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職位描述：

（1）崗位職責：

1.線上發(fā)布房源，線下帶顧客看房子。

2.聯(lián)系房東，匹配房源，幫房東出租房子。

3.做好客戶服務與維護。

崗位要求

1.年齡17-35周歲，初中及以上學歷；

2.激情有活力，有較強挑戰(zhàn)心，熱愛工作；

3.較強的語言表達能力；

福利：

1.底薪3500-4.5K(初中-大專以上都可) 帶薪培訓 高達85%抽成 菁英獎 季度獎 年度獎 職位晉升 股份獎 旅游獎 醫(yī)社保 有育成 合伙人 退休

2.每年3~4次公費旅游

上班時間：

上午9:00~12:00

下午14:00~18:00

福州就近安排迎接實習生優(yōu)先

職位描述：

崗位要求：
1、女生身高163cm以上，男生身高170cm以上，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件，大專以上學歷，限應屆畢業(yè)生；
2、身體健康，形象較好，善于思考，有較強的語言和文字表達能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?br> 3、學習成績優(yōu)良，擔任班級以上學生干部或參加社團工作優(yōu)先考慮；
4、有強烈的事業(yè)心，富有工作激情，認同中航物業(yè)的企業(yè)文化；
5、有吃苦耐勞的精神，愿意并能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力；
6、品行端正，有良好的自律性和團隊協(xié)作精神；
職位描述：
1、通過公司的系統(tǒng)培訓、磨練，培養(yǎng)為項目經(jīng)理或輔助經(jīng)理；
2、管理培訓生會根據(jù)公司各項目的需求進行區(qū)域調(diào)動。
福利待遇：
提供住宿、防暑降溫費、十三薪、五險一金

職位描述：

崗位職責：

1、按公司管理規(guī)范，做好商戶進退場的管理，收集相關資料并按公司要求進行審批；

2、掌握商戶經(jīng)營狀況，對各經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析匯總，為商戶改善經(jīng)營管理提供專業(yè)性意見；

3、收集各類營運信息，填報各類營運報表，積極分析營運狀況及各種相關因素，并全面向領導匯報。

4、負責商戶溝通管理，做好函件往來、顧客投訴及各類突發(fā)事件的監(jiān)督與管理；

5、檢查現(xiàn)場管理、服務水平，保持服務水平的穩(wěn)定和優(yōu)良的商業(yè)環(huán)境；

6、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、熟悉購物中心規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、營運管理以及商業(yè)物業(yè)服務管理；

3、熟悉商戶經(jīng)營管理及營銷模式；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、團隊管理和抗壓能力。

職位福利：五險一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、房補、通訊補助

職位描述：

職責描述：銷售方向管培生 任職要求：要求可接受外派

職位描述：

崗位職責： 1.輪崗培訓：在不同的部門進行輪崗，了解公司的各個業(yè)務領域。通過實際操作加深對公司運營的理解，并學習各職能部門的工作流程； 2.項目參與：參與或主導特定的項目，解決實際問題或推進業(yè)務發(fā)展。在項目中承擔一定的職責，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等； 3.技能培訓：參加內(nèi)部或外部提供的專業(yè)培訓課程，提升職業(yè)技能。學習管理技巧、溝通技巧、團隊協(xié)作等軟技能； 4.導師制度：與公司內(nèi)的資深員工或高管建立導師關系，獲得職業(yè)發(fā)展的指導和支持。定期與導師進行交流，獲取反饋和建議； 5.績效評估：定期接受績效評估，了解自身表現(xiàn)和進步空間。根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整個人發(fā)展目標。 任職資格： 1.教育背景：2022-2024屆本科及以上畢業(yè)生有限考慮，專業(yè)不限。 2.溝通能力：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的同事有效溝通。 3.學習能力：快速學習新知識的能力，適應能力強。 4.團隊合作：良好的團隊精神，能夠與他人有效合作。 5.解決問題的能力：能夠獨立思考，面對挑戰(zhàn)時能夠提出解決方案。 6.技術技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。

職位描述：

陳列管培生
崗位職責：
1、 根據(jù)門店運用陳列技巧、將貨品及道具進行有效的組合。
2、 完成新店陳列的方案、參與新店上貨的工作、對店鋪陳列進行指導、對現(xiàn)場的陳列進行驗收。
3、 了解門店運營情況、發(fā)現(xiàn)問題、制定調(diào)整方案、與門店溝通達成一致，下店參與方案的執(zhí)行、并將巡店的總結(jié)反饋。


任職資格：
1、 ***大專及以上學歷，2020年、2021年及2022年畢業(yè)生，專業(yè)不限;
2、 有較強的執(zhí)行力、信息接收能力、環(huán)境適應能力。
3、 對陳列感興趣、喜歡創(chuàng)新，具備一定的美感。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
陳列管培生→陳列專員→陳列組長→陳列主管


福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣


上班地點:前1-3個月門店實習:福建省、江西省、湖北省凡點終端門店(泉州、莆田、福州、寧德、南平等各地級市縣，上班門店公司根據(jù)人員情況隨機安排)。

職位描述：

一、崗位職責：協(xié)助完成公司賬務、稅務、結(jié)算等相關工作。二、任職要求：1、學歷要求：本科及以上學歷，財務管理、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先；2、其他要求：良好的溝通應變能力和抗壓能力，工作細心，熟悉常用辦公軟件，有相關實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、工作地址：可接受省內(nèi)調(diào)派優(yōu)先。

職位描述：

1.2021年應屆畢業(yè)生，本科以上學歷；2.責任心強，有親和力；?3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識，學習能力強;?加入閩江世紀大，你將擁有?1.清晰多元的職業(yè)發(fā)展機會；?2.全面持續(xù)的個人成長；?3.靈活多樣的培訓項目；?4.獨立主導挑戰(zhàn)性工作的權利. 關鍵字：管培生管理培訓生

職位描述：

營運管培生

崗位職責：

1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。

2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。

任職資格：

1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。

2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理

福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣

上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、以主管及以上的職位作為培養(yǎng)目標，公司將提供良好的培訓，進行全方位學習；
2、按照公司培養(yǎng)計劃，在校區(qū)進行市場、顧問、學管工作輪崗；
3、根據(jù)實習/試用情況，后期可在校區(qū)3大崗位自主選擇合適自己的發(fā)展方向。
晉升通道：
管培生-主管-經(jīng)理-校長-總部管理人員
管培生-主管-渠道經(jīng)理-渠道總監(jiān)-總部管理人員
任職要求：
1、擁有本科以上學歷
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應排班和高效的工作環(huán)境
4、樂于從事教育行業(yè)
我們?yōu)槟峁?br>1、快速的晉升通道：多種中高端管理崗，虛位以待！
2、享受五險一金；
3、多種類多維度、系統(tǒng)的帶薪培訓；
4、優(yōu)厚的福利：享受定期體檢、定期團建、節(jié)日福利和帶薪年假，國家法定節(jié)假日安排休息；
5、合理排班，每周雙休：早班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；
6、開放式的辦公環(huán)境：童話城堡風格的校區(qū)、時尚簡約的辦公室；
7、優(yōu)越的地理位置：交通便利。
我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展平臺，完善的晉升機制，具有競爭力的薪資，高大上的福利待遇，友愛的小伙伴。如果您想找到一個契合自己追求的工作團隊，那就趕緊加入我們
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職位描述：

1、2025屆優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算學或取得精算相關證書、計算機、農(nóng)學、能源三電、醫(yī)學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先；

數(shù)據(jù)：1、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為及流量指標等、挖掘分析影響業(yè)務的關鍵因素；2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策；3、參與保險數(shù)據(jù)經(jīng)營相關工作，包括經(jīng)營分析、客群畫像等。

精算：1、針對不同保險產(chǎn)品、場景及客戶群體，參與開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、進行費率厘定和定價模型開發(fā)；2、對保險產(chǎn)品、風險模型、風險策略進行數(shù)據(jù)分析，并推動形成落地舉措，支持業(yè)務決策；3、參與評估產(chǎn)險業(yè)務各項準備金，進行業(yè)務品質(zhì)的經(jīng)驗分析和財務預測。

農(nóng)學：1、負責農(nóng)業(yè)保險業(yè)務推動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，賦能業(yè)務拓展；2、負責農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā)、品質(zhì)管控、風險預警提示等相關品質(zhì)管理工作；3、負責公司農(nóng)險業(yè)務、承保、理賠、隊伍管理線上化、系統(tǒng)智能化建設；4、推動落實公司鄉(xiāng)村振興發(fā)展策略。

法學：1、負責公司風險評估體系、風險評估方法論及各類風險評估指標的建立健全與動態(tài)調(diào)整，并落實開展相應評估工作；2、對公司重點領域、重點業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務風險進行監(jiān)測評估，具體推進整改措施落實；3、負責合規(guī)文化建設管理工作、合規(guī)風險監(jiān)測，識別、評估和報告合規(guī)風險；

能源三電：1、負責新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略；2、負責新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務發(fā)展；3、負責新能源相關非車險業(yè)務定價及核賠支持，參與搭建新能源相關風控體系與線上化建設工作。

職能：1、負責公司日常費用審核、月度費用預測、日常預算調(diào)整等相關工作；2、負責公司資金日常作業(yè)，包括銀行帳戶、結(jié)算票據(jù)、財務印章管理等，確保資金安全和效益；3、負責編制公司年度預算、經(jīng)營分析報告及行業(yè)發(fā)展研究等相關工作；4、負責招聘培訓、員工服務、社保薪酬、績效管理、職場管理及品牌宣傳等相關工作。

職位描述：

2023年越眾集團的“越級生”計劃開始了：
一、“人”才資本：
1、實習薪資：4000-6000元/月，畢業(yè)后以崗定薪，以績定薪，對標市場有競爭力的水平。
2、優(yōu)厚福利（轉(zhuǎn)正后）：周末雙休、六險一金、十四薪、享受婚假15天、帶薪年休假、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢、年度旅游等。
3、成長計劃：在越眾，成長沒有設限，完善的應屆生培養(yǎng)計劃，成長導師 專家牛人，他們就在你身邊，所見即可學。
二、“人”才對象：
1、敢想、敢做、善于合作；
2、樂觀、堅強、踏實勤奮；
3、專業(yè)、有料、偶爾驕傲；
4、2023年應屆畢業(yè)生，意向技術方向的。
三、“人”才目標：
電氣工程及其自動化、電氣一體化等電氣相關專業(yè)。
四、“人”才計劃：管培生5名（技術方向）。
職位福利：五險一金、周末雙休、全勤獎、14薪、加班補助、帶薪年假、定期體檢等

職位描述：

2024年越眾集團的“越級生”計劃開始了：

一、“人”才資本：

1、實習薪資：4000-5000元/月，畢業(yè)后以崗定薪，以績定薪，對標市場有競爭力的水平。

2、優(yōu)厚福利（轉(zhuǎn)正后）：周末雙休、六險一金、享受婚假15天、帶薪年休假、生日福利、節(jié)假日福利、定期體檢等。

3、成長計劃：在越眾，成長沒有設限，完善的應屆生培養(yǎng)計劃，成長導師 專家牛人，他們就在你身邊，所見即可學。

二、“人”才對象：

1、敢想、敢做、善于合作；

2、樂觀、堅強、踏實勤奮；

3、專業(yè)、有料、偶爾驕傲；

4、2024年應屆畢業(yè)生，意向銷售方向的。

三、“人”才目標：

電氣工程及其自動化、電氣一體化、通信配電等電氣相關專業(yè)。

四、“人”才計劃：管培生5名（銷售方向）。

職位福利：六險一金、周末雙休、全勤獎、14薪、加班補助、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)日福利等；

職位描述：

職責：倉庫設備維護，產(chǎn)品入庫。。
要求：25屆大專實習生，楠
上班時間：8小時，8-21點3個班次排班，月休4-6天
地點：福州晉安索高廣場

職位描述：

雅戈爾集團2023管培生計劃1、大學本科學歷，專業(yè)不限；2、營銷、管理相關專業(yè)或?qū)W生干部優(yōu)先考慮；3、福利：五險一金、人才公寓、帶薪假期、定期體檢、用餐補助、駐外補貼等；4、培養(yǎng)：“未來之星”營銷精英培養(yǎng)項目，三年四期培養(yǎng)計劃、董事長輪值秘書機會；5、晉升通道：店助—副店長—大店店長—片區(qū)經(jīng)理——區(qū)域公司負責人；6、工作地點：北京、上海、深圳、南京、武漢、杭州、寧波及全國其他核心城市。 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：營銷管理