工作內(nèi)容： 1.全面負(fù)責(zé)新疆發(fā)展區(qū)人力資源工作； 2.著力搭建新疆發(fā)展區(qū)人才招聘工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才； 3.參與制定新疆發(fā)展區(qū)各制度、機(jī)制的制定； 4.完成組織安排的其他工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工礦、建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整，接受全疆工作調(diào)配，有工作熱情，具備良好的溝通能力和抗壓能力； 4.具有一定前瞻性，對(duì)新時(shí)代人力資源管理有深刻理解，擅長組織發(fā)展管理與戰(zhàn)略解碼，能夠?qū)⑵髽I(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為能夠落地的人力資源戰(zhàn)略。 5.此崗位一定要接受工作地點(diǎn)的變動(dòng)性。
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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源部整體工作，重點(diǎn)抓好人力資源及培訓(xùn)規(guī)劃落地、年度目標(biāo)責(zé)任落實(shí)等。
2. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評(píng)價(jià)組織運(yùn)行情況。
3. 負(fù)責(zé)干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評(píng)、退出等管理工作。
4. 指導(dǎo)梳理人員需求計(jì)劃和人才招聘計(jì)劃，監(jiān)督控制招聘費(fèi)用。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓(xùn)效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，審核薪酬調(diào)整報(bào)告及月度薪酬明細(xì)。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應(yīng)用。
8. 指導(dǎo)社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會(huì)保險(xiǎn)的合理性。
9. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，指導(dǎo)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造執(zhí)行力強(qiáng)、素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求：
1. 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
2. 熟悉組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、崗位管理、干部管理等業(yè)務(wù)。
3. 具備優(yōu)秀的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理能力。
4. 熟悉社保統(tǒng)籌管理及勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 具備較強(qiáng)的安全意識(shí)，遵守安全生產(chǎn)制度。
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