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職位描述：

崗位職責 1、認可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團隊，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和門店推廣等來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展，對銷售業(yè)績目標負責； 3、負責計劃、執(zhí)行和跟進門店運營任務(wù)和項目，包括但不限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動； 4、落實公司制定的運營政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗； 6、負責面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓和發(fā)展員工，并幫助他們達到業(yè)績標準。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團隊合作和溝通能力； 4、極強的自驅(qū)力和學習能力； 5、抗壓能力強； 6、銷售經(jīng)驗至少5年、管理經(jīng)驗至少2年，團隊規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團隊搭建經(jīng)驗者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長至管理層經(jīng)驗；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗； 8、持有效中國機動車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有零售管理背景或手機行業(yè)經(jīng)驗。 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、認同小米文化。

職位描述：

身高160cm以上，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，大專及以上學歷，負責門店全面工作

職位描述：

1管理校區(qū)日常事務(wù)2配合其他工作人員完成任務(wù) 業(yè)績3上班時間下午3.30-晚上12.4需要有良好的溝通能力 善于和學生，家長溝通

職位描述：

崗位職責: 1、人：服務(wù)會員，提升門店會員粘性與區(qū)域內(nèi)的會員滲透；主動開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進行資源談判；選拔、激活、任用團隊，帶領(lǐng)團隊打勝仗2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動銷，促進銷售業(yè)績及毛利的達成；3、場：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費者服務(wù)互動生態(tài)場景。任職要求: 1、35周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學歷（本科優(yōu)先），有實體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗2、具有新零售思維模式，對商品、會員、營銷有豐富實操經(jīng)驗3、有誠信、有擔當、有激情、有結(jié)果孩子王花樣福利：解憂福禮：商業(yè)保險、五險一金、員工體檢 開心假日：法定假期、帶薪年假安心工作：誤餐補貼/員工餐廳、通訊補貼家有萌寶：孕期關(guān)懷、生育祝福歡樂生辰：員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮空中福卡：周年祝?？?、節(jié)日禮品卡（春節(jié)/中秋/端午）、內(nèi)購日專享卡一起樂活：年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日助力成長：內(nèi)部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺孩星人定制：孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務(wù)卡 點亮獎?wù)拢耗甓仍u優(yōu)、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換工作時間：早晚班工作地點：孩子王全國各門店可安排 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：零售店總

職位描述：

1.熟悉并且了解拼多多旗艦店平臺操作規(guī)則和玩法。 2、要大科及以上文憑、要食品行業(yè)3年以上單獨平臺的實操工作經(jīng)驗、不帶新人。 3、底薪 提成，具體工資面談。

職位描述：

1:門店產(chǎn)品揀貨,先進先出的原則
(根據(jù)訂單把產(chǎn)品揀貨出來,打包交給騎手)
2:門店到貨后收貨,擺放產(chǎn)品
3: 門店商品盤點和庫存整理

7:30~16:30 早班
14:00~23:00 晚班
11:30~20:30 中班
22:30~7:30 夜班(可以上11小時)

職位描述：

1:門店產(chǎn)品揀貨,先進先出的原則
(根據(jù)訂單把產(chǎn)品揀貨出來,打包交給騎手)
2:門店到貨后收貨,擺放產(chǎn)品
3: 門店商品盤點和庫存整理

職位描述：

【崗位職責】 1、全面負責公寓經(jīng)營管理工作，完成公司下達的長租、短租（酒店）經(jīng)營管理指標，如入住率、回款率、客戶滿意度、質(zhì)檢品質(zhì)、成本控制、安全目標等。 2、負責公寓內(nèi)外日常事務(wù)管理，搭建完善的標準化制度體系，保證公寓按運營標準正常健康運營。 3、負責公寓酒店員工隊伍建設(shè)、培養(yǎng)、選拔中層管理人員和優(yōu)秀員工，培養(yǎng)店總及部門接班人。 4、負責內(nèi)外部協(xié)調(diào)，維護好客戶、主管單位關(guān)系，保證公寓品牌口碑。 5、完成公司交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、本科學歷及以上，5年以上酒店、公寓經(jīng)營管理經(jīng)驗。 2、具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識。 3、熟悉合肥本地酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力。

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限。
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，溝通能力強，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡22-35歲
工作地址：宜賓市南溪區(qū)青龍街電信營業(yè)廳
職位福利：全勤獎、通訊補助、加班補助、帶薪年假、績效獎金、多次晉升機會、出差補貼

職位描述：

1.前三個月工作站學習，三個月后有崗位學習面試晉升后成餐廳組長

職位描述：

1、崗位職責：

1）執(zhí)行和達成公司的各項指令及經(jīng)營目標，落實到位公司各項規(guī)章制度和政策，監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務(wù)；

2）組建團隊人員梯隊，做好人員管理，定期組織業(yè)務(wù)技能及公司政策宣導培訓，提升人員業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，做好人才儲備工作；

3）負責終端店鋪的貨品組搭及選訂貨，按公司規(guī)定進行貨品的調(diào)配運送管理，實時關(guān)注商品售罄和庫存變化，分析銷售需求，及時調(diào)整周工作重點，并針對店鋪貨品的暢滯情況提供合理化建議；

4）主持并帶領(lǐng)員工做好VIP客戶管理，確保店鋪客戶資源良性增長，并妥善處理顧客投訴；

5）按公司財務(wù)制度規(guī)定：負責店鋪營業(yè)款的結(jié)算和定時定期傳送報表和存儲現(xiàn)金；定期組織盤點檢查工作，保證店鋪內(nèi)財、貨、物無誤差；

6）以經(jīng)營目標達成為導向，定期組織會議，有效解決問題；

7）負責維護公司形象和品牌形象，調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息，并形成市調(diào)報告。

2、 任職要求：

1）年齡28—35歲，大專（含）以上學歷，五官端正，形象氣質(zhì)佳；

2）對店鋪經(jīng)營熱誠，有5年以上的服裝及零售行業(yè)集合店運營管理、區(qū)域管理、團隊管理工作經(jīng)驗，愿長期致力于服裝、時尚行業(yè)；

3）具備一定的互聯(lián)網(wǎng)思維，可熟練運用多種網(wǎng)絡(luò)軟件及平臺直播、種草、推廣等；

4）具備老板思維，有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場運作能力，優(yōu)秀的團隊組建及管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，及具有良好的服務(wù)意識。

3、 薪資福利：

1） 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬（年薪15--20萬）；

2） 繳交社會保險；

3） 完善的培訓機制、成熟的晉升渠道；

4）帶薪假(年休假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等）；

5）工齡工資、生日福利、各節(jié)假日福利等。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補助、提成

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；3、做好門店各個部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負責對員工的培訓教育。 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

1.前三個月工作站學習，三個月后有崗位學習面試晉升后成餐廳組長

職位描述：

工作職責：

1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作。安排落實各部門工作，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)。

2、確保酒店安全隱患，負責酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作。

3、負責組建團隊，人員離職及時做好補充。

4、切實提高服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶的滿意度，線上平臺一致好評，維護公司品牌聲譽。

5、保證酒店標準化，流程化、制度化管理的貫徹實施。

6、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

崗位要求：

1、招聘年齡25-42周歲，大專以上學歷，要求3年以上酒店客房管理經(jīng)驗。

2、工作時間08:30-17:30，大小周調(diào)休