有較強的溝通能力

職位描述：

崗位職責：1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行；2、完成公司下達的各項經(jīng)營指標；3、掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu)；4、店內(nèi)職工的工作安排與管理。可就近安排任職要求：1、有藥店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

我們期待:
1、有激情、有夢想，永爭第一、永不服輸?shù)娜瞬偶尤?
2、做事認真，具有良好的邏輯思維能力及較強的溝通能力;
3、吃苦耐勞、活潑開朗、工作熱情、責任心強;
4、年齡25-40歲，男女不限。形象好氣質(zhì)佳，熱愛銷售行業(yè)，有三年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、根據(jù)公司下達的銷售指標，擬定門店的銷售計劃并帶領(lǐng)團隊落實與執(zhí)行，達成銷售目標。
我們?yōu)槟峁?
1、薪資待遇:優(yōu)秀店長綜合年薪20W :
2、有廣闊晉升空間，可成為店鋪合伙人

職位描述：

職位要求：
1.大專學歷及以上，男女不限。
2.需要有豐富的銷售經(jīng)驗，如有高端零售店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.價值觀正向。
崗位職責：
1.為所負責的門店的銷售業(yè)績負責，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。
2.員工管理及團隊建設(shè)
3.店面事務性工作安排
4.管理門店所有貨品
福利待遇：
五險一金 帶薪年假 年終獎 外派補助 月度銷售獎勵金 每周公司暖心茶歇 每月外出戶外團建 專業(yè)的培訓體系 公平的晉升機制及平臺

職位描述：

1銷售衛(wèi)浴
2團隊管理
3售后服務

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關(guān)系管理和發(fā)展
3.績效考核
4.店鋪運營和管理.

職位描述：

崗位職責:
1.負責連鎖藥店的日常管理和運營工作
2.監(jiān)督藥品銷售流程，確保藥品質(zhì)量和安全
3.指導和培訓店內(nèi)員工，提升服務質(zhì)量和顧客滿意度
任職要求:
1.具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗
3.具有較強的溝通能力和服務意識

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 主導和監(jiān)控4S店的運營管理，確保門店平穩(wěn)高效運轉(zhuǎn)。
2. 通過精心設(shè)計、策劃和執(zhí)行促銷活動，增加客流量和銷售額。
3. 結(jié)合市場趨勢和消費者需求，制定并執(zhí)行適當?shù)漠a(chǎn)品和價格策略。
4. 引領(lǐng)團隊高質(zhì)量完成各項銷售和服務目標。

任職要求：
1. 擁有汽車銷售、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 具備5年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營模式和管理流程。
3. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導能力，以及較強的市場洞察力和判斷力。

職位描述：

督促和協(xié)調(diào)各個部門之間的銜接工作

完成當月業(yè)績指標

及時處理會員提出的建議和意見

職位描述：

1:管理門店以及店員2:完成日常工作