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職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 完成門店銷售相關的營運指標，對門店利潤負責； 2.處理門店的日常事務，包括會員管理、商品管理、門店排班管理； 3.貫徹執(zhí)行規(guī)范服務，處理門店糾紛，處理客情關系； 4.及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負責任； 5.負責商品陳列的規(guī)范性。 任職要求： 1.中專以上學歷，藥學、市場部營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有一年以上藥店銷售、管理方面的經(jīng)驗； 3.年齡18-40歲，具有一定得抗壓能力團隊管理能力較好。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。
2. 負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。

任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

職位描述：

高提成 店長：底薪3500 提成工作時間：早晚班（8小時）早班 8：30-17：30晚班 12：30-20：30，月休四天調(diào)休。連班：8:30--20:30（一人調(diào)休時）店長：1、有店面管理經(jīng)驗，可以制定店面推廣宣傳方案并執(zhí)行；2、完成每月銷售任務；3、店面人員管理、店面形象管理。提成：店內(nèi)合提，個人沒有任務，階梯提成，2萬以下6%，2到3萬8%，3到4萬是10%，4到5萬12%，5萬及以上20%工作地點 ：橋西區(qū)恒大城，裕華區(qū)國際城店，裕華區(qū)懷特店，長安區(qū)育才店，長安區(qū)翟營店（可就近分配）

職位描述：

作為我們的店長，您將負責日常店面運營管理工作，確保銷售目標達成并提升顧客滿意度。您的主要任務包括制定銷售策略，帶領團隊執(zhí)行促銷活動，監(jiān)控庫存水平，并通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化商品布局。同時，您需要維護良好的客戶服務標準，解決客戶問題及投訴。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責：

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新入職經(jīng)紀人進行業(yè)務培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標。

3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。

4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡資源;

5、對每天的業(yè)務情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務及運營情況。

6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉

任職要求：

1，強大的抗壓能力以及責任心

2，不少于一年的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗以及不少于半年的管理團隊經(jīng)驗

薪資以及其他：

底薪10000 個人業(yè)務提成（百分之60） 組別提成，平臺0抽傭，上班時間9.00-12.00,1.30-6.30，每周單休，上班穿正裝，吃住自理，購買五險，歡迎帶團隊空降

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、不加班

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負責門店日常運營和團隊管理；
2. 制定銷售目標，提升門店業(yè)績；
3. 維護客戶關系，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1. 2年以上spa店管理經(jīng)驗；
2. 良好的溝通能力和團隊領導力；
3. 有敏銳的觀察力；
4. 能承受一定的工作壓力。

職位描述：

央企國壽總部全市招聘第一批銀行、保險、投資金融領域的綜合人才

為總部培養(yǎng)和儲備一批綜合金融化，職業(yè)化，現(xiàn)代化人才

人才標準：

1、年齡：25-45周歲

2、學歷：大專及以上

3、工作經(jīng)歷：擁有金融從業(yè)，團隊管理，營銷及營銷管理等經(jīng)驗者優(yōu)先


薪酬收入渠道及全金融范圍:

一、儲蓄方面：短期，中期，長期儲蓄

二、保險方面：

1、壽險公司：健康、教育、養(yǎng)老、理財、年金等方

2、財險公司：車子-車險、房子-家庭財產(chǎn)、企業(yè)-企業(yè)財產(chǎn)和員工，建工-建筑工程等重要固定資產(chǎn)

三、投資方面：金融房產(chǎn)、養(yǎng)老社區(qū)、保本型中長期理財

四、管理方面：管理3-5員工，享受各項管理津貼補助（最高40%管理津貼）

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、不加班、公司重點項目

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

崗位介紹：1、培訓店鋪導購期基礎學習2-3個月，儲備主管學習期2-3個月，通過專業(yè)考核，快速晉升；2、主管期間每季度進行評級考核，1-2年晉升店長崗位；3、運營店長＋商品買手雙向培養(yǎng):建立完整的個人學習與晉升機制。任職要求：1、專科、本科學歷、專業(yè)不限；22屆大專及以上學歷/23屆本科畢業(yè)生（優(yōu)秀可放寬至21屆本科）；2、對零售業(yè)態(tài)有一定的認識，可適應業(yè)態(tài)；3、認可三福的企業(yè)文化、時尚理念（Easy Fashion Easy Life）；4、可接受公司外派要求。

職位描述：

職位要求：
1.形象好，干練
2.三年以上管理經(jīng)驗
3.視頻，餐飲，商超服務業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
工作時間：9：00-21：00，午休3個小時

工作內(nèi)容：
1.門店人員管理
2.現(xiàn)場營銷策略，行動策略執(zhí)行
3.門店產(chǎn)品質(zhì)量和庫存把控
4.客訴處理
5.門店日產(chǎn)管理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責電商平臺的日常運營，建立并完善電商銷售流程與標準，提高客戶購買轉化率；
2. 策劃并執(zhí)行電商活動，推廣產(chǎn)品，擴大品牌影響力；
3. 跟進訂單進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障訂單準時交付；
4. 不斷分析反饋數(shù)據(jù)，總結問題出現(xiàn)的原因，不斷提高銷售效果。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)；
2. 2年以上電商平臺、電商運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺規(guī)則及營銷手段；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強的執(zhí)行力；
4. 有一定的設計能力，掌握PS等相關軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進行簡單處理。

職位描述：

職位描述

京東淘寶/天貓拼多多

1、負責制訂店鋪年度/季度/月度銷售任務、貨品規(guī)劃、店鋪梯隊產(chǎn)品架構、運營策略計劃等并執(zhí)行；
2、工作中主要負責京東店鋪日常運營，包括運行快車、營銷推廣、數(shù)據(jù)總結分析；
3、負責店鋪頁面風格規(guī)劃工作，包括店鋪首頁、主圖輔圖、活動頁面、詳情頁面等 ；
4、了解數(shù)據(jù)化運營，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)運營數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項指標；
5、負責后臺維護管理，標題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架，產(chǎn)品活動價格；
6、負責京東快車的日常優(yōu)化關鍵詞、投放時間、投放地域及DMP人群，提高轉化率和ROI；
7、競品分析并選出具有競爭力的款；
8、對鏈接進行優(yōu)化分析以及店內(nèi)資源位的合理分配 ；
9、對重點產(chǎn)品進行全面推廣 （爆款打造） ；
10、店鋪活動策劃 ，轉化率控制以及售后監(jiān)督處理；