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職位描述：

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助店長(zhǎng)處理門(mén)店行政事務(wù)；

2、學(xué)習(xí)門(mén)店各崗位流程及標(biāo)準(zhǔn)；

工作時(shí)間：

9:30-14:30， 17:00-21:30

薪資待遇：

1、包吃包住、月休四天；

2、輪崗期三個(gè)月按普通員工薪資標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正之后4000 ），輪崗過(guò)后按實(shí)際級(jí)別 學(xué)歷補(bǔ)貼的薪資發(fā)放方式；

3、前后堂經(jīng)理工資6000-10000；店長(zhǎng)薪資8000-2W

2024年開(kāi)始招聘大學(xué)生儲(chǔ)備干部（大專(zhuān)及以上學(xué)歷），針對(duì)大學(xué)生薪資待遇，標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放要求

1、3個(gè)月內(nèi)前廳或者后廚通崗；

2、能力達(dá)到擔(dān)當(dāng)級(jí)別可以帶小組。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、大專(zhuān)1000元/月，本科1500元/月。

三、補(bǔ)貼時(shí)間：補(bǔ)貼6個(gè)月

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向客戶(hù)詳細(xì)的講解公司產(chǎn)品，展示公司產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的擺放和日常維護(hù)管理工作；
3、結(jié)合公司活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，做產(chǎn)品的宣傳工作；
4、根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)，并完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的溝通技巧；
2、反應(yīng)敏捷、具有服務(wù)意識(shí)，具有管理能力；
3、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.銷(xiāo)售管理：
（1）制定并分解門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)將團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)細(xì)分到每個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)；
（2）進(jìn)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析，總結(jié)門(mén)店銷(xiāo)售情況，及時(shí)提供門(mén)店盈利分析，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；
（3）配合公司開(kāi)展各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌的知名度和美譽(yù)度；
2.人員管理
（1）主持門(mén)店的例會(huì)，傳達(dá)公司相關(guān)政策及信息；
（2）制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
（3）對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核；
（4）監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；
3.庫(kù)存管理：
（1）商品的訂貨、調(diào)貨、補(bǔ)貨、退貨管理；
（2）依照公司要求及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)
4..形象安全衛(wèi)生
（1）監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、方面的形象維護(hù)工作；
（2）負(fù)責(zé)門(mén)店固定設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行
（3） 做好門(mén)店的安全管理工作，預(yù)防及處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
5.處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話(huà)復(fù)雜投訴與抱怨；
職位要求：
1、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
2、有銷(xiāo)售經(jīng)理、主管、區(qū)長(zhǎng)或大店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。