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職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書；

2、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表的編制、質(zhì)量工資核算；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并組織各單位輸出改善計(jì)劃并督導(dǎo)改善；
4、負(fù)責(zé)組織過程質(zhì)量的評(píng)價(jià)并輸出評(píng)價(jià)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問題制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)客戶投訴回復(fù)函的編寫、8D報(bào)告的提報(bào)；

7、依據(jù)新產(chǎn)品、新工藝投產(chǎn)要求，負(fù)責(zé)進(jìn)行樣件的檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告；

8、根據(jù)公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略，健全質(zhì)量文化氛圍，以提升全員質(zhì)量意識(shí)；

9、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與品管業(yè)務(wù)層面的管理工作；

二、崗位要求：

1、年齡22-45歲，大專及以上學(xué)歷，有電氣制造、機(jī)械加工及同行業(yè)品管工程師（質(zhì)量工程師）三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉IS09001質(zhì)量體系、了解IATF16949質(zhì)量管理體系；

3、熟練運(yùn)用QC手法、8D、FMEA、PDCA和5M1E等工具；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5、有電氣機(jī)柜行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品交付資料的審核、編制；

2.首件鑒定及其他資料的編制；

3.產(chǎn)品特殊過程資料的編制和收集；

4.協(xié)助參與質(zhì)量部門其他過程的管理

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：有機(jī)械加工企業(yè)3年以上質(zhì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先，有GJB質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.能力：電腦操作熟練，能快速使用word、EXCEL、PDF處理文檔；
4.其他：做事認(rèn)真仔細(xì)、踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

任職資格：1、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、3年以上電子企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉ISO、OHSAS18001等質(zhì)量體系，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入過程的質(zhì)量管控方法，熟悉客訴和客退品處理流程，質(zhì)量改進(jìn)方法，熟練應(yīng)用質(zhì)量工具如8D,SPC,PPAP等；4、具備良好的質(zhì)量意識(shí)，吃苦耐勞，具有一定的壓力承受能力；5、能夠英語書面交流。 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：質(zhì)量

職位描述：

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)快速響應(yīng)、組織跟進(jìn)制程質(zhì)量異常的攔截/處理、不合格品單的審理及效果驗(yàn)證； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理與控制, 主導(dǎo)產(chǎn)線質(zhì)量問題解決、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過程審核； 3、負(fù)責(zé)制程相關(guān)的檢具、量具、測(cè)量設(shè)備等測(cè)量系統(tǒng)分析，確保檢驗(yàn)有效性； 4、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化制程質(zhì)量管控相關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等文件、流程； 5、質(zhì)量?jī)?nèi)部建設(shè)，持續(xù)改善以及標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化，保證生產(chǎn)過程和出貨品質(zhì)受控, 減少客戶投訴； 6、對(duì)檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)方法、抽樣規(guī)范等進(jìn)行優(yōu)化。 7、其他質(zhì)量相關(guān)及臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專及以上，機(jī)械、電子、自動(dòng)化類專業(yè)優(yōu)先； 2、有1到3年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟練掌握QC七大手法、SPC、5M1E、5W2H、8D、FMEA、MSA、SPC等品質(zhì)工具及ISO9001體系； 4、熟練使用辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)綜合分析能力，有組織、分配、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及帶頭作用； 5、工作認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，邏輯思維清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)料質(zhì)量控制、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、出貨質(zhì)量控制與管理。

2、負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系的完善、落地和有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、質(zhì)量檔案建立和管理。

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施。

5、輔助售后質(zhì)量控制與管理。

6、輔助生產(chǎn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的修正和提升。

任職要求:

1、電氣自動(dòng)化專業(yè)，本科以上，45歲以下；

2、具有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)任，能熟練使用各類辦公軟件；

3、了解低壓成套開關(guān)等電氣設(shè)備生產(chǎn)過程的工藝及質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)。

4、有石油設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

Major Responsibilities:
？ Keep responsible people informed about customer’s requirements
？ Response customer complaints timely and set up containment as needed
？ Conduct preliminary analysis at customer plant
？ Take the lead in correcting non-conformities from customer audits
？ Warranty disposition with customer
？ Take the lead in promoting plant to improve warranty problems
？ Manage PPAP for customer
？ Responsible for the quality data collection, regularly report quality performance to quality manager
？ Collects quality and service information of competitors;
？ CQE development and improvement.

Skills and Abilities/Qualification:
？ Bachelor degree with major in quality engineering/methods
？ Excellent communication skills both in Chinese and English
？ Knowledge of total quality tools (3L5W, APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP,VDA,6 Sigma..)
？ Excellent interpersonal skills
？ IATF16949 internal audit certificate
？ Education/Degree: Bachelor degree in mechanical engineering

Experience:
？ Work experience at least 5 years, ideally in automotive industry or Manufacturing industry
？ At least 3 years of experience in customer service area.

職位描述：

工作職責(zé)：

1.協(xié)助資深質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測(cè)試、改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；

2. 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；

3. 產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；

4. 制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件,指導(dǎo)并監(jiān)督生產(chǎn)部門的品質(zhì)改善并提出整改意見；

5. 負(fù)責(zé)處理客戶投訴，8D改善報(bào)告回復(fù)客戶等。

任職條件：

1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，光學(xué)、電子、機(jī)械、材料等理工科專業(yè)優(yōu)先；

2. 1-3年光電、電子制造業(yè)質(zhì)量技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，基本掌握質(zhì)量管理基本理論和知識(shí)和光電行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3.CET-4,熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告總結(jié)能力；

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、員工食堂

職位描述：

經(jīng)驗(yàn)要求： 1.從事現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理5年以上 2.涉及產(chǎn)品為模具，機(jī)加零件生產(chǎn)2年以上 3.會(huì)UG、維軟件及量具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 技能要求： 1.基礎(chǔ)量具使用，機(jī)加行業(yè)工作5年以上 2.CAD、UG基礎(chǔ)操作 3.對(duì)質(zhì)量問題能準(zhǔn)確分析，提供改善方案 4.會(huì)三坐標(biāo)檢測(cè)、無損檢測(cè)優(yōu)先 崗位內(nèi)容： 1.對(duì)質(zhì)量問題處理 2.對(duì) 不合格評(píng)審分析 3.209客戶檢驗(yàn)計(jì)劃編制 4.支援并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn) 5.檢測(cè)量具設(shè)計(jì) 性格要求： 能聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極而上，適應(yīng)加班

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立和實(shí)施企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系文件，并保持質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量管理，制定公司的檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)，檢驗(yàn)記錄的編制工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程質(zhì)量檢查及到貨質(zhì)量檢查；

4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及客戶反饋的質(zhì)量問題，及時(shí)準(zhǔn)確的分析原因，并制定應(yīng)急方案和糾正措施，后續(xù)整改進(jìn)度與效果的跟蹤；

5、各類檢具的使用及保養(yǎng)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或工程類相關(guān)專業(yè)；

2、醫(yī)療器械行業(yè)3年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ISO13485質(zhì)量管理體系，熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)，具有內(nèi)審員證書優(yōu)先。

4、熟練使用各種測(cè)量工具和設(shè)備；

5、具有清晰的工作思路較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

工作職責(zé):
1.擬制SMT產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，識(shí)別SMT產(chǎn)品制造過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并擬定對(duì)應(yīng)預(yù)防措施。
2.策劃QC的日常檢驗(yàn)活動(dòng)；制定QC檢驗(yàn)?zāi)芰?、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)計(jì)劃；設(shè)定QC崗位質(zhì)量目標(biāo)。
3.根據(jù)產(chǎn)品特性，制定產(chǎn)品QCP/SIP，確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量受控。
4.建立質(zhì)量會(huì)議及報(bào)告體系；組織制程質(zhì)量周/月度會(huì)議，定期通報(bào)質(zhì)量數(shù)據(jù)（質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)）以及專項(xiàng)質(zhì)量匯報(bào)。
5.針對(duì)生產(chǎn)過程/售后出現(xiàn)質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析和處理，制定相應(yīng)改善措施并監(jiān)督執(zhí)行，確保質(zhì)量改善效果。
6.定期匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)并分析說明、總結(jié)，形成會(huì)議匯報(bào)材料，組織會(huì)議并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，方便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下一步質(zhì)量工作方向，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。
7.配合CQE進(jìn)行客戶/第三方機(jī)構(gòu)等對(duì)生產(chǎn)過程的審核活動(dòng)，針對(duì)問題組織內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行改善。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

基本素質(zhì)要求
學(xué)歷：大專及以上
年齡： 45 歲以下
性別：不限
專業(yè)：電子技術(shù)、機(jī)械工程、質(zhì)量管理等工科類專業(yè)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
性格及溝通能力：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力
其他：吃苦耐勞，服從工作安排，能適應(yīng)加班
專業(yè)素質(zhì)要求
1.熟悉電子及車載產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程；熟悉質(zhì)量管理體系，掌握質(zhì)量分析方法，熟練運(yùn)用質(zhì)量五大工具及IATF16949相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)；熟練運(yùn)用辦公軟件，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.了解ISO9001、QC080000、ISO50001、VDA6.3

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量進(jìn)行度量分析，識(shí)別質(zhì)量短板并推動(dòng)解決，并保證產(chǎn)品的交付質(zhì)量；
2、組織用戶反饋質(zhì)量問題的分析、處理、審核技術(shù)歸零報(bào)告，組織歸零評(píng)審工作；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析并編制質(zhì)量信息報(bào)告，推動(dòng)全過程產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決；
4、負(fù)責(zé)安排與審查公司產(chǎn)品研制、試驗(yàn)、檢驗(yàn)和交付等過程中相關(guān)材料的工作。

任職資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上軍工質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研生產(chǎn)流程；
3、熟悉電子產(chǎn)品過程和客戶質(zhì)量管理，能夠撰寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范文件；
4、工作細(xì)心，責(zé)任心與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從上級(jí)安排。

職位描述：

上市名企大邑遠(yuǎn)星橡膠
上市名企大邑遠(yuǎn)星橡膠
崗位：
1、配方工程師：本科以上，年齡35歲以下，高分子材料專業(yè)，有做個(gè)配方工作3年以上（實(shí)際就是來公司我們自己培養(yǎng)），工資要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況才能定。
2、 電器工程師：年齡40歲以下，有PLC設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，工資5K-1W （也是具體根據(jù)實(shí)際水平定）
3、質(zhì)量工程師：本科學(xué)歷，年齡35歲以下，從事質(zhì)量管理工作（可以不限行業(yè)），工資5000-10000 。
4、營(yíng)銷主管： 學(xué)歷：985/211本科以上學(xué)歷，具有很強(qiáng)的事業(yè)心，樂觀進(jìn)取，性格外向，男身高1.75以上，女身高1.7以上，年齡35歲以下。具備掌管規(guī)模銷售業(yè)務(wù)技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)銷售管理工作的年薪30-50萬（外加獎(jiǎng)金）。實(shí)習(xí)期6個(gè)月，薪資7000-9000元。

要求：必須提供上述條件缺一不可，面試需帶上身份證原件，相關(guān)工作證明及畢業(yè)證。

面試時(shí)間：周一至周五上午 09:00-10:00

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、策劃物料質(zhì)量認(rèn)證和鑒定檢驗(yàn)并組織落實(shí)，保障物料質(zhì)量。收集各階段供應(yīng)商質(zhì)量問題，推進(jìn)問題分析、改進(jìn)和閉環(huán)；

2、組織開展物料質(zhì)量策劃，落實(shí)供應(yīng)商樣件試制階段過程監(jiān)控，推動(dòng)供應(yīng)商工藝、流程優(yōu)化，必要時(shí)進(jìn)行下廠監(jiān)制；

3、制定例行審核計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核，確認(rèn)供應(yīng)商質(zhì)量問題的解決和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，確保改善措施有效；

4、參與新供應(yīng)商開發(fā)與評(píng)審，協(xié)同采購(gòu)部門對(duì)新供應(yīng)商開發(fā)準(zhǔn)入條件審定；

5、參與供應(yīng)商首件鑒定、過程評(píng)審及參與相關(guān)文件的監(jiān)督執(zhí)行；

6、監(jiān)督合格供方名錄的有效性。定期組織供應(yīng)商等級(jí)評(píng)定，分析供應(yīng)商供貨能力，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)定，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期整改；

7、組織供應(yīng)商月度/季度專題會(huì)議，進(jìn)行專題改善和持續(xù)改進(jìn)；

任職要求：

1、本科及以上，電子類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉GJB質(zhì)量保證和方法、熟悉GJB質(zhì)量體系；

4、熟悉芯片制造、封裝、測(cè)試或印制電路板及其表面貼裝工藝流程的質(zhì)量保證要求，熟悉質(zhì)量管理工具及熟練應(yīng)用，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理基本流程及模塊架構(gòu)，熟悉物料資料和物料鑒定測(cè)試；

5、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)；

6、工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
質(zhì)量改進(jìn)：
1.售后質(zhì)量問題處理，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析和處理，牽頭制定應(yīng)急和臨時(shí)處理措施，并就問題原因組織內(nèi)部部門制定相應(yīng)改善措施并監(jiān)督執(zhí)行；
2.售后質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)異常情況組織相關(guān)人員進(jìn)行分析并制定改善方案及跟蹤處理閉環(huán)；
3.質(zhì)量匯報(bào)材料，質(zhì)量管理工作會(huì)、制程質(zhì)量月度會(huì)議；定期通報(bào)質(zhì)量數(shù)據(jù)以及專項(xiàng)質(zhì)量匯報(bào)；
4.質(zhì)量績(jī)效考評(píng)，每月定期評(píng)價(jià)/考核質(zhì)量相關(guān)單位（制造單元/職能部門），促進(jìn)質(zhì)量改善。
客戶二方審核，負(fù)責(zé)客戶審核的內(nèi)部組織工作，對(duì)審核問題項(xiàng)組織內(nèi)部整改閉環(huán)。
其他工作：
1、售后質(zhì)量管理。針對(duì)客戶反饋的質(zhì)量問題，配合內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行分析改善；
2、建立售后質(zhì)量管理臺(tái)賬，對(duì)售后異常數(shù)據(jù)進(jìn)行反饋并組織相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，推動(dòng)相關(guān)方進(jìn)行改善。
3、配合、督促內(nèi)部部門對(duì)售后質(zhì)量問題處理方案的實(shí)施和其他需配合處理的售后業(yè)務(wù)。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械制造、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、性格開朗，有較強(qiáng)的溝通能力。
3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、售后服務(wù)流程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)證流程，熟悉ISO9001產(chǎn)品質(zhì)量管理體系、QC080000有害物質(zhì)過程管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與執(zhí)行力，掌握產(chǎn)品基本技術(shù)資料、測(cè)試方法、產(chǎn)品的維修流程。
4、具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力及良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，能熟練操作辦公軟件，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)： 1)掌握并分解國(guó)標(biāo)、行標(biāo)、工程技術(shù)文件、合同和客戶要求，參與產(chǎn)品圖/樣分析，協(xié)同技術(shù)部門負(fù)責(zé)新項(xiàng)目/產(chǎn)品的有關(guān)品質(zhì)工程工作，包括過程、特性的識(shí)別，工藝流程和控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，檢具、樣品檢測(cè)、MSA、全尺寸(全項(xiàng)目）、PPK、首件鑒定（FAI/PPAP）作業(yè)等，具體根據(jù)職能與項(xiàng)目分工作業(yè)。 2)參與樣品制作、試產(chǎn)作業(yè)，提出有關(guān)品質(zhì)、生產(chǎn)控制、檢驗(yàn)作業(yè)等問題點(diǎn)與改善建議。 3)參與首件鑒定作業(yè)和首件鑒定會(huì)審，及時(shí)提出首件制作與檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量和管控的問題，并推動(dòng)解決。 4)負(fù)責(zé)外部質(zhì)量異常/客戶投訴及公司內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故（事件）的質(zhì)量歸零工作【FRACAS(DMAIC/8D/PDCA)】。 5)協(xié)助銷售（業(yè)務(wù)）部門處理質(zhì)量異常引發(fā)之退（換）貨和售后問題。 6)每日對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)作業(yè)、品質(zhì)三檢作業(yè)等生產(chǎn)過程控制和質(zhì)量檢驗(yàn)控制，進(jìn)行巡查、稽查和督導(dǎo)。 7)負(fù)責(zé)對(duì)公司原物料、產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析研判與確認(rèn)。 8)推動(dòng)生產(chǎn)制程、供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的改善、提升，協(xié)同采購(gòu)、技術(shù)部門，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理。 9)負(fù)責(zé)對(duì)三檢等相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和控制計(jì)劃的培訓(xùn)，并指導(dǎo)其檢驗(yàn)工作。 10)利用收集匯總、統(tǒng)計(jì)之產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息 ，展開分析和改進(jìn)作業(yè)（至少每月一次）。 11)負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品審核，參與過程審核；負(fù)責(zé)公司軍品《制造大綱》及原始記錄等資料的抽查工作。 12)開展質(zhì)量教育培訓(xùn)以及其他相關(guān)工作。 （二）崗位要求： 1.年齡26--40歲，男女不限；大專以上學(xué)歷，高分子、材料科學(xué)、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2.電腦辦公軟件熟練，會(huì)CAD等繪圖軟件。 3.3年以上精密制造、規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有GJB或IATF16949體系運(yùn)作企業(yè)工作經(jīng)歷。 4.了解膠粘、橡膠、塑膠、沖壓五金模具，對(duì)橡膠、塑膠、機(jī)加產(chǎn)品生產(chǎn)工藝較為熟悉。 5.熟悉GJB、IATF16949等體系，熟練運(yùn)用IATF16949 五大工具、8D、6 Sigma等。 6.掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械設(shè)計(jì)原理，公差配合等知識(shí)。 7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目跟進(jìn)與自我管理能力，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 8.性格開朗、心態(tài)陽光積極，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。 （三）薪酬福利： 1. 月薪：9000.00—15000.00元； 2. 每周5.5天工作日制； 3. 外地人員免費(fèi)提供住宿或過渡住房補(bǔ)貼； 4. 提供工作餐和餐補(bǔ)； 5. 轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社保； 6. 節(jié)日禮金（禮品）和完整關(guān)懷福利； 7. 績(jī)效與激勵(lì)獎(jiǎng)金 具體工作地：四川成都都江堰市泰興大道26號(hào)