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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)方面
【主要職責(zé)】【有過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先】
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，規(guī)范公司發(fā)票管理及稅收籌劃工作；
3、負(fù)責(zé)公司及關(guān)聯(lián)公司全盤賬務(wù)處理(非代記賬公司);
4、合同審核、臺(tái)賬登記以及紙質(zhì)文件的歸檔整理；費(fèi)用報(bào)銷審核；
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)工作中財(cái)務(wù)預(yù)算及分析，協(xié)調(diào)提供審計(jì)所需財(cái)會(huì)資料。
6、稅務(wù)、銀行、工商變更、工商年報(bào)等工作辦理及溝通；
7、按時(shí)編制記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，審核原始憑證及業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的真實(shí)性、合規(guī)性，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題；
8、做好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作，按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查。
9、38歲以下優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部工資表
2.做工資統(tǒng)計(jì)匯總表
3.打印工資表
4.服務(wù)合同登記，歸檔

任職條件
要求excel熟練，大專以上學(xué)歷


職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、餐補(bǔ)

職位描述：

職責(zé)描述：
1.財(cái)務(wù)支持：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理；
2.參與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招投標(biāo)項(xiàng)目，包括定價(jià).成本測(cè)算.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)測(cè)算，并建立規(guī)范的通用模型；按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況.分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制；
3.財(cái)務(wù)日常工作：與賬務(wù).稅務(wù)和報(bào)表團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)，完成其他指定任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)流程優(yōu)化及配合內(nèi)控管理、合同審核。
5.負(fù)責(zé)公司虧損經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析，開(kāi)店、閉店的經(jīng)營(yíng)分析。
崗位要求：1..財(cái)務(wù).稅務(wù).會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力.分析能力.快速學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心.進(jìn)取心；3.具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、匯總整理各主管單位的合并層面各類財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告， 2、對(duì)預(yù)算編制及預(yù)算管理系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)，及時(shí)收集整理子企業(yè)數(shù)據(jù)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。 3、財(cái)務(wù)精細(xì)化管理，對(duì)主管公司經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（成本、收入等），形成報(bào)告 4、負(fù)責(zé)主管單位財(cái)務(wù)報(bào)表的審核，查看賬務(wù)合理性，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)審查復(fù)合， 任職要求： 1、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5審計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮四大會(huì)計(jì)師事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員 3、知識(shí)條件：熟練掌握財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，參與CPA或相關(guān)資質(zhì)考試。 4、技能條件：能夠撰寫各項(xiàng)制度、編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件；能夠運(yùn)用溝通和協(xié)調(diào)的技巧，建設(shè)并維護(hù)內(nèi)外部工作關(guān)系；擁有一定國(guó)際財(cái)務(wù)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)，可閱讀國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 5、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，數(shù)據(jù)敏銳度；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具有一定的創(chuàng)新能力及工作抗壓力；責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、職位禁忌：遵守職業(yè)道德，保證執(zhí)行財(cái)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常收付款業(yè)務(wù)，并及時(shí)提供收付款單據(jù)給財(cái)務(wù)核算組；2. 按時(shí)開(kāi)具發(fā)票，在公司CRM內(nèi)按時(shí)確認(rèn)財(cái)務(wù)到款信息。3. 按要求每天登記銀行日記帳并出具資金周報(bào)，月末出具銀行余額調(diào)節(jié)表；4. 負(fù)責(zé)與銀行的日常聯(lián)絡(luò)工作；5. 協(xié)助做好資產(chǎn)管理工作，定期參與公司資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)工作；6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案的日常管理工作；7. 配合各項(xiàng)審計(jì)工作；8. 做好上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。任職資格：1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2. 了解國(guó)家財(cái)稅政策，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3. 有3年以上出納經(jīng)驗(yàn)；4. 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件；5. 工作積極主動(dòng)，具備一定的抗壓能力，有責(zé)任心及良好的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神崗位 年齡要求：24-30歲 職能類別：財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員

職位描述：

職責(zé)描述： 1.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制訂,對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)、參與檢查和監(jiān)督,部門/條線預(yù)算制訂流程、目標(biāo)跟蹤機(jī)制的確定; 2.運(yùn)營(yíng)管理:公司整體KPI體系建立,公司整體KPI指標(biāo)中的財(cái)務(wù)目標(biāo)完成追蹤,整合/協(xié)調(diào)資源，確保KPI目標(biāo)達(dá)成; 3.財(cái)務(wù)分析:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析模型、經(jīng)營(yíng)決策模型搭建,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況、成本費(fèi)用情況進(jìn)行定期/專項(xiàng)分析，為管理層經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算控制提供決策支持,提出降本降費(fèi)提效、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)改善的建議和意見(jiàn); 4.數(shù)字信息化:協(xié)助業(yè)務(wù)流程規(guī)范、推動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、推動(dòng)數(shù)據(jù)在線化、推動(dòng)管理線上主動(dòng)化。 任職要求： 1、 5-8年相關(guān)財(cái)務(wù)分析或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 專業(yè)素質(zhì)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制業(yè)務(wù)流程。 3、 應(yīng)用操作：熟練操作office、PPT等辦公軟件數(shù)據(jù)分析軟件，具備較強(qiáng)的展示和匯報(bào)能力； 4、 職業(yè)素養(yǎng)：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯判斷能力，出色的統(tǒng)籌能力，對(duì)數(shù)據(jù)具有較高的敏感度；誠(chéng)實(shí)勤奮，細(xì)致認(rèn)真，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)統(tǒng)籌工作，依規(guī)進(jìn)行合規(guī)性審核工作；

2、及時(shí)、準(zhǔn)確的填報(bào)公司要求的財(cái)務(wù)報(bào)表，保證各類經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性；

3、對(duì)公司財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核算清查，包括但不限于存貨、應(yīng)收賬款等賬目；

4、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，完成各類財(cái)務(wù)相關(guān)制度的修訂；

5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他事項(xiàng)。

二、 任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、金融等專業(yè)；

2、生產(chǎn)制造企業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)，其中主管級(jí)別以上經(jīng)驗(yàn)3年；

3、熟悉金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件操作，熟練使用EXCEL 統(tǒng)計(jì)公事或其他統(tǒng)計(jì)工具；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通能力及邏輯能力，能對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見(jiàn)；

5、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，取得cpa 證書證書優(yōu)先。

三、薪酬待遇：

1、 綜合薪酬10000-12000元/月；

2、五險(xiǎn)一金、雙休、包吃住、定期體檢、員工旅游。

職位描述：

此崗位一定要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，不符合條件的請(qǐng)不要投遞！

工作職責(zé)：

1、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人編制區(qū)域年度預(yù)算、資金計(jì)劃及成本管控，分解到季度/月度并按照年度預(yù)算范圍執(zhí)行；

2、協(xié)助完成對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營(yíng)分析和各部門年度預(yù)算及預(yù)測(cè)，監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)完成情況并予以預(yù)警；

3、審核財(cái)務(wù)報(bào)表和各部門資金計(jì)劃，追蹤預(yù)算執(zhí)行情況，并確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整及合規(guī)性；

4、充分利用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)其數(shù)據(jù)分析功能，提高財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、數(shù)據(jù)分析的整體水平；

5、指導(dǎo)、規(guī)范、檢查片區(qū)及項(xiàng)目日常工作，處理解決片區(qū)財(cái)務(wù)反饋的問(wèn)題。

6、跟進(jìn)區(qū)域日常回款情況并及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡30-38歲，中級(jí)職稱，男女不限；

2.物業(yè)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，會(huì)數(shù)據(jù)分析，能夠給業(yè)務(wù)開(kāi)展提供建議。

職位描述：

1. 制定年度工作計(jì)劃 a) 根據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃，制定月度工作計(jì)劃，有效的支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展； b) 年度工作計(jì)劃按月分解，并推進(jìn)執(zhí)行。" 2. 審核財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)報(bào)告 a) 匯總集團(tuán)及各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表，提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)； b) 財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與財(cái)務(wù)分析； c) 各項(xiàng)管理維度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)與追蹤。" 3. 執(zhí)行預(yù)算管理 a) 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織監(jiān)督各級(jí)公司的年度預(yù)算編制； b) 監(jiān)督、分析各機(jī)構(gòu)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，提供預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。 4. 組織年度決算 a) 組織年度決算計(jì)劃，審核集團(tuán)公司及各分支機(jī)構(gòu)年度決算數(shù)據(jù)； b) 提供各分支機(jī)構(gòu)月度、季度、年度考核數(shù)據(jù)。" 5. 制定會(huì)計(jì)核算體系 6. 實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃 a) 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； b) 定期組織各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)體系文件實(shí)施。" 7. 業(yè)財(cái)協(xié)調(diào) a) 組織協(xié)調(diào)各職能部門政策、流程執(zhí)行與實(shí)施； b) 管理協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)政策、流程執(zhí)行與實(shí)施。 職位要求： 1. 8-10年及以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，2-3年管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投資、稅務(wù)知識(shí)； 3. 熟悉本崗業(yè)務(wù)所需的國(guó)家、地區(qū)等方面的法律法規(guī)及政策； 4. 具備較好的溝通技能、財(cái)務(wù)分析能力、制度構(gòu)建能力； 5. 較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，高度責(zé)任心； 6. 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

職位描述：

太和集團(tuán)（國(guó)內(nèi)咨詢公司）
公司財(cái)務(wù)（BP方向）
1.本科及以上

2.財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

3.2年以上財(cái)務(wù)專職工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)

4.具有ACCA、管理會(huì)計(jì)師等資格優(yōu)先；具備財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)日常工作；

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地編制各種口徑的財(cái)務(wù)報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)成本、應(yīng)收模塊數(shù)據(jù)處理；

4.配合年度審計(jì)/各部門等提供需要的各類賬表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料；

5.配合公司各部門做年度預(yù)算；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和出具月度財(cái)務(wù)報(bào)表； 2.編制決算、預(yù)算報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接風(fēng)險(xiǎn)管理涉及的財(cái)務(wù)工作； 4. 為各類資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)支持； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)/管理經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)會(huì)、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大中型國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有物流地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.崗位所需專業(yè)技能/知識(shí)：熟悉國(guó)家財(cái)金相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用通用財(cái)務(wù)軟件和資金管理系統(tǒng)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱； 4.基本素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性、計(jì)劃性及執(zhí)行能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神及職業(yè)道德規(guī)范意識(shí)； 5.性格特質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、工作主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.工作地點(diǎn)： 北京

職位描述：

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作的相關(guān)工作:

2.提供公司上市運(yùn)作過(guò)程中股權(quán)改制、股權(quán)分配、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、架構(gòu)搭建、內(nèi)控制度建設(shè)方案等,推動(dòng)公司.上市進(jìn)程;

3.負(fù)責(zé)公司在引進(jìn)戰(zhàn)略投資人過(guò)程中的所有交易流程及

4.對(duì)券商，律所，會(huì)所等中介機(jī)構(gòu)的工作結(jié)果跟進(jìn)與評(píng)價(jià);

5.對(duì)業(yè)務(wù)能夠快速了解，能夠搭建公司符合長(zhǎng)期
戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)模型，擬定并組織實(shí)施資本運(yùn)營(yíng)層面
的運(yùn)作戰(zhàn)

6.參與并配合制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)，策劃制定公司融資計(jì)劃和融資模式:

7.建立健全公司的投資管理制度及資本運(yùn)營(yíng)工作:

8.拓展公司融資渠道，與各類投融資機(jī)構(gòu)保持良好的溝通合作關(guān)系，建立多元化的投融資渠道，

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)云計(jì)算業(yè)務(wù)有較深的理解,能與業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通機(jī)制。與行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行全方位對(duì)標(biāo)分析,針對(duì)存在的優(yōu)勢(shì)和差距,提出具體應(yīng)對(duì)策略;通過(guò)對(duì)產(chǎn)品成本\產(chǎn)品效益\財(cái)務(wù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的短板,提出整改建議和舉措； 2.建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范企業(yè)運(yùn)作; 3.正確理解和運(yùn)用相關(guān)稅務(wù)政策,積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃,為企業(yè)爭(zhēng)取利益。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有本專業(yè)相關(guān)理論基礎(chǔ) 4.大局意識(shí)和宏觀觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的總結(jié)歸納能力、文字和口頭表達(dá)能力

職位描述：

職位描述

負(fù)責(zé)支付結(jié)算與發(fā)票審核，確保發(fā)票合規(guī)性與結(jié)算賬單一致性；

負(fù)責(zé)本地生活業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)算模式梳理，對(duì)接新業(yè)務(wù)場(chǎng)景，從財(cái)務(wù)視角識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，給予業(yè)務(wù)有效建議；

負(fù)責(zé)核對(duì)供應(yīng)商的結(jié)算數(shù)據(jù)，獨(dú)立處理對(duì)賬差異，及時(shí)準(zhǔn)確完成發(fā)票審核，按時(shí)完成與供應(yīng)商的結(jié)算；

負(fù)責(zé)各類結(jié)算分析報(bào)表的出具：基于核算、結(jié)算數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，解釋相關(guān)變動(dòng)原因并推動(dòng)異常問(wèn)題跟進(jìn)解決；

參與結(jié)算流程和相關(guān)系統(tǒng)的整合優(yōu)化，包括業(yè)務(wù)流程梳理、業(yè)務(wù)擴(kuò)展、提出相應(yīng)優(yōu)化建議并跟進(jìn)落實(shí)，提升結(jié)算效率，降低結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；

與其他團(tuán)隊(duì)保持高效溝通和協(xié)作（如業(yè)務(wù)、內(nèi)控、稅務(wù)等），善于挖掘運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提出相應(yīng)的建議或解決方案，并推動(dòng)問(wèn)題的解決落地

職位要求

財(cái)經(jīng)類本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；

3年以上賬務(wù)處理或財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉生活服務(wù)的業(yè)務(wù)流程和運(yùn)作模式優(yōu)先；

熟練運(yùn)用Excel，Word等office辦公軟件優(yōu)先；

積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，財(cái)務(wù)敏銳度高，思維邏輯清晰，能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓性；

具有良好的溝通表達(dá)能力，跨團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先