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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)營政策和流程來滿足客戶需求、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行分析和評估，針對市場變化提出有針對性的營銷計(jì)劃方案， 并督促實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)門店的可持續(xù)運(yùn)營，包括但不限于員工、供給和服務(wù)堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理與交付、充電團(tuán)隊(duì)保持良好通暢的協(xié)同工作； 4.負(fù)責(zé)直營商超渠道人員招聘和培養(yǎng)開發(fā)，選擇合適的人才并幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo) ； 5.在公司內(nèi)外部溝通中代表公司并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成給管理層指定的其他工作。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 2.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力抗壓能力強(qiáng)； 3.能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求有能力同時管理多個項(xiàng)目； 4.把控優(yōu)先級，堅(jiān)持按時完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識，和持有有效的中國駕照。

職位描述：

職位描述： 1.主理所在城市的小米汽車交付中心日常運(yùn)營，包括但不限于人員，場地，任務(wù)目標(biāo)和對外事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)搭建所在城市的交付中心對設(shè)定的交付目標(biāo)直接負(fù)責(zé)； 3.對交付質(zhì)量和滿意度直接負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)籌備交付中心的建立，人員招聘，基建支持等。 職位要求： 1.有豐富的汽車交付中心管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有豐富的汽車交付經(jīng)驗(yàn)； 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.很強(qiáng)的溝通能力和處理突發(fā)事件能力； 5.能以經(jīng)營性思考和解決問題； 6.有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維能力； 7.新能源車企交付經(jīng)驗(yàn)尤佳。

職位描述：

工作地點(diǎn)：市內(nèi)門店調(diào)配 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評估并及時發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，推動改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)天勁大藥房直營門店的經(jīng)營及管理工作：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定門店的年度目標(biāo)及經(jīng)營方針；
2、完善門店銷售運(yùn)營機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動的組織與執(zhí)行，分析追蹤每月營業(yè)情況，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、規(guī)范門店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，提升顧客購物體驗(yàn)及復(fù)購率；
6、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件的處理。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
2、1年以上大型連鎖企業(yè)店長工作經(jīng)歷；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

職位描述：

康姿百德集團(tuán)直聘地區(qū)直營店經(jīng)理【薪酬福利】?1、底薪5000元/月 月銷售總額提成 季度獎金等，月薪15K-20K左右；?2、股權(quán)激勵；?3、五險一金；?4、季度獎金、年終獎金；?5、每年1-2次帶薪旅游；?6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報銷往返路費(fèi)）；?7、享受國家相關(guān)法定假日；?【崗位要求】?1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；?2、年齡：28-43歲；?3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；?4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；?【崗位要求】?1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；?2、管理100-300平米的自營店面；?3、管理6-12名銷售人員；?4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；?【公司扶持】?每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、6-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。?【晉升與發(fā)展】?自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管?【工作地址】本地康姿百德直營店（百度地圖搜索即可定位）?【總部地址】?河北秦皇島市康姿百德街1號康姿百德集團(tuán)?康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。?康姿百德自營公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運(yùn)營。?自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。?因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！3月12日?16:05 年齡要求：28-43歲 職能類別：銷售主管銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售經(jīng)理區(qū)域銷售渠道銷售市場營銷銷售代表業(yè)務(wù)代表運(yùn)營經(jīng)理客戶代表店長經(jīng)理

職位描述：

【工作內(nèi)容】餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。? ??【薪資福利】 3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）? ??周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結(jié)合）? ??全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）? ??入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）? ??享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利? ?【快速發(fā)展】? ??我們招的不是餐廳服務(wù)員，而是2年后的百勝餐廳經(jīng)理！??！??清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！? ??儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營千萬生意】? ??【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】? ??滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；? ??滿2年，享受全家福商業(yè)保險計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；? ??滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；? ??【工作氛圍】? ??我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；? ??我們的文化：認(rèn)同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；? ??【任職資格】 大專及以上學(xué)歷，32歲以下? ??親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上? ??喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食? ??不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）???? 年齡要求：20-32歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：店長助理銷售***五險一金雙休管理服務(wù)員

職位描述：

25-40歲，做過餐飲領(lǐng)班或者副店長經(jīng)驗(yàn)2年以上,會包間接待優(yōu)先
繳納五險，節(jié)日福利，包吃住等

職位描述：

【崗位要求】1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡23-35周歲；2、一年以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、較強(qiáng)的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。【入職后你需要做的】1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；5、負(fù)責(zé)門店人員的選撥和考評；6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行?！疚覀兡芙o到你的】1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產(chǎn)品；2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效 全勤獎 工齡獎 五險一金，買買買不用再剁手；3、培訓(xùn)是免費(fèi)的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、住宿是不用愁的：免費(fèi)員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機(jī)、洗衣機(jī)、熱水器、空調(diào)等，讓你每天睡的舒心，過的開心；工作地點(diǎn)：湖南各大核心商圈名創(chuàng)優(yōu)品門店就近分配。

職位描述：

店長要求：銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力1. 20-50歲之間,無論婚否；2. 具有一定的管理能力和銷售策劃能力薪資及福利待遇：（營業(yè)代表有的店長全有）1.月薪平均10000-50000元，年薪平均15萬-50萬。底薪＋提成＋獎金＋福利＋分成＋補(bǔ)貼，并上不封頂。過年有年終獎和各種獎勵。2.公司晉升空間大，有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司會送你去創(chuàng)業(yè)，也可以做公司的合伙人。您所擁有的不是一份工作而是一份事業(yè)。3.公司長期有專業(yè)的培訓(xùn)老師，全方位提高的綜合能力。如銷售技能，成交技巧，情商，茶藝，管理藝術(shù)，色彩美學(xué)，等幾十門課程。4.不定期的享受國內(nèi)國外免費(fèi)五星待遇旅游，拓展訓(xùn)練活動等。5.每年過年享受長達(dá)15天的帶薪假期，另滿一年以上再享受7-10天的帶薪探親假。6.進(jìn)公司即可購買五險一金，婚假、產(chǎn)假齊全。

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗(yàn)，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認(rèn)同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠(yuǎn)方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升（每年都有成就感）
周休兩天，每天8小時工作制（勞逸結(jié)合）
全年10-20天帶薪年假（給自己一個說走就走的旅行）
入職當(dāng)月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（穩(wěn)定、穩(wěn)定、就是穩(wěn)定）
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營千萬生意】
【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】
滿1年，績效達(dá)標(biāo)即免費(fèi)獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計(jì)劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護(hù)航；
滿3年，享受補(bǔ)充購房福利計(jì)劃，購房首付免息貸款及按揭利息補(bǔ)貼；
【工作氛圍】
我們的主管：妥妥的90后，沒有代溝，只有共同進(jìn)步；
我們的文化：認(rèn)同鼓勵，一起見證伙伴的每一步成長并為此歡呼；
【任職資格】
大專及以上學(xué)歷，32歲以下
親和力滿滿，誠實(shí)可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經(jīng)驗(yàn)，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的營業(yè)收入 2.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化檢查 3.負(fù)責(zé)招聘酒店附近區(qū)域的兼職客房打掃 4.負(fù)責(zé)接待周邊社區(qū)，消防等單位的檢查 5.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)盤點(diǎn)和成本把控 6.負(fù)責(zé)客戶例外事件的處理 任職要求： 1.具備門店?duì)I銷經(jīng)驗(yàn) 2.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)/門店經(jīng)驗(yàn)可放寬要求 3.熟練使用辦公軟件及電腦操作 4.良好的客戶服務(wù)意識，危機(jī)公關(guān)處理能力，細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng) 門店位置： Xbed希酒店（株洲王府井店） Xbed希酒店(株洲王府井二店) Xbed希酒店（株洲炎帝廣場新聞路店） Xbed希酒店（株洲火車站步行街店） Xbed希酒店（株洲山水國際店） Xbed希酒店（株洲工業(yè)大學(xué)店） Xbed株洲國泰賓館 上班時間：每日在崗時間不低于8小時，具體時間根據(jù)門店?duì)I業(yè)情況進(jìn)行擬定

職位描述：

1.主要制作糖水售賣

2.熱情活潑，溝通能力及服務(wù)意識

3.有餐飲烘焙奶茶店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.講究衛(wèi)生

5.工資面議

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會議室等各項(xiàng)服務(wù)；
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計(jì)劃；
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。

職位描述：

店面銷售，底薪高，提成高