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職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力

職位描述：

公司簡介：母嬰零售行業(yè)上市企業(yè)，成立于1997年，平臺穩(wěn)定，福利完善
專業(yè)要求：營養(yǎng)類、健康管理學等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：主要負責全家營養(yǎng)專區(qū)
工作地址：閩侯高新萬達廣場店
工作時間：7小時/天，周休一天
福利待遇：醫(yī)保，社保，住房公積金，年終獎，工齡獎，員工活動，滿一年享有5天帶薪假期，滿五年授予黃金

職位描述：

1.負責門店日常的運營管理 銷售管理 人員管理 客戶對接 2.對門店的宣傳 客戶服務(wù) 銷量達成負責 3.對門店GMV增長負責 對門店盈利負責 4.通訊/汽車行業(yè)3-5年經(jīng)驗 有知名品牌門店店長從業(yè)經(jīng)驗 善于門店管理及客戶運營 有門店從0-1建設(shè)的經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責： 1、做好分管范圍內(nèi)的日常餐飲服務(wù)，對門店/餐廳銷售業(yè)績負責； 2、執(zhí)行公司的標準化操作流程及管理體系、嚴格執(zhí)行5S要求； 3、負責對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核； 4、掌握各種突發(fā)事件的應急處理程序，作出應急處理； 5、做好一線人員管理，關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力。 任職要求： 1、高中及以上學歷，意愿在餐飲業(yè)發(fā)展，麥肯系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、2年以上連鎖店長管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力，勤奮好學

職位描述：

職位描述：
【薪酬福利】
1.試用期高薪保障：每個月基本收入10500元/月
2.2個月學習鑒定，獨立帶店享受門店績效補貼3000-5000元/月
3.3-5個月帶店鑒定，達成條件轉(zhuǎn)合伙不用現(xiàn)金投資即享超額分紅5000-30000元/月
4.入職即繳納六險，
5.免費一日三餐，美味滿足你的味蕾
6.過年7天帶薪年假，餐飲人也可以開開心心過大年
7.每年度家宴聚餐、管理組團建旅游，讓你時刻感覺到愛在一起
8.系統(tǒng)化培訓，技法和心法全面提升
【發(fā)展路徑】
見習店長（2個月）-聘用店長（3-5個月）-合伙店長（12月）-開店店長
合伙店長年綜合收入20-30萬
【崗位內(nèi)容】
1、負責餐廳的值班管理及整體運作，確保日常運營順暢；
2、嚴格控制營運成本，做好門店利潤管控；
2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負責營業(yè)預估和制備工作；
3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏，按時按點進行產(chǎn)品生產(chǎn)，遵循新鮮現(xiàn)炒原則；
4、負責餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制；
5、負責員工訓練、人員梯隊發(fā)展及團隊氛圍營造。
【職位要求】
1、具有兩年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗/5年以上餐飲管理經(jīng)驗
2、有系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強品控、服務(wù)意識
3、具備經(jīng)營者思維，較強責任心
4、年齡25-35周歲，身體健康，持有健康證
5、大型連鎖中餐、海底撈、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經(jīng)驗優(yōu)先，且能適應快節(jié)奏的中餐模式
【工作時間】
晚班8:00-14:00，16：00-打烊；
早班6:30-14:00, 16:00-20:00(輪班制)
用餐時間：9:30/13:30/19:30

職位描述：

【崗位職責】
1、負責門店運營管理，帶領(lǐng)門店團隊達成公司業(yè)績目標;
2、及時應對店內(nèi)突發(fā)狀況，妥善處理顧客投訴，不斷提升顧客滿意度;
3、定期對所屬區(qū)域商圈或主要競爭品牌進行調(diào)查了解,并提出完善經(jīng)營管理的建議;
4、加強門店團隊管理及對培訓門店員工技能;
5、及時完成本店月度或年度工作總結(jié)匯報；
6、對所負責門店經(jīng)營成本進行管控。
任職要求
1、25－35歲，性別不限，身體健康，；
2、具有五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；最少3年以上餐飲（海鮮火鍋、中西餐廳尤佳）單店運營管理工作經(jīng)驗（有知名連鎖餐飲工作尤佳），熟悉火鍋店各環(huán)節(jié)工作流程；
3、以往有門店大眾點評維護經(jīng)驗和能力者優(yōu)先;
4、良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力；有團隊管理經(jīng)驗，并善于調(diào)動員工積極，認真貫徹工作；

工作地點：平潭城區(qū) 包吃住

職位描述：

崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 6、監(jiān)督門店內(nèi)的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 8、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限； 2、3年以上生鮮冷凍門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

職位描述：

一、崗位職責： 1、做好分管范圍內(nèi)的日常餐飲服務(wù)，對門店/餐廳銷售業(yè)績負責； 2、執(zhí)行公司的標準化操作流程及管理體系、嚴格執(zhí)行5S要求； 3、協(xié)助營運經(jīng)理對員工的工作進行培訓、指導、檢查和考核； 4、掌握各種突發(fā)事件的應急處理程序，作出應急處理； 5、做好一線人員管理，關(guān)心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力； 6、組織計劃：負責門店生產(chǎn)計劃，銷售計劃，每日營業(yè)額預估。根據(jù)營業(yè)額情況隨時指令后廚生產(chǎn)； 7、負責全店人員培訓，負責前廳后廚協(xié)調(diào)； 8、門店建設(shè)溝通，完成門店公共關(guān)系的協(xié)調(diào)及接受公司其他指令。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，意愿在餐飲業(yè)發(fā)展； 2、3年以上連鎖餐飲從事經(jīng)驗，1年以上店長管理經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力，勤奮好學。

職位描述：

1、學習終端店鋪管理知識，協(xié)助店長管理店面日常及銷售管理工作，達成店面銷售目標； 2、學習商業(yè)零售管理知識，并協(xié)助公司零售管理部門進行零售運營管理日常工作； 3、學習運營數(shù)據(jù)分析知識，并協(xié)助公司零售、貨品等部門進行日常的貨品、零售運營數(shù)據(jù)處理工作； 4、作為專業(yè)精英或店長、營銷副總、事業(yè)部負責人等綜合管理方向后備培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責：

1、熱情對待顧客積極介紹產(chǎn)品，介紹門店信息，開發(fā)會員；

2、每天做好銷售記錄，賬目核對，負責門店盤點，商品交接，貨品補齊，商品陳列；

3、負責微信、社群運營、小程序推廣、專賣店活動執(zhí)行，定期反饋客戶的需求信息；

4、負責門店內(nèi)的商品衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生 ；

5、配合店長做好定期或不定期的盤點工作；

任職要求：

1、中專及以上學歷，行象氣質(zhì)良好，具有親和力和服務(wù)意識；

2、銷售有較高熱情和積極的工作態(tài)度；

3、有滋補品，保健品，藥品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

工作地址：福建省福州市鼓樓區(qū)八一七路267號東興大樓1#2#連接體1層01店面

上班時間：3人排班制，前期跟班學習，為長白班，之后排班制，上一天半休息一天半；

地鐵：南門兜地鐵站H出口往回走1分鐘

職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、加班補助、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、無官僚風氣

薪酬：底薪 績效 提成，試用期底薪2000 1000績效 保底提成1500，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后底薪（2000~3000） 1000元績效 提成；在5000到8000之間；

如果您有耐心、銷售熱情、會操作系統(tǒng)也希望成長性高的薪酬，歡迎您的加入。

職位描述：

崗位職責： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、店面活動的組織安排及后續(xù)跟進工作； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)； 6、管理店鋪員工的考勤。 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好溝通能力及服務(wù)意識； 4、能吃苦耐勞，對于店面需要改進的地方能及時提出并完善解決。

職位描述：

叫了只炸雞(商學院店) 快來加入我們吧！ 誠聘實習店長、實習店員(都可轉(zhuǎn)正） 內(nèi)容：店長負責門店的日常經(jīng)營以及管理工作 店員負責配合店長日常店鋪經(jīng)營的工作 薪資待遇：實習店長3k-6k 轉(zhuǎn)正后4k-10k 實習店員3k-5k 轉(zhuǎn)正后4k-8k(具體薪資根據(jù)實際工作情況作相應調(diào)整)
??店長店員均可在轉(zhuǎn)正后除基礎(chǔ)薪資外，額外根據(jù)實際情況可一直享有店鋪經(jīng)營的百分比收益分紅（面談）

職位描述：

任職要求： 1、具有2年以上的大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗/5年以上餐飲管理經(jīng)驗 2、有系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先，具備較強品控、服務(wù)意識 3、具備經(jīng)營者思維，較強責任心 4、年齡25-32周歲 崗位職責： 1、負責餐廳的值班管理及整體運作，確保日常運營順暢； 2、嚴格控制營運成本，做好門店利潤管控； 2、把控產(chǎn)品品質(zhì)、負責營業(yè)預估和制備工作； 3、掌握生產(chǎn)節(jié)奏，按時按點進行產(chǎn)品生產(chǎn)，遵循新鮮現(xiàn)炒原則； 4、負責餐廳產(chǎn)品食品安全、設(shè)備安全、成本控制； 5、負責員工訓練、人員梯隊發(fā)展及團隊氛圍營造。 大型連鎖中餐、海底撈、老鄉(xiāng)雞、鄉(xiāng)村基等經(jīng)驗優(yōu)先，工作經(jīng)歷不超過3份，且能適應快節(jié)奏的中餐模式 工作時間:晚班7點半-14點，16：00-打烊；早班6:30-14:00點,16:00-20:00點(輪班制) 用餐時間9;30/13:30/19:30 工資：1W-2W

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責店鋪管理及產(chǎn)品上下架等;
2、負責產(chǎn)品推廣及數(shù)據(jù)采集工作;
3、引導對接客戶以及接待
4、完成店長交辦的其他事項;
【崗位要求】:
1、中專及以上學歷
2、具備較強的學習能力，勤奮踏實、認真負責，
3、有一定抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪；
【上班時間】：
早九晚六，拒做早八人，中午休息兩個小時
【薪資結(jié)構(gòu)】：
基礎(chǔ)無責底薪（可談） 業(yè)績提成 現(xiàn)金獎勵 紅包福利
【福利待遇】：
——福利：生日福利，過節(jié)福利（過節(jié)禮品/過節(jié)活動）;
——員工活動：員工聚餐、節(jié)日活動、優(yōu)秀員工表彰活動等;
——公司氛圍超級好，沒有內(nèi)卷沒有躺平，唯有相互扶助和賺錢的動力。
【發(fā)展前景】：
公司發(fā)展空間大，在福州有20年的老品牌專業(yè)的團隊可以學到更多行業(yè)內(nèi)的
知識，我們重視個人培養(yǎng)，所有管理者都是基層晉升而來，每季度均有內(nèi)部競聘機會