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職位描述：

【崗位職責】 1.根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃并實施招聘； 2.負責招聘渠道維護及開發(fā)； 3.負責建立企業(yè)人才庫及面試評價體系； 4.負責跟蹤了解新員工入職動態(tài)，做好入職回訪跟進工作； 5.負責階段性復盤招聘進度及問題，并提出改進意見。 【崗位要求】 1.2年以上全職招聘工作經(jīng)歷，直播行業(yè)、供應鏈業(yè)務相關(guān)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；有高招經(jīng)驗優(yōu)先；有各類自媒體招聘運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2.人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)力、談判能力、執(zhí)行力和抗壓能力。