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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)校招招聘業(yè)務(wù)的策劃,執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域大專學(xué)校的關(guān)系維護(hù)及新資源開發(fā); 3、負(fù)責(zé)校企合作對(duì)接; 4、負(fù)責(zé)中高級(jí)人才的引進(jìn); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上校園招聘經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力強(qiáng),能接受出差; 4、吃苦耐勞,有上進(jìn)心。
崗位職責(zé): 1、招聘城市經(jīng)理、客服、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品技術(shù)等崗位; 2、入離職手續(xù)辦理等員工關(guān)系工作; 3、參與并逐步主導(dǎo)入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、人才成長(zhǎng)體系; 4、在職同學(xué)的日常工作關(guān)懷。 崗位要求: 1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、踏實(shí)熱情、情商高、邏輯性強(qiáng)、渴望成長(zhǎng),善于傾聽、善于表達(dá)、同理心強(qiáng)。 待遇: 1、底薪8-12K,績(jī)效2-4K,雙休 2、HRD(阿里出身、3000人以上規(guī)模公司副總裁經(jīng)歷,搭過百人人資團(tuán)隊(duì))直帶直培,助力短期成為招聘高手、中期成為培訓(xùn)達(dá)人、長(zhǎng)期成為政委/HRM 3、參與公司各個(gè)部門各個(gè)角色的崗位設(shè)計(jì)與招聘培訓(xùn),讓你了解一個(gè)組織從小到大的發(fā)展全過程,帶你參與一家行業(yè)領(lǐng)跑公司的成長(zhǎng)歷程! 4、未來有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為HRD接班人。 公司優(yōu)勢(shì): 1、業(yè)務(wù)遍布全國(guó)28個(gè)城市,搬家行業(yè)規(guī)模Z大、服務(wù)Z好的互聯(lián)網(wǎng)化搬家公司; 2、公司總?cè)藬?shù)不超過百人,管理數(shù)千搬家?guī)煾岛蛙囕v,人效超高、現(xiàn)金流充足、自身盈利性好; 3、組織扁平、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、高管能力強(qiáng)、晉升與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)眾多; 4、成立時(shí)間久,經(jīng)歷過起伏跌宕;創(chuàng)業(yè)文化濃厚,主人翁意識(shí)強(qiáng)烈,工作自主性強(qiáng),給每個(gè)人嘗試和成長(zhǎng)支持; 5、堅(jiān)守服務(wù)理念,保持推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的姿態(tài)!
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