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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、新產(chǎn)品上市、會(huì)展等工作的組織、實(shí)施； 2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)制訂市場(chǎng)運(yùn)作年度和月度計(jì)劃，并組織實(shí)施； 3、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)銷售策略，確定重要的目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售策略； 4、參與制定公司營(yíng)銷策略，包括價(jià)格、產(chǎn)品、促銷、渠道等； 5、定期召開市場(chǎng)部例會(huì)、分析計(jì)劃實(shí)施情況、并加以改進(jìn)和完善； 6、組織產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)、宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)、對(duì)銷售效果進(jìn)行分析； 7、負(fù)責(zé)重要宣傳資料的制作和審核； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和其他部門的關(guān)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)療市場(chǎng)、渠道等方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)醫(yī)學(xué)專家資源； 3、具有較強(qiáng)商務(wù)談判技能，善于靈活變通，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓能力： 5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，富有開拓精神，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。 溫馨提示：無醫(yī)療診斷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞哈，有病理行業(yè)尤佳哦

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

招聘崗位及條件。 1.16至28周歲，五官端正。 2:會(huì)打字，能說會(huì)道 3.:熟悉用電腦軟件 薪資待遇 1、4k到6k之間，工作4至6小時(shí)，月休4天，可以連休 2、包吃住，住公寓，小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生很好，家具齊全。 3、簽正規(guī)勞動(dòng)合同待遇寫進(jìn)勞動(dòng)合同，保證員工利益及人身安全。(公司直招)

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略：協(xié)助 CEO 對(duì)總部以及分公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃和財(cái)務(wù)管理，并確保其執(zhí)行的過程，以及財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略；
2、健全財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控涉及、財(cái)務(wù)控制，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作順暢；
3、負(fù)責(zé)建立健全的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，依據(jù)管理與檢驗(yàn)確保公司資金使用的合規(guī)、合法和安全；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)市值管理、資源運(yùn)作、綜合運(yùn)用多種科學(xué)合規(guī)的價(jià)值經(jīng)營(yíng)方法，達(dá)到公職價(jià)值創(chuàng)造最大化，價(jià)值實(shí)現(xiàn)優(yōu)化的戰(zhàn)略管理行為；
5、從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議；
6、重點(diǎn)維護(hù)公司同稅務(wù)、銀行、工商等政府部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)溝通處理日常各項(xiàng)涉稅以及外聯(lián)事務(wù)。

【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，年紀(jì)在40歲以內(nèi)
2、有房地產(chǎn)集團(tuán)公司（有分／子公司）財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)歷，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和應(yīng)變能力，性格開朗、有親和力，有較強(qiáng)的談判和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定、拆解各項(xiàng)目引流渠道的年/季/月數(shù)據(jù)及成本目標(biāo); 2、掌握互聯(lián)網(wǎng)主流推廣渠道的投放規(guī)則、業(yè)務(wù)邏輯及實(shí)操技能，制定各引流渠道推廣及優(yōu)化策略、渠道拓展計(jì)劃、投入預(yù)算把控等，并追蹤落地達(dá)成結(jié)果; 3、帶領(lǐng)公司SEM及廣告優(yōu)化師團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)投放，主要推廣渠道包括:百度系、巨量系、騰訊系等，并建立相關(guān)的推廣運(yùn)營(yíng)流程、數(shù)據(jù)儀表盤及外部資源協(xié)作等管理制度 4、掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及推廣趨勢(shì)，研究用戶人群畫像及興趣內(nèi)容，不斷迭代推廣素材腳本創(chuàng)作、內(nèi)容方向及方式創(chuàng)新，降低數(shù)據(jù)獲取成本，提高平臺(tái)影響力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力: 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)主流推廣渠道有深刻的理解，精通信息流廣告渠道投放，有實(shí)際推廣成功案例，具有豐富的品牌或項(xiàng)目營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn) 3、目標(biāo)感及抗壓性強(qiáng)，能躬身入局掌握業(yè)務(wù)現(xiàn)

職位描述：

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排

職位描述：

非地產(chǎn)行業(yè)勿擾！

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作，指導(dǎo)城市公司人力行政工作；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃地產(chǎn)集團(tuán)人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃中長(zhǎng)期方案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3、完善人力資源各個(gè)模塊的體系建設(shè)；

4、擬定并完善公司有關(guān)制度，并指導(dǎo)監(jiān)督各中心實(shí)施，保證地產(chǎn)集團(tuán)管控體系的高效執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)制定公司中高層以上人才招聘工作計(jì)劃并執(zhí)行；

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力行政總監(jiān)以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有良好的職業(yè)操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，以及正直與誠(chéng)實(shí)的美德；

5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；

2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體管控；

3、基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向CEO提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)；

4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)；

2、具有10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；

3、精通全國(guó)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；

4、具有較強(qiáng)的決策能力、判斷能力和管理能力；

5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

職位描述：

只要符合公司要求，公司提供專業(yè)老師免費(fèi)培訓(xùn)上崗 0基礎(chǔ) 1:工作內(nèi)容:每天工作4至6小時(shí)，主要負(fù)責(zé)臺(tái)上晚禮服和旗袍走秀，走秀4到6場(chǎng)演出，每場(chǎng)5到15分鐘，其余時(shí)間可在后臺(tái)休息，或者坐觀眾席看其他節(jié)目。

職位描述：

招聘企業(yè):張家界久遠(yuǎn)人力資源有限公司 招聘崗位：人力資源面試官 工作內(nèi)容： 1.與求職者、商家保持良好的溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)文檔儲(chǔ)存、管理、標(biāo)記； 3.搭建維護(hù)好求職者渠道：輸送求職者去企業(yè)面試 ；面試求職者時(shí)為他推薦合適的工作崗位 4.拓展客戶，宣傳公司業(yè)務(wù) 崗位要求：男女不限，年齡在25-45歲之間；要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格成熟穩(wěn)重；會(huì)基本的辦公軟件并有一定的語言文字組織能力。對(duì)各行各業(yè)有基本了解，社會(huì)閱歷，有對(duì)各行業(yè)簡(jiǎn)單分析了解的能力（從事過人力資源或者人事專員者優(yōu)先） 薪資待遇：2300-5000元/月（上不封頂） 福利：月休4天（調(diào)休） 工作時(shí)間：9:00-18:00 工作地址：新步步高對(duì)面步行街二樓久遠(yuǎn)人力資源有限公司

職位描述：

職責(zé)：按企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分析企業(yè)內(nèi)部、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及消費(fèi)者的信息，組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。具有市場(chǎng)洞察力，能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，進(jìn)行資源整合，把握市場(chǎng)時(shí)機(jī)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備五年以上的行業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和在大型企業(yè)分管業(yè)務(wù)方向的工作；
2、有較強(qiáng)的上級(jí)公關(guān)能力；
3、有較好政府資源及優(yōu)質(zhì)合作資源的優(yōu)先.

職位福利：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、公費(fèi)差旅、出差補(bǔ)貼

職位描述：

職位招聘 鉗工一名 招聘部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 德山 招聘人數(shù) 1 發(fā)布時(shí)間 2014-02-13 詳細(xì)要求 具體要求：1、30-45歲左右男性；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)職位招聘 鉗工一名 招聘部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 德山 招聘人數(shù) 1 發(fā)布時(shí)間 2014-02-13 詳細(xì)要求 具體要求：1、30-45歲左右男性；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有一定機(jī)械常識(shí)和制圖方面的知識(shí)，能看懂零件圖、裝配圖。工作待遇：試用期間2000元以上/月左右 職位招聘 銑工一名 招聘部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 德山 招聘人數(shù) 1 發(fā)布時(shí)間 2014-02-13 詳細(xì)要求 具體要求：1、30-45歲左右男性；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉車床、銑床操作、會(huì)看圖加工。工作待遇：試用期間2000元以上/月左右 ，能看懂零件圖、裝配圖。工作待遇：試用期間2000元以上/月左右 職位招聘 銑工一名 招聘部門 生產(chǎn)部 工作地點(diǎn) 德山 招聘人數(shù) 1 發(fā)布時(shí)間 2014-02-13 詳細(xì)要求 具體要求：1、30-45歲左右男性；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉車床、銑床操作、會(huì)看圖加工。工作待遇：試用期間2000元以上/月左右

職位描述：

從事6個(gè)母嬰連鎖門店的銷售、運(yùn)營(yíng)管理（有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作，參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定。 2、負(fù)責(zé)公司《組織匯編冊(cè)》制定。包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織管控模式界定、職能分配，適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)、部門職能。 3、組織公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，制定、調(diào)整房地產(chǎn)開發(fā)主線業(yè)務(wù)流程圖。 4、主導(dǎo)中高層級(jí)管理人才引進(jìn)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成年度績(jī)效體系改革重構(gòu)。 5、設(shè)置年度激勵(lì)方案，牽頭公司管理制度建設(shè)，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 6、組織編制《項(xiàng)目開發(fā)里程碑節(jié)點(diǎn)》、《項(xiàng)目開發(fā)總控計(jì)劃》、專項(xiàng)計(jì)劃、《項(xiàng)目開發(fā)全景計(jì)劃》和年度計(jì)劃，并指導(dǎo)各單位計(jì)劃分解，協(xié)調(diào)各計(jì)劃責(zé)任人和交叉作業(yè)節(jié)點(diǎn)。 7、負(fù)責(zé)各單位年度、月度計(jì)劃考核，編制年度績(jī)效評(píng)估報(bào)告。 8、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營(yíng)例會(huì)，并作工作報(bào)告，審核會(huì)議紀(jì)要。 9、負(fù)責(zé)制定各責(zé)任人《年度目標(biāo)責(zé)任書》、《授權(quán)書》，并做出適時(shí)調(diào)整。 10、組織公司信息化建設(shè)，含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護(hù)。 11、參與公司對(duì)外危機(jī)公共工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)本學(xué)歷，人力資源、漢語言文學(xué)、法學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)操守佳； 3、具有大型企業(yè)（集團(tuán)化公司）同類崗位經(jīng)驗(yàn)，具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為宜； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、執(zhí)行、抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心管理工作； 2、負(fù)責(zé)搭建園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理體系； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)及考核。 任職要求： 5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌管理銷售部門人員及各項(xiàng)工作； 2.做好年度銷售計(jì)劃并落實(shí)，管控工作進(jìn)度，解決過程中的問題； 3.協(xié)助產(chǎn)品體系研發(fā)及新老產(chǎn)品體系調(diào)整； 4.統(tǒng)籌管理客戶并監(jiān)督維護(hù)客情關(guān)系，疏導(dǎo)并解決過程中遇到的問題； 5.部門人員培養(yǎng)計(jì)劃； 6.統(tǒng)籌參與各類推廣、展銷、招商活動(dòng)； 7.總經(jīng)理交辦的營(yíng)銷、銷售類事宜。 要求： 1.良好的品行及管理協(xié)調(diào)溝通能力； 2.同行業(yè)的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有實(shí)干精神； 4.具備一定的專業(yè)知識(shí)； 5.良好的學(xué)習(xí)力與開拓能力。