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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理報(bào)表的體系梳理及規(guī)則維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整； 2、負(fù)責(zé)總部業(yè)務(wù)中心的預(yù)算管理工作，對專項(xiàng)費(fèi)用做ROI分析及合理性建議； 3、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)對接及建設(shè)工作，完成業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化支持； 4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)對接及財(cái)務(wù)支持工作，助力業(yè)務(wù)合規(guī)落地及持續(xù)發(fā)展； 5、出具專項(xiàng)及常規(guī)的經(jīng)營分析，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人提供合理的經(jīng)營決策建議 任職要求： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營管理分析等相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，四大

職位描述：

工作職責(zé)： 1、編制及優(yōu)化財(cái)務(wù)及運(yùn)營分析報(bào)告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策； 2、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 3、深度支持業(yè)務(wù)線的各項(xiàng)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)評估，協(xié)同各個(gè)業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、了解所支持業(yè)務(wù)線的全部業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，通過建立完善相應(yīng)的規(guī)則機(jī)制，推動(dòng)相應(yīng)流程線上化，提升效率，推動(dòng)精細(xì)化核算； 5、公司重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)分析，落實(shí)跟進(jìn)，階段復(fù)盤，優(yōu)化改進(jìn)，迭代升級。 任職資格： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營管理分析等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有四大 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面有深入理解和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

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職責(zé)描述： 1. 預(yù)算與預(yù)測：參與制定BG長短期戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織并推動(dòng)年/季/月度預(yù)算及預(yù)測工作，持續(xù)優(yōu)化并完善預(yù)算管理體系，確保邏輯及數(shù)據(jù)的完整性/準(zhǔn)確性/合理性。 2. 經(jīng)營審視：推動(dòng)建立有應(yīng)用有閉環(huán)的經(jīng)營分析報(bào)告體系，持續(xù)推動(dòng)業(yè)財(cái)指標(biāo)的管理與一致性，并優(yōu)化符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的分析和回顧方法，出具多緯度分析報(bào)告，制定資源投入產(chǎn)出評估機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤與復(fù)盤，為管理層提供及時(shí)、有效的決策支持。 3. 業(yè)務(wù)支持：及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，輔助優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型，承接重點(diǎn)或?qū)ｍ?xiàng)分析需求，從動(dòng)因分析、敏感性分析、ROI等不同角度支持決策。建立健全風(fēng)險(xiǎn)評估及預(yù)警機(jī)制，并推動(dòng)解決方案落地。 4. 日常管理：對接內(nèi)外部財(cái)務(wù)需求及橫向管理；參與業(yè)財(cái)系統(tǒng)的優(yōu)化迭代。 5. 其他臨時(shí)性工作 任職要求： 1. 統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)BP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 個(gè)性外向、溝通力強(qiáng)，有良好的洞察力及數(shù)據(jù)敏感度，具備快速學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心； 3. 有成本管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的系統(tǒng)化思維，有分析解決問題的能力，熟練運(yùn)用分析工具； 4. 踏實(shí)誠信的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，自驅(qū)力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較大工作壓力。

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職責(zé)描述： "1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施； 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告，包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策; 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià)，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn)，能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn)，并提出建設(shè)性建議； 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案； 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策。 任職資格 1、本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述：

工作內(nèi)容 ： 1.在總部層面負(fù)責(zé)海外國際業(yè)務(wù)市場零售費(fèi)用的經(jīng)營管理，包括預(yù)算預(yù)測，報(bào)告與分析，區(qū)域績效管理等； 2.優(yōu)化區(qū)域計(jì)劃預(yù)算預(yù)測及報(bào)告分析的管理流程，區(qū)域績效考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，多維度財(cái)務(wù)分析模型，支撐各行業(yè)線業(yè)務(wù)管理需要； 3.全面深入了解海外銷售業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)有獨(dú)立的理解和判斷，能夠從財(cái)務(wù)分析中發(fā)掘業(yè)務(wù)管理問題，并提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，幫助管理層盈利改善。 4.對業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，重點(diǎn)項(xiàng)目管理，提供財(cái)務(wù)專業(yè)分析，幫助管理層決策。 5.接口海外各區(qū)域的相關(guān)工作和總部培訓(xùn)。 任職要求 ： 1.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)，電子快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.有3年以上市場零售費(fèi)用預(yù)算管理或經(jīng)營分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有數(shù)據(jù)敏感性，善于發(fā)現(xiàn)問題并將其推進(jìn)解決 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和總結(jié)能力；同時(shí)有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，敢于擁抱變化，愿意輪崗或外派，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作內(nèi)容 ： 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告，包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià)，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn)，能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn)，并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 ： 本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，高度自驅(qū)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力

職位描述：

工作內(nèi)容 ： 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析，能夠提出合理化建議，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告，包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測算等，支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià)，熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn)，能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn)，并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，對所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考，為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題，與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻，協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 ： 本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力，能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求，通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力； 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力，與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系，能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決； 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，高度自驅(qū)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 按照集團(tuán)及事業(yè)部的要求進(jìn)行預(yù)算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告； 2. 對業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行營運(yùn)分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進(jìn)新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財(cái)務(wù)方案和UE模型，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地； 4. 通過項(xiàng)目審批、合同審批、采購單審批，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化推動(dòng)，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)。 6. 過往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對標(biāo)分析的經(jīng)驗(yàn)及能力。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作； 4、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊(duì)合作擅長用已有知識(shí)解決新問題。

職位描述：

特別提示：要求純制造業(yè)背景出身的人選。

崗位職責(zé):
1.參與公司重大經(jīng)營決策,從財(cái)務(wù).資本.風(fēng)控.政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議,負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理體系.資本運(yùn)營體系.風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè)和完善;
2.負(fù)責(zé)公司融資過程中所有相關(guān)財(cái)務(wù)工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估,控制風(fēng)險(xiǎn);
3.定期匯報(bào)公司經(jīng)營狀況.財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的執(zhí)行情況,為公司及各經(jīng)營單元提供財(cái)務(wù)分析,提出有益建議;準(zhǔn)確計(jì)算.審核各部門業(yè)績考核,提供準(zhǔn)確及時(shí)的管理數(shù)據(jù);
4.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,組織編制全面預(yù)算和控制標(biāo)準(zhǔn);精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
5.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
6.與財(cái)政.稅務(wù).銀行等相關(guān)政府部門.會(huì)計(jì)師事務(wù)所及投資機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu).其他金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),持續(xù)提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,良好履行財(cái)務(wù)部門職責(zé)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè),有IPO上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、制造業(yè)背景10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析，具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度；
4、具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控和成本控制意識(shí)，

職位描述：

1、本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)專業(yè)畢業(yè)； 2、工作內(nèi)容為賬務(wù)處理、檔案憑證整理； 3、年齡25歲以下，品行端正，沉穩(wěn)、有耐心，善于溝通。

職位描述：

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.須取得會(huì)計(jì)初級職稱，取得會(huì)計(jì)中級職稱者優(yōu)先；

3.能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，有較強(qiáng)的溝通能力、良好的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)道德和操守；

4.從事過稅務(wù)管理、人工成本管理、預(yù)算管理、固定資產(chǎn)管理、管理費(fèi)用核算以及生產(chǎn)成本核算工作內(nèi)容兩項(xiàng)以上者優(yōu)先；

5.可以開具本人及配偶、直系親屬（或直接撫養(yǎng)人）無違法、無犯罪記錄證明，可通過從事民用航空相關(guān)工作人員的背景調(diào)查（須符合辦理機(jī)場相關(guān)工作證件的條件）。

職位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；

2.負(fù)責(zé)編制相應(yīng)核算的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確反饋財(cái)務(wù)信息；

3.負(fù)責(zé)相應(yīng)核算的管理監(jiān)控工作和具體分析工作；

4.協(xié)助會(huì)計(jì)核算主管做好審計(jì)和其他工作；

5.服從部門安排的其他工作。

薪資待遇：月度綜合應(yīng)發(fā)8300元左右，五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、工會(huì)會(huì)員福利。

工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

合同形式：與融德公司簽訂勞動(dòng)合同。

工作地點(diǎn)：北京市順義區(qū)首都機(jī)場附近。

聲明

北京融德人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱:融德公司）從未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以融德公司名義進(jìn)行相關(guān)崗位的招聘。應(yīng)聘者無需繳納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

北京融德人才咨詢服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年06月05日

職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)會(huì)員福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、預(yù)算管控與分析，從財(cái)務(wù)角度進(jìn)行多維度剖析，及時(shí)溝通和同步項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)； 2、向財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營狀況分析，深度、更全面地衡量業(yè)務(wù)的經(jīng)營效果； 3、研究競品的財(cái)務(wù)狀況，供業(yè)務(wù)多角度了解競爭對手狀況； 4、深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)開展過程中各類財(cái)務(wù)問題，及時(shí)對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)需求提供協(xié)調(diào)、支持和提出解決方案建議，對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行高效及時(shí)地支持； 5、梳理業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)模型與業(yè)財(cái)銜接流程，提高業(yè)財(cái)銜接效率，改善業(yè)績，防范業(yè)財(cái)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)，有全局觀； 3、熟練運(yùn)營Excel，PPT等工具； 4、熟練掌握財(cái)務(wù)分析技能，有良好獨(dú)立思考和問題解決能力，能高效完成財(cái)務(wù)分析工作； 數(shù)據(jù)敏感度高，能夠及時(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)潛在機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)； 5、有較強(qiáng)的溝通能力，對業(yè)務(wù)有好奇心，積極主動(dòng)。

職位描述：

工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)研究所研究支持、綜合運(yùn)營工作開展。 任職資格： 1、碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； 2、專業(yè)不限，具有一定的經(jīng)濟(jì)/金融/證券基礎(chǔ)，部分領(lǐng)域復(fù)合專業(yè)背景為佳； 3、有高度工作熱情，能敏銳把握資本市場熱點(diǎn)，有較強(qiáng)市場感知能力者優(yōu)先。 截止日期：2023年10月20日 招聘人數(shù)：4人

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立健全公司有關(guān)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度；
2.組織會(huì)計(jì)核算并對會(huì)計(jì)核算情況進(jìn)行監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況， 定期將計(jì)劃的執(zhí)
行情況匯總分析并上報(bào)總監(jiān)，總經(jīng)理；
5.向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
6.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
7.進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

任職資格：
1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)管等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2.3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先，工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)；
4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建、帶薪年假

職位描述：

尊敬的候選人，在您投遞時(shí)，煩請備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備財(cái)務(wù)經(jīng)理，謝謝。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作；

2.根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算；

3.全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作；

4.審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性；

5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

依據(jù)國家和地方稅收法律進(jìn)行合理稅收籌劃，為公司節(jié)約成本

6、定期向集團(tuán)、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營和管理工作

7、完成總經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作

任職要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2. 40歲以下，具有5年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉了解相關(guān)工作流程；

4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

5. 熟練掌握各類辦公軟件的操作。

6.需要接受工作地點(diǎn)為全國范圍/跨省市范圍。