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職位描述：

希望你具備以下能力或經(jīng)驗： 1.崗位支持部門：綜合部門、銷售部門、運(yùn)營部門 2.主要工作偏向：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化/員工關(guān)系 3.招聘的對應(yīng)群體：綜合 4.預(yù)計招聘量(年)：100-300人 5.校園招聘任務(wù)：有 6.招聘區(qū)域：企業(yè)總部招聘 7.培訓(xùn)對應(yīng)群體：高層員工、管理培訓(xùn)生/儲備干部 8.培訓(xùn)內(nèi)容：能力/素質(zhì)提升課程、營銷/銷售類課程 9.培訓(xùn)形式：內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn) 10.培訓(xùn)規(guī)模：30人以下 11.培訓(xùn)考核方法：案例討論、情景模擬、方案呈現(xiàn) 12.薪酬福利核算的對應(yīng)群體：高層員工 13.績效考核的對應(yīng)群體：高層員工 14.績效考核方法/工具：MBO(目標(biāo)管理)、KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))、BSC(平衡計分卡) 15.企業(yè)文化建設(shè)方式：團(tuán)隊建設(shè)、核心文化宣傳 16.人力資源供應(yīng)商的對接和管理：需要 為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件： 1.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊合作、自我驅(qū)動、談判能力強(qiáng)、樂于助人