元拓集團下屬的電商平臺--米米集市是一個由商家、銷售團長、消費者構成的B2b2C分銷零售平臺，產(chǎn)品涵蓋地方特產(chǎn) 外賣 (含夜市) 美食團購 生活用品 3C 各行各業(yè)。通過“零費用”讓線下實體商業(yè)和電商企業(yè)在平臺開店賣貨，“零費用”讓實體店成為平臺銷售團長，“微成本”把經(jīng)營場所打造成全網(wǎng)購物展示中心，獲取現(xiàn)場客流一天的網(wǎng)購紅利，讓實體店業(yè)績?nèi)肆麟p增。 崗位職責： 1、負責線上零售平臺的自營 合作商品線上銷售管理、外賣業(yè)務管理、線上商家招商、銷售團長管理、后臺運營和客服管理，兼顧自營商品供應鏈和銷售管理； 2、根據(jù)公司經(jīng)營指標目標，指導開展平臺招商、銷售全流程管理和服務工作，定期開展各類營銷活動，發(fā)展銷售團長，確保供應鏈的供給。 職位要求: 1.40歲以下，國內(nèi)一本及以上學歷優(yōu)先: 2.具有2年以上大中型企業(yè)總監(jiān)經(jīng)驗，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.積極主動、熱情專注有活力，有運營管理潛質優(yōu)先; 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習慣; 5.關注細節(jié)，有極強的責任心 6.對電商行業(yè)及分享經(jīng)濟商業(yè)模式感興趣;
程經(jīng)理
崗位職責: 1、組織工程項目投前測算、投中管理、投后復盤； 2、負責固定資產(chǎn)及在建工程的制度、流程、機制、體系的建設，以及資產(chǎn)的全生命周期管理； 3、負責投資端年度預算、月度分析、業(yè)務臺賬的匯報與管理。 任職要求: 1、本科以上學歷，922及以上相關學歷背景； 2、大型工程建設行業(yè)5年以上財務管理經(jīng)驗（國際化背景優(yōu)化）； 3、熟悉EPC、EPCF等各類工程項目管理模式及財務管理； 4、有較好的財務專業(yè)能力和業(yè)務服務思維。 職位福利：股票期權、包住、包吃、帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、績效獎金
鄧偉明
負責公司推廣 需要量好的與客戶溝通的能力 招人能力
康丹
10086客服招聘 工作環(huán)境：美女如云，干凈整潔，空調(diào)恒溫，高檔大氣寫字樓 薪資待遇： 4000-10000上不封頂，轉正購五險，包住餐補。培訓補貼，學歷補貼，工齡工資，星級獎勵，專項獎勵，全勤獎，福利補貼。 工作時間： 每天8小時，做五休二，休假靈活可調(diào)休，加班自愿申請。 工作地點：株洲天元區(qū)動力谷 任職要求： 1，男女不限，18-40歲，培訓上崗，無需工作經(jīng)驗，接受應屆生。 2，普通話標準，會基本電腦操作。
鄧
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13786781819
一、任職要求： 男女不限，18歲至45歲，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可（有老員工手把手帶教）；需自備一臺電動車。 二、工作內(nèi)容： 1、負責鮮羊奶配送及業(yè)務，早晚配送時間自由； 2、維護老客戶，客戶轉介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來市場前景廣闊。 三、薪資待遇： 1、薪資組成由：高提成+配送費+獎金。綜合收入6000-20000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在8000元以上。公司包住，提供柴米油鹽等。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務通道， 四、工作地點-就近安排 PS:此招聘為公司直聘，醇鮮然公司下屬分公司在招聘面試過程中不收取任何費用等，請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。 公司目前在多個城市都有站點，分別廣州 佛山 福建 浙江 江蘇 湖南 江西 重慶等省.
林欣怡
職責描述： 1、負責公司內(nèi)部用戶增長、商品、門店運營、物流等各條業(yè)務線的數(shù)據(jù)的分析與管理，搭建成本核算與分析模型。協(xié)調(diào)及推動跨部門合作，保證產(chǎn)品業(yè)務優(yōu)化方案的執(zhí)行； 2、以數(shù)據(jù)視角為業(yè)務的健康發(fā)展進行診斷分析，搭建成本運營數(shù)據(jù)相關報表，監(jiān)控及分析異動。能夠不斷優(yōu)化各條產(chǎn)品線，推動成本以及服務損益的改善； 3、針對產(chǎn)品服務毛利提升提供從頂至下的服務運營策略并關注運營行為執(zhí)行落地效果。 4、根據(jù)零售市場規(guī)劃及業(yè)務策略，設計可執(zhí)行的行動計劃與落地方案，并積極推動這些計劃與方案的實施 5、根據(jù)公司目標與團隊業(yè)務需求，支持團隊在項目立項、SOP擬定、協(xié)議管理、項目跟進等具體工作的跟進與實施 6、能夠根據(jù)量化數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化公司內(nèi)部流程 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、具有5年及以上技術產(chǎn)品運營及團隊管理經(jīng)驗； 3、精通平臺產(chǎn)品運營策略的制定和執(zhí)行。 4、具備數(shù)據(jù)驅動的決策能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中提取洞察。 5、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動項目的順利實施。 6、能夠撰寫SOP，并且能夠用BPM提升部門運作效率 7、熟悉精益管理、有六西格瑪綠帶或黑帶證書者優(yōu)先
伍敏誼
崗位職責： 1.組織搭建公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及人員崗位職責、人員編制、晉升發(fā)展通道、薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）； 2.組織制定本公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃； 3.組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實； 4.組織有效開展招聘、培訓、薪酬、員工關系、企業(yè)文化等各項人力資源工作； 5.牽頭組織開展人力資源團隊專業(yè)能力建設，推動公司整體人力資源管理水平的提升。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)； 2.有大型制造業(yè)工作經(jīng)歷：熟悉制造業(yè)人力資源管理模式，具有10年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3.具有中級及以上職稱。
張鑫/招聘崗
1、男女不限，16-32歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我，帶薪培訓。 3、接待顧客應主動，熱情，禮貌，耐心，周到。 4、善于向顧客介紹和推銷薪資待遇。 5、月休4天，自主安排可以連休。 6、包吃包住，新員工提供新的床上用品。
大雄
崗位職責： 1、負責湖南子公司1 N項目增量業(yè)務的拓展與營銷管理； 2、根據(jù)客戶的業(yè)務目標，制定營銷策略，組織業(yè)務人員實施，并完成銷售和開發(fā)任務； 3、制定業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立高效的營銷團隊； 4、指導、培訓業(yè)務人員開展業(yè)務，確保業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作； 5、對應收賬款進行控制，保證及時順利回款。 6、收集市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。 任職要求： 1、大專及以上學歷，45歲以內(nèi)，藥學、市場營銷相關專業(yè)； 2、8年以上醫(yī)藥行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，具備連鎖、單體藥店，第三終端等資源； 3、業(yè)績導向，具備較強的營銷能力和執(zhí)行力，既往業(yè)績優(yōu)秀。
周國輝
臨時工包裝工22元每小時人走帳清！ 臨時工包裝工22元每小時人走帳清！ 可日結，周結，月結！人走帳清！ 宿舍4-6人間，有獨立衛(wèi)生間洗漱間！ 主要負責口罩的打包與貼快遞單！ 工作輕松，坐著上班！ 22元每小時越穩(wěn)定收入6160元到7260元 22元x280工時＝6160元每月人走帳清！ 22元x330工時＝7260元每月人走帳清！ 本公司女多男少，急缺大量男同事！
黃正直
崗位概述：全面負責集團運行評審與監(jiān)控工作，參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃全面負責集團年度經(jīng)營計劃的制定、分解、分析、預測，同時根據(jù)分解的計劃與目標，對下屬醫(yī)院的運行計劃與目標實施有效的過程控制。 1、負責集團下屬醫(yī)院進行全面經(jīng)營管理和監(jiān)控，對醫(yī)院整體經(jīng)營業(yè)績提升負責； 2、負責集團下屬醫(yī)院具體的經(jīng)營管理標準制訂、管理改善、業(yè)績提升工作，并專項推動、指導、支持、服務集團非腎病項目業(yè)務的標準化建設及經(jīng)營管理工作； 3、負責制定下屬各醫(yī)院經(jīng)營計劃（年度）匯總、整合，調(diào)整各醫(yī)院經(jīng)營計劃后編制公司年度經(jīng)營計劃并優(yōu)化； 4、負責根據(jù)市場需求設置新的醫(yī)療產(chǎn)品并推廣； 5、負責對集團運行管理制度、辦法的建立和推廣； 6、建立醫(yī)院通用運營體系并監(jiān)督實施 任職要求： 1、35-55歲，大專以上學歷，管理、醫(yī)療等相關專業(yè)； 2、有3年以上大型連鎖醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗，3年以上醫(yī)院經(jīng)營院長經(jīng)驗； 3、擅長醫(yī)院經(jīng)營分析工作，能制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方案，懂醫(yī)院經(jīng)營管理，具備財務知識； 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應變能力，責任心強； 5、能適應出差。
唐煊衛(wèi)
崗位職責：1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。 3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。 4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5. 依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7. 負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 9. 負責協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關事項。 10. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。 11. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 12. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。 13. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 14. 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 15. 負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。 任職要求：有相關工作經(jīng)驗,善于溝通，執(zhí)行力強,有人力資源專業(yè)本科和3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先. 工作地址：長沙市雨花區(qū)友誼路中欣國際大廈12樓
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