銅仁招聘主管招聘,銅仁招聘

高級招聘主管

7000-9000元銅仁應屆畢業(yè)生大專

高級招聘主管銅仁

湖南中科星城石墨有限公司·王女士

感興趣

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，挖掘和確認各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，推進修訂、完善基地招聘流程和招聘相關制度； 3、負責基地內外部人才庫的建立、維護與管理，制定后備人才選拔方案及人才儲備機制，保障基地人才梯隊健康發(fā)展； 4、負責拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務完成； 5、協(xié)助中心COE完善校招流程，協(xié)助開展每年春季、秋季校園招聘； 6、建立省、市級人才市場招聘渠道，組織開展每年春季、秋季現(xiàn)場招聘； 7、與當?shù)卣蜆I(yè)局建立密切聯(lián)系，及時交流溝通公司相關人才需求，并通過政府渠道進行人才需求宣傳； 8、負責持續(xù)完善崗位的勝任力模型，搭建崗位升遷標準，圍繞基地人才需求標準，協(xié)助各模塊打造員工晉級通道，激發(fā)員工的潛能； 9、及時完成相關招聘報表、臺賬； 10、管理招聘團隊，完成招聘團隊的賦能。

職位描述：

【崗位職責】
1.全面負責招聘項目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；
2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付；
3.定期更新內外網(wǎng)招聘信息；
4.配合集團總部完成當?shù)氐男@招聘；
5.部門領導安排的其工作。
【任職資格】
1.本科學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)，3-5年人力資源工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源六大模塊相關知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識和技能；
3.了解國家勞動法、勞動合同法及地方勞動人事法律法規(guī)；
4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關的人事管理軟件。