與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售:
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4、負(fù)責(zé)門店的管理工作
崗位1:資深店經(jīng)理,綜合19-27K(14薪)
【崗位職責(zé)】
1.資深店經(jīng)理作為華為旗艦店的高級管理者,能夠與管理團(tuán)隊(duì)互相協(xié)作,為多個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略計(jì)劃,改善流程、實(shí)現(xiàn)更高成就,推動(dòng)門店的業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.致力于于激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和培養(yǎng)門店團(tuán)隊(duì)成員,讓他們能夠不斷提供出色的顧客服務(wù),不斷追求優(yōu)秀的結(jié)果,通過快速審時(shí)度勢、行事果斷,你能夠通過獨(dú)特的顧客服務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成功,并提升華為品牌形象。
【崗位要求】
1.及時(shí)為店經(jīng)理提供工作指導(dǎo),讓他們激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀績效;
2.監(jiān)管門店的多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)來達(dá)成整體運(yùn)營目標(biāo);
3.實(shí)時(shí)了解行業(yè)知識,并隨時(shí)掌握發(fā)展趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài);并針對性制定門店相關(guān)策略適配當(dāng)?shù)厣倘?shí)際情況
4.為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣,引導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì),購物體驗(yàn)團(tuán)隊(duì),售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)等,尋找解決方案來設(shè)定和維持關(guān)懷顧客的高標(biāo)準(zhǔn)。
5.通過清晰的溝通為員工提供輔導(dǎo)和激勵(lì),促進(jìn)他們的個(gè)人發(fā)展。你需要與各個(gè)團(tuán)隊(duì)和顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系,以此創(chuàng)造良好的環(huán)境,提高顧客對華為產(chǎn)品及服務(wù)的忠誠度。
崗位2:店經(jīng)理,綜合13-21K(14薪)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作,制定門店的銷售計(jì)劃和指標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績;
2、打造高績效團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;完善服務(wù)體系,提升顧客滿意度;
3、評估運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,推進(jìn)并完善店鋪運(yùn)營管理體系。
【崗位要求】
1、具有品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有效的團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
薪資構(gòu)成:基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金;
主要福利:五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等;
培新和晉升:崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。
崗位3:資深體驗(yàn)顧問(14薪,無責(zé)底薪8-10k 績效1-2k)
【崗位職責(zé)】
1、了解顧客的需求,幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案;
2、維護(hù)店面視覺陳列,開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù);
3、掌握產(chǎn)品及市場活動(dòng)最新動(dòng)態(tài),提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn),樂于分享,并熱愛電子產(chǎn)品;
5、2-3年零售、門店管理經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
薪資構(gòu)成:基本工資 績效工資 獎(jiǎng)金;
主要福利:五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵(lì)獎(jiǎng)金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)等;
培新和晉升:崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。
崗位內(nèi)容:
1. 管理茶室的日常運(yùn)營,包括管理員工、預(yù)算、庫存、供應(yīng)商關(guān)系等。
2. 制定并實(shí)施營銷計(jì)劃,提高茶室的知名度和客戶忠誠度,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3. 負(fù)責(zé)茶室的顧客體驗(yàn), 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。
4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營策略。
5.維護(hù)并提升茶藝店品牌形象,促進(jìn)用戶口碑和忠誠度;
6. 確保茶室遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1. 應(yīng)具有至少一年茶室管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧。
3. 具備出色的分析和解決問題的能力。
4. 對市場趨勢和消費(fèi)者需求有很好的了解。
5. 執(zhí)行力強(qiáng),具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能和相關(guān)軟件使用經(jīng)驗(yàn)。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售:
2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨退貨、防損等日常營業(yè)工作;
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4、負(fù)責(zé)門店的管理工作
督促和協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的銜接工作
完成當(dāng)月業(yè)績指標(biāo)
及時(shí)處理會員提出的建議和意見
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