崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求做銷售分解及執(zhí)行追蹤;
2、負(fù)責(zé)每日/周/月的各類報(bào)表完成;
3、通過親情溝通建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，配合員工做好銷售；
4、協(xié)助公司進(jìn)行店面管理、員工管理、客戶管理等工作。 5、宣傳公司品牌，樹立良好的品牌形象；
任職要求：
年齡:25--40歲,大專及以上學(xué)歷；形象好，有親和力；
有責(zé)任心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強(qiáng)、積極樂觀，服從公司管理；做事有韌性、有條理、有遠(yuǎn)見，抗壓能力強(qiáng)；
愛老敬老，有幼師、養(yǎng)生、護(hù)士相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資待遇：綜合底薪 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 工齡補(bǔ)貼 節(jié)日福利 五險(xiǎn) 培訓(xùn) 團(tuán)建旅游
崗位職責(zé)：指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)工作，達(dá)成店內(nèi)良好銷售業(yè)績(jī)；嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗；維持店內(nèi)陳列；合理控制員工成本，保持員工效率；維持店內(nèi)良好的顧客服務(wù)；審核店內(nèi)預(yù)支出；加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作。職位要求：兩年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的綜合管理能力，執(zhí)行能力2023年?yáng)|城西城新區(qū)共計(jì)100家店面陸續(xù)開業(yè)熱招！
劉敏
1、負(fù)責(zé)門店日常營(yíng)銷任務(wù)，進(jìn)行門店管理；2、分析各項(xiàng)品類業(yè)績(jī)情況，調(diào)整商業(yè)策略；3、熟悉門店各類崗位工作內(nèi)容，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；4、接受系統(tǒng)的門店?duì)I運(yùn)培訓(xùn)，掌握門店?duì)I運(yùn)管理流程；5、定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)交流；
劉敏
店務(wù)管理，人員管理，產(chǎn)品分析等相關(guān)工作
劉敏
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)店鋪顧客接待，商品導(dǎo)購(gòu)，服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
2.負(fù)責(zé)商品上貨補(bǔ)貨，商品整理工作，
3.親和力強(qiáng)，良好的溝通能力和表達(dá)能力。
4.能適應(yīng)零售行業(yè)工作作息時(shí)間。（根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間不同略有變動(dòng)）
任職資格：
1.有零售經(jīng)驗(yàn)，喜歡運(yùn)動(dòng)零售行業(yè)。
2.18-35歲，有親和力有精氣神有正能量，性格開朗，有愛心，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力強(qiáng)！
3.高中及以上學(xué)歷
我們能給您：
1.早晚倒倒的時(shí)間，舒適整潔的工作環(huán)境，溫馨和諧的小伙伴；
2. 完善的人文關(guān)懷，節(jié)假日福利、豐富多彩的員工活動(dòng)；
3. 在職帶薪培訓(xùn)，公司提供公平、公正的晉升平臺(tái)及良好的發(fā)展空間；
4.定期員工培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有上升空間，后期可晉升副店、店長(zhǎng)、大店長(zhǎng)。
人事
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