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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的開拓、推廣、報價、合作洽談并取得贏單，完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)；
2、根據(jù)公司、市場要求制定年度、季度、月度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶及戰(zhàn)略級經(jīng)銷商；
3、維護(hù)并提升中觀在區(qū)域的品牌形象及市場占有率；
4、維護(hù)區(qū)域客戶及經(jīng)銷商關(guān)系，開發(fā)出具有影響力的知名企業(yè)用戶；
5、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場調(diào)研、行業(yè)信息收集，整理和分析并定期完成相關(guān)報告，輔助市場開發(fā)；
6、按照要求作好計劃與總結(jié)，完成直屬負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、擁有1年及以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通及談判能力，邏輯思維清晰，富有團(tuán)隊合作精神，踏實敬業(yè)，創(chuàng)新進(jìn)?。?br />4、具有產(chǎn)品技術(shù)推廣能力和明銳的市場洞察能力，抗壓能力強；
5、能夠獨立完成銷售工作，具有良好的團(tuán)隊合作意識；
6、具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，服從公司工作安排，并圓滿完成工作。

職位描述：

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)連鎖性質(zhì)的商超、便利店系統(tǒng)和流通渠道

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展餐飲渠道、烘焙渠道、水果店渠道客戶

3、負(fù)責(zé)開發(fā)特通渠道客戶

4、需組織和執(zhí)行推廣活動，提升銷量暨區(qū)域內(nèi)所有渠道的營運工作；
5、落實客戶訂單、貨款和貨物配送工作；

其他要求：
做好公司與客戶之前的溝通橋梁作用，服務(wù)好客戶。對市場和競爭產(chǎn)品保持敏感和關(guān)注，對其他公司的創(chuàng)新性優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品要及時發(fā)現(xiàn)及時反饋到公司。 有客戶資源者優(yōu)先！

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電力、儲能市場華東區(qū)域銷售工作，執(zhí)行公司下達(dá)的年度銷售計劃；
2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意的服務(wù)；
3、收集儲能行業(yè)的政策和法規(guī)、產(chǎn)品市場、客戶、競爭對手等相關(guān)市場信息，及時反饋給公司并提出意見或建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電力、電氣、機電、機械、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和快速高效的學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的溝通、陌生拜訪能力，一年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉電力行業(yè)的市場特點，儲能、電力系統(tǒng)、風(fēng)電、光伏行業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司代理商及大客戶的商務(wù)對接，進(jìn)行公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展和項目落地。 2、能夠協(xié)調(diào)維護(hù)代理商及大客戶的渠道關(guān)系，包括管理與監(jiān)督；并協(xié)助其推廣品牌，提高品牌在市場上曝光率、占有率。 3、完成并推進(jìn)代理商及大客戶的項目報備、授權(quán)、訂單處理、簽約、回款等 。 4、能夠基于所負(fù)責(zé)代理商的客戶、團(tuán)隊等情況，清晰其公司的發(fā)展路線，指導(dǎo)代理商與客戶深度合作，完成合作期內(nèi)所有項目的統(tǒng)籌工作。 5、關(guān)注行業(yè)監(jiān)管、競品動向、為公司發(fā)展、產(chǎn)品升級提供建議。 任職要求： 1、熟悉B端客戶拓展合作流程，有過管理服務(wù)大客戶經(jīng)驗。 2、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下。 3、邏輯清晰，有自驅(qū)力，目標(biāo)感強。 4、熟悉禮品渠道優(yōu)先。 5、上班時間：朝九晚六 雙休

職位描述：

薪資待遇：底薪 績效考核等，月薪10000以上
要求：1.駐地大連！
2.溝通能力強，可出差，服從區(qū)域調(diào)配！
3.必須有快消品銷售工作經(jīng)驗2年以上，必須做過協(xié)同產(chǎn)品鋪市，協(xié)同掛網(wǎng)執(zhí)行，協(xié)同側(cè)柜投放等基礎(chǔ)工作！
4.年齡不限，性別不限！
5.熟練使用辦公軟件，PPT報告制作與講解！
6.有車且駕齡1年以上！
7.大專以上學(xué)歷?。芰娬呖煞艑挘?br>銷售產(chǎn)品：
豆干類，肉類，米通類，瓜子等
工作內(nèi)容：
老客戶維護(hù)與空白市場開發(fā)，協(xié)同客戶做產(chǎn)品鋪市與陳列執(zhí)行，檢查費用投入門店，輔助客戶做生意計劃與產(chǎn)品知識培訓(xùn)！

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行項目流程梳理、技術(shù)對接等； 2、整理數(shù)據(jù)、進(jìn)行市場資料收集等； 3、開發(fā)新的海外服務(wù)商，如末端派送商、運輸公司等； 4、梳理項目流程中的各個環(huán)節(jié)，合同審核、翻譯、技術(shù)對接等； 5、渠道試運營初期，對渠道質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測，并實時反饋至項目經(jīng)理。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，語言類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上語言類，外貿(mào)類，拓展類，商務(wù)類，國際快遞等工作，英語口語能無障礙溝通交流優(yōu)先； 3、工作態(tài)度良好，積極向上，耐心踏實。 4、5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

職位描述：

美團(tuán)點評B2B事業(yè)部招聘

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，合理制定區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)，能夠規(guī)劃區(qū)域銷售推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成年度銷售目標(biāo)；
2.有服務(wù)意識，能夠成為區(qū)域培訓(xùn)員，指導(dǎo)并提升終端店長和員工的零售運營、銷售能力；
3.能夠商場進(jìn)行日常，節(jié)假日活動的談判溝通工作,負(fù)責(zé)與商場協(xié)調(diào)日常促銷活動扣點談判及應(yīng)收賬款回款催辦工作
4.執(zhí)行公司新形象，新產(chǎn)品，新模式的試運行，并進(jìn)行成果分析匯報；
5.指導(dǎo)并培養(yǎng)終端銷售管理及專業(yè)人才梯隊，為公司輸送管理及專業(yè)人才；
6.組織區(qū)域競品調(diào)研，消費者消費習(xí)慣等調(diào)研并提供給公司參考；
7.執(zhí)行并完成公司庫存商品的出清目標(biāo)；


任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上零售運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，頭部品牌服飾公司背景優(yōu)先；
3.具有較強的責(zé)任心、跨部門溝通能力以及復(fù)盤能力；
4.熟練使用辦公軟件OFFICE/WORD

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行項目流程梳理、技術(shù)對接等； 2、整理數(shù)據(jù)、進(jìn)行市場資料收集等； 3、開發(fā)新的海外服務(wù)商，如末端派送商、運輸公司等； 4、梳理項目流程中的各個環(huán)節(jié)，合同審核、翻譯、技術(shù)對接等； 5、渠道試運營初期，對渠道質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測，并實時反饋至項目經(jīng)理。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，語言類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上語言類，外貿(mào)類，拓展類，商務(wù)類，國際快遞等工作，英語口語能無障礙溝通交流優(yōu)先； 3、工作態(tài)度良好，積極向上，耐心踏實。 4、5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實施銷售活動，完成銷售計劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費用的真實性負(fù)責(zé)；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價格管理等；

6、團(tuán)隊建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運作；

8、完成上級交付的臨時性工作。

任職要求：

1、從事快速消費品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有賣場談判經(jīng)驗；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗；

3、大?；蛞陨衔幕潭?，熟悉快消食品公司各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握計算機及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

1、薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；年度獎金；

2、補貼：交通費 通訊費 餐費補助 差旅費等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用繳納五險。

3、管轄地域為華東大潤發(fā)、華東華潤、好特賣。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護(hù)等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負(fù)責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確?？蛻羯暾埖椒趴畹牧鞒添槙?，及時對內(nèi)部部門、合作方進(jìn)行反饋，對進(jìn)度質(zhì)量及效率負(fù)責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護(hù)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團(tuán)隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護(hù)客戶關(guān)系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)及要求：
1、項目管理：2年以上項目管理經(jīng)驗，有成功的項目管理經(jīng)驗，如負(fù)責(zé)或指導(dǎo)的項目曾獲地方/行業(yè)/國家項目獎項，或得到國家局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及認(rèn)可【評審參照：所負(fù)責(zé)或指導(dǎo)項目獲獎情況】；
2、團(tuán)隊管理：4人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，成功培養(yǎng)1名及以上初級項目經(jīng)理；組內(nèi)成員50%最近兩個季度OKR評分80分以上；【評審參照：產(chǎn)出團(tuán)隊組織架構(gòu)、人才盤點清單、人員成長計劃、季度績效】
3、客戶管理：取得區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶信任，經(jīng)常被關(guān)鍵客戶指定參與會議，在項目經(jīng)理崗位的客戶滿意度90%及以上；【評審參照：客戶滿意度調(diào)查表】
4、行業(yè)業(yè)務(wù)：熟悉區(qū)域/行業(yè)的80%以上業(yè)務(wù)；【評審參照：區(qū)域/行業(yè)內(nèi)業(yè)務(wù)知識地圖】
5、占項目中心近期同崗位績效考核排行20%以上；曾獲得公司年度優(yōu)秀員工/新人獎【評審參照：近期績效考評情況，公司年度頒獎情況】
6、售前能力：可獨立、完整的策劃陌生客戶的售前溝通，包括方案策劃、材料編制、匯報溝通；可負(fù)責(zé)中大型項目（500萬 ）的立項工作準(zhǔn)備，包括可研報告、招標(biāo)需求、投標(biāo)文件、投標(biāo)演示【評審參照：售前溝通經(jīng)歷及售前材料經(jīng)歷】
7、并行事務(wù)處理：同時管理的項目5個及以上；
8、外部溝通：項目管理過程中，曾同時與5個以上第三方公司協(xié)作，可妥善處理第三方公司的競爭與協(xié)作關(guān)系【評審參照：溝通計劃】