職位描述 陽光保險集團，中國500強企業(yè)之一，中國服務業(yè)100強，中國七大保險集團之一?，F(xiàn)因發(fā)展需要，需要招聘10名電話銷售人才以及5名儲備管理干部！ 一：您來公司干什么？ 1.室內(nèi)辦公（獨立的辦公桌、電腦、電話、一流的辦公設備、無需外出到處奔波） 2.通過電話形式，向客戶介紹適合客戶的產(chǎn)品（車險、壽險、養(yǎng)老、理財、貸款等） 3.所有客戶清單為公司老客戶（不需開發(fā)新客戶） 4.管理職：維護團隊的建設發(fā)展。 二：您來公司獲取的待遇是什么？ 1.無需任何押金、無需任何經(jīng)濟投入 2.入職簽訂合同 3.無責任底薪2300元-5200元+業(yè)績提獎（12%25-20%25）+其他獎金（年終獎金、續(xù)期獎金、方案獎金等等）+其他補貼費（過節(jié)費、取暖降溫費等等）單月較高月薪超20萬！ 4.各種激勵方案、實物獎勵、團隊方案獎勵等等（例如：家電、家具、日用品、健身器材等等每月至少兌換一次） 5.旅游方案：每年國內(nèi)游兩次、國外游兩次。 6.工作時間：早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日雙休、法定節(jié)假日全休 三：您來公司后前途、錢途怎么樣？ 1.公平公正的發(fā)展平臺。 2.這里不靠關系、這里不靠后門，只靠能力。 晉升機會： 見習（試用期）——理財專員——高級理財專員——客戶經(jīng)理 見習（試用期）——理財專員——見習主管——高級主管 見習（試用期）——理財專員——內(nèi)勤崗位 平均收入： 見習階段（前三個月）平均收入：4000—6000元/月 正式階段（三個月后）平均收入：6000元以上，目前較高單月105000元，上不封頂 主管階段：底薪5000元/月+管理獎金+團隊業(yè)績提獎，平均收入12000以上 工作時間每周一至周五，周末休息 定期組織團隊聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機會 高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風吹日曬尋找客戶的辛苦 公司介紹陽光集團車險電銷中心是陽光保險集團著力打造的兩大車險電銷中心之一，職場坐落在天府之國郫都區(qū)紅光鎮(zhèn)合作路（電子科技大學旁邊）。 車險中心在成都設立僅5年多的時間，保費收入從09年全年5800萬發(fā)展到13年全年超過20個億。成都銷售人力規(guī)模也從09年底的278人發(fā)展到目前的近4000人隊伍，且公司力爭成都在2020年達到6000人的規(guī)模。 時值陽光保險集團重點發(fā)展電銷事業(yè)的好時期，我們面臨“千載難逢”的歷史機遇。在未來五年內(nèi)陽光保險集團將在北京通州區(qū)、成都高新區(qū)建成全亞洲較大的呼叫中心基地，實現(xiàn)車險電銷年度保費收入突破100億元，銷售人力突破1萬人。 目前公司采用先進的辦公設備及車險出單系統(tǒng)，坐席人員純電銷模式，工作流程都在辦公室完成，行政班制，不外出；成單后由專業(yè)的快遞人員送達客戶，準時高效，后期服務由獨立的陽光客服后援中心負責，確?？蛻粼谶x擇陽光的同時享受貼心至誠的服務。因為誠信，所以發(fā)展；因為專業(yè)，所以高效，公司步入發(fā)展的快車道，需要你我的努力，衷心期待你的加入！ 公司是央企合資，成都電銷中心是陽光集團下屬五大車險電銷中心之一（分別有北京通州區(qū)總部、成都中心、新鄉(xiāng)中心、南寧中心、上饒中心等）。目業(yè)務范圍涵蓋中西部20多個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）。成都電銷中心職場位于郫都區(qū)自建陽光城，公司現(xiàn)有員工4000人，將來會達到6000人，是目前中國西南片區(qū)較大的電銷中心。 公司自設有陽光大學、陽光四星級酒店、健身房、餐廳、圖書館、多功能廳等。 公司定期會設置各種學習、旅游、戶外活動。 在這里，每一位員工都將獲得系統(tǒng)化的專業(yè)帶薪培訓、清晰完整的職業(yè)生涯規(guī)劃及人性化的福利保障。 我們期待著你的加入！
陸老師
招聘信息： 為配合2019大西安發(fā)展戰(zhàn)略，提前做好人才儲備，面向社會招聘組訓、綜合內(nèi)勤 要求： 1、年齡不限男女不限； 2、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力； 3、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力； 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 5、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。 6、 大專以上學歷（條件優(yōu)越者可以放寬）專業(yè)不限，內(nèi)勤編制，薪資福利優(yōu)厚，前景廣闊 崗位職責： 1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)知識咨詢和服務； 2、負責推薦種類及相關理財產(chǎn)品，并制定方案； 3、準時參加公司早夕會； 4、負責客戶的后續(xù)客戶服務工作； 5、主要負責服務公司的老客戶，維護客戶的關系。
劉海林
1.宣傳中國人壽保險股份有限公司企業(yè)文化，宣傳保險知識：
2.拜訪客戶，收集準客戶名單，推銷公司壽險產(chǎn)品；
3.完成保單銷售及保險合同簽訂，包括接洽、需求分析、設計和講解投保方案、促成和遞送保單、協(xié)助客戶繳納保險費、完成業(yè)務考核指標；
4.為客戶提供售后服務，包括客戶回訪、提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關保單服務需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等，
5.參加公司有關會議和培訓等活動，向公司匯報代理業(yè)務情況
6.積極主動推薦新人；
7.嚴格遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范自身和所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題；
8.依照公司周經(jīng)營工作要求，填寫線上活動量管理工具，進行活動量管理
9.遵守公司的有關規(guī)章制度，完成公司委托的其他相關事項。
10.對直轄團隊人員進行輔導、面談，培訓，訓練、陪同展業(yè)等活動
11.積極推薦優(yōu)質(zhì)新人，不斷培育新主管；
12.依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設，周經(jīng)營工作。依照公司周經(jīng)營工作要求對直轄業(yè)務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業(yè)務策劃、激勵活動、活動量管理、會議管理等；組織直轄團隊按照小組早會（二早）的標準流程召開小早（二早）會
13.協(xié)助上級主管實施團隊日常管理和會議經(jīng)營，傳達并遵守公司各項規(guī)章制度；
14.積極參與星級導師工程，參加公司培訓班授課
15.監(jiān)督管理團隊銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動防范個人及所在團隊非法集資和銷售誤導等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務；
付雨/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：1.根據(jù)公司提供的老客戶的名單，進行客戶關系維護，業(yè)務辦理，協(xié)助客戶管理理財賬戶2.根據(jù)公司統(tǒng)一安排，定期回訪客戶，做好服務工作3.負責老客戶二次理財投保手續(xù)辦理，老理財產(chǎn)品滿期辦理4.進行老客戶二次開發(fā)展業(yè)，在國壽保險 金融生態(tài)圈內(nèi)，進行全方位的產(chǎn)品銷售注：不需要進行陌生客戶開拓，公司統(tǒng)一安排老客戶資源職位要求：1.22-45歲，大專及以上學歷2.同行業(yè)有過壽險經(jīng)驗者優(yōu)先3.條件優(yōu)異者，學歷條件可適當放寬到高中4.身體健康，無不良嗜好5.具有一定的抗壓能力薪資福利：1.工資構成：底薪 傭金 培訓津貼 獎金2.入職即可享受20W 的公司全額商業(yè)保險（醫(yī)療 意外 養(yǎng)老）3.公司定期組織旅游等活動，團隊氛圍積極融洽，就等你的加入4.公司提供專業(yè)培訓 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險業(yè)務經(jīng)理/主管 關鍵字：商務助理商務專員商務經(jīng)理保險主管五險雙休
周珂欣
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、開發(fā)公司分配的客戶資源，治定目標；做好銷售經(jīng)理和銷售主管的引領者；
3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、銷售服務有關的工作；
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
龐國強
創(chuàng)業(yè)好平臺合伙人要求:1、有睿智的頭腦，關注政策導向，懂得國家政策對行業(yè)發(fā)展的影響。會選擇！會借勢！2、明確這是一個創(chuàng)業(yè)成長的平臺。3、對自己的人生和職業(yè)有清晰的規(guī)劃。4、對成功抱有強烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情緒管理。7、學習能力強。8、業(yè)績提成高，連續(xù)五年的續(xù)傭，季度獎，養(yǎng)老金等（透明的晉升機制，收入上不封頂，多勞多得）9、享有意外保險、定期壽險，住院醫(yī)療保險等保障。10、所有專業(yè)技能的免費培訓。11、免費國內(nèi)外旅游！12、提供高額籌建經(jīng)費。13、提供三尺講臺，給優(yōu)秀的伙伴展示的機會。
黃志祥
職責描述： 1. 家族辦公室，為高凈值客戶群體提供專業(yè)的保險咨詢及財富規(guī)劃； 2. 組建團隊，區(qū)域性開拓高客市場 任職要求： 1. 年齡：25-45歲； 2. 學歷：全日制本科及以上； 3. 其他：要求有三年以上工作經(jīng)驗，善于學習，有團隊精神、出色的溝通技巧和職業(yè)操守；法律、稅務、醫(yī)護職業(yè)背景與軍人優(yōu)先。招聘人數(shù)50人。 針對優(yōu)秀同業(yè) 有專項聘才政策
郝主管
依托公司資源，開展保險業(yè)務拓展和客戶維護工作。
李銀萍
職責描述：
1、組織招聘新原員工，并對團隊內(nèi)成員進行銷售技能等方面的培訓、輔導和監(jiān)管；
2、對團隊成員進行績效考核，并對團隊成員的晉升把關；
3、制訂團隊銷售策略，組建并管理銷售團隊，完成保險相關產(chǎn)品銷售目標；
4、負責對銀行、產(chǎn)險等營銷渠道的經(jīng)營與維護；
5、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；
6、日常團隊業(yè)務管理，協(xié)助團隊成員業(yè)務促成，管理業(yè)務品質(zhì)。
任職要求：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；
2、一年以上保險同業(yè)公司的銷售工作或管理工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求；
3、具備較強的金融專業(yè)和保險專業(yè)能力，有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；
4、品行端正、思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責、善于溝通與表達、富有服務意識和團隊合作精神；
5、成熟穩(wěn)重、善于處理團隊內(nèi)部關系；
6、認同保險、認同代理制。
候選人面試成功，公司提供高額聘才方案和高額啟動資金。
具體待遇面議！歡迎同業(yè)咨詢了解！
FBRC高端人才項目HR
2023年中國人壽北分啟動了全新的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造“高素質(zhì)，高學歷，高顏值”的養(yǎng)老財富規(guī)劃師團隊。 崗位職責： (1） 高端養(yǎng)老社區(qū) 國壽旗下有行業(yè)超高端養(yǎng)老社區(qū)品牌《國壽嘉園》，同時還有中高端養(yǎng)老社區(qū) 《遠洋地產(chǎn)椿萱茂》，我們有各種適老化養(yǎng)老社區(qū)滿足各種中高端客戶需求。 （2） 財富規(guī)劃（保險領域）給高凈值客戶提供：資產(chǎn)保全，財富傳承，避債避稅，子女婚姻資產(chǎn)隔離等資產(chǎn)規(guī)劃服務。給普通客戶提供：大病，醫(yī)療，養(yǎng)老，教育金等金融服務。 （3） 財富規(guī)劃（廣發(fā)銀行領域） 2016年中國人壽成為廣發(fā)銀行單一最大股東，我們經(jīng)過6年的資源整合，現(xiàn)在可以一站式給客戶提供綜合金融服務，包括：銀行理財，大額存單，信用卡，借記卡，員工工資卡，等財富服務。 （4） 團隊管理：組建屬于自己的養(yǎng)老財富規(guī)劃師團隊，為更多客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務。 （5） 合格者公司提供相應的培訓, 并且頒發(fā)相關認證的財富規(guī)劃師證書。 標準及要求： （1） 學歷大專以上； （2）年齡22周歲～35周歲； （3）過去的年收入≥8萬元； （4） 思維敏捷，學習能力社交能力強； （5） 法律，教師，護士，行政，財務，銷售，管理等崗位優(yōu)先。 福利待遇： (1） 底薪＋績效＋專屬津貼 （2）五險一金 （3） 帶薪體假，帶薪旅游 （4） 各種游學培訓活動 （5） 獎金拿到手軟 （6）團隊氛圍溫馨融洽 ——如果你還有夢想！ 如果你還沒有找到通往夢想的階梯。 如果你還在迷茫、徘徊，焦慮。 請加入我們?。?！ 薪資詳情 薪資范圍：25000-30000元/月 社保類型：五險一金 提成方式：按單提成； 獎金補貼：餐補，房補，交通補助，加班費，年終獎，績效獎金，全勤獎。
周金石
崗位要求: 1.向客戶推薦最合適的保險產(chǎn)品服務。 2.公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，需要面見客戶，客戶以后是你本人跟進，擁有客戶再次發(fā)展的權益。 3.為客戶提供快速、準確的及專業(yè)的查詢和服務。 4.本公司定期提供客養(yǎng)活動服務。 基本職責要求: 1.教育背景不限 2.行業(yè)及工作經(jīng)驗不限，需要有積極上進的心 3.性格特質(zhì)要求:善于總規(guī)劃，具有較強的抗壓性，團隊要有活力 管理 熱情 組織能力等。
劉小姐
負責團隊管理工作
韓莉
1、半年內(nèi)晉升為主管，保底年薪10萬。 2、對新老客戶的保單進行維護與升級。 3、組建一個自己的團隊。 4、年齡20歲～45歲
莊經(jīng)理
崗位職責: 1、提升銷售技能,管理并服務好轄區(qū)內(nèi)的老客戶,在此基礎上進行業(yè)務拓展; 2、接受公司的相應得免費培訓和學習的機會(制式和非制式培訓,基礎培訓,銜接培訓等); 3、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財計劃; 4、負責制定銷售計劃和銷售方案,同時撰寫市場分析報告等工作; 5、入司后公司將提供豐富的網(wǎng)點客戶資源、續(xù)期客戶資源、學生平安險客戶資源等; 6、為客戶提供保險規(guī)劃,提供車險、非車險、團險的一站式服務。
郭孟婷
每天上午參加2小時早會學習，然后打電話聯(lián)系客戶，下午面見客戶，溝通保險觀念，制作專業(yè)壽險財產(chǎn)險計劃書，提供售后服務，完成公司下達的各項業(yè)務指標。
田陸軍
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