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職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升
周休兩天，每天8小時工作制
全年10-20天帶薪年假
入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲備店長（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經(jīng)理（薪資上漲40%）【帶領(lǐng)百人團隊經(jīng)營千萬生意】
【晉升到餐廳經(jīng)理將享受到】
滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；
滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；
【任職資格】
大專及以上學(xué)歷，32歲以下
親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經(jīng)驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經(jīng)歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

崗位職責：

1、制定月銷售計劃，為門店銷售、節(jié)令商品銷售工作負責，并開源節(jié)流管控好門店各項費用；
2、通過門店服務(wù)、提升顧客滿意度；
3、負責門店安全、財務(wù)管理、設(shè)備管理、訂貨管理工作，對員工工作進行精細化管理，保證員工以標準化流程進行操作，各項數(shù)據(jù)報表填寫及時并準確；
4、輔導(dǎo)新入職員工，激發(fā)團隊士氣，做好人才梯隊的建設(shè)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有零售、餐飲等連鎖門店2年以上的店長崗位工作經(jīng)驗，有帶過5人以上的團隊。

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經(jīng)驗，只要你是大專以上學(xué)歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理
餐廳儲備經(jīng)理（6個月）→餐廳副經(jīng)理（6個月）→餐廳資深副經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理（帶領(lǐng)百人團隊、經(jīng)營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內(nèi)容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結(jié)合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

崗位要求；半年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（食品行業(yè)優(yōu)先）
工資構(gòu)成：基本薪資 崗位補貼 工齡工資 門店經(jīng)營利潤提成 各項福利
福利待遇：五險，工齡獎，節(jié)假日福利，節(jié)日福利，團建活動，完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道
工作職責：
1、協(xié)助店長進行門店日常店務(wù)管理；
2、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責；
3、協(xié)助店長對門店訂貨及庫存進行管理，設(shè)備管理等。
4、協(xié)助店長完成門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施；
5、嚴格執(zhí)行公司及部門各項操作與規(guī)范，確保人員、食品、環(huán)境、物資的安全并對其負相應(yīng)責任；
6、協(xié)助店長處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負責；
7、按公司各項標準帶訓(xùn)門店伙伴。

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、確保目標100%完成； 3、做好門店的分工管理工作； 4、把控門店“高控”對貨品：暢、平、滯、進階段管理掌控； 5、服務(wù)理念，對顧客負責，做對用戶體驗第一； 6、對團隊負責，人才復(fù)制，選用育留，對員工收入負責。 任職要求： 1. 熱愛服裝，喜歡終端零售管理工作， 2. 有1-2年以上家居服店鋪運營管理工作經(jīng)驗，年齡22—35歲； 3. 目標感強，愿意持續(xù)付出； 4. 性格開朗，溝通表達力良好，具有超強的執(zhí)行力； 5. 吃苦耐勞，服從安排。 職位亮點： 1. 讓你擁有一份可以為之奮斗終身，具有高度責任感和成就感的事業(yè)； 2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)，享有帶薪學(xué)習(xí)機會； 3. 管理規(guī)范，保險+員工福利+高額績效獎金+旅游+豐厚年終獎+入股分紅制 4. 公司團隊氛圍積極活躍，定期組織戶外團建活動，令你緊張工作之余，還能盡情享受生活的愉悅；

職位描述：

崗位要求；半年及以上同等崗位管理經(jīng)驗（食品行業(yè)優(yōu)先）
工資構(gòu)成：基本薪資 崗位補貼 工齡工資 門店經(jīng)營利潤提成 各項福利
福利待遇：五險，工齡獎，節(jié)假日福利，節(jié)日福利，團建活動，完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道
工作職責：
1、協(xié)助店長進行門店日常店務(wù)管理；
2、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責；
3、協(xié)助店長對門店訂貨及庫存進行管理，設(shè)備管理等。
4、協(xié)助店長完成門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施；
5、嚴格執(zhí)行公司及部門各項操作與規(guī)范，確保人員、食品、環(huán)境、物資的安全并對其負相應(yīng)責任；
6、協(xié)助店長處理門店突發(fā)事件，并對處理結(jié)果負責；
7、按公司各項標準帶訓(xùn)門店伙伴。