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職位描述：

陜西聚才人力資源有限公司 招聘專員 具備條件: 1.年齡 18——32歲 限女生 2.中專學(xué)歷以上,應(yīng)屆實(shí)習(xí)生 3. 具有一定的溝通能力 有長(zhǎng)進(jìn)心抗壓能力強(qiáng) 有一定的賺錢欲望 4.辦公軟件熟練 薪資待遇:物業(yè)底薪?提成?獎(jiǎng)金 每天工作8小時(shí) 節(jié)假日休假 聯(lián)系電話:15339209709周經(jīng)理 公司地址:地鐵2號(hào)線鳳城五路賽高街區(qū)B 座

職位描述：

崗位要求: 年齡22～40，大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，熱情自信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人才招募，合理安排時(shí)間邀約面試、接待面試 2.面試通過(guò)后，負(fù)責(zé)新人跟進(jìn)培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)員工入離職的辦理 薪資待遇: 底薪 崗位績(jī)效（上不封頂） 雙休，法定節(jié)假日休，員工保險(xiǎn)，階段獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

技能要求: 人力資源，人事，員工關(guān)系，行政 1、負(fù)責(zé)公司人事方面資源的整理、整合；建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、按照公司階段性招聘計(jì)劃完成人才的信息收集、初步篩選、初步面試等； 3、通過(guò)邀約，安排面試者到公司參加面試； 4、協(xié)助主管管理團(tuán)隊(duì)大小事物。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；接收18年應(yīng)屆畢業(yè)生和19年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生； 2、對(duì)人事招聘方面經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 3、有責(zé)任心，能獨(dú)立完成公司內(nèi)部人事相關(guān)工作； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧， 具有親和力；

職位描述：

職位詳情
企業(yè)文化建設(shè) 招聘與配置 人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)求職人員的邀約和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息、
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試，新人日常培訓(xùn);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間:早上8:30-下午5:00 周末雙休
綜合薪資5000 養(yǎng)老 醫(yī)療 外出旅游培訓(xùn)。
公司氛圍很好，上班時(shí)間自由，周圍有很多好吃的，樓下就是公交車站，三百米就是地鐵口。

職位描述：

雙休五險(xiǎn)一金 人事專員崗，集團(tuán)直聘。一、工作要求：1、男女不限、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、20-35歲均可。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識(shí)。 3、有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)。二、工作時(shí)間：9:00-18：00，雙休，法定假正常休息三、薪資待遇 1、入職體檢 2、工資：無(wú)責(zé)底薪2600到4000，平均薪資差不多4500以上。四、薪資發(fā)放周期：月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工資。 公司繳納6險(xiǎn)2金，上班是早9晚6，周末雙休，節(jié)假日年假帶薪休假，帶薪年假10-15天，晉升空間大。

職位描述：

你的加入可以給我們帶來(lái)新的活力，我們同樣也可以贈(zèng)你無(wú)限的發(fā)展空間 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力，掌握面談技巧； 4.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

職位詳情
企業(yè)文化建設(shè) 招聘與配置 人力/財(cái)務(wù)/行政/法務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)求職人員的邀約和維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息、
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試，新人日常培訓(xùn);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時(shí)間:早上8:30-下午5:00 周末雙休
綜合薪資5000 養(yǎng)老 醫(yī)療 外出旅游培訓(xùn)。
公司氛圍很好，上班時(shí)間自由，周圍有很多好吃的，樓下就是公交車站，三百米就是地鐵口。

職位描述：

1.完成公司的招聘任務(wù) 2.帶招聘人員報(bào)訓(xùn)，培訓(xùn) 3.帶新員工入職 辦理 4.多打電話 多邀約面試工作

職位描述：

雙休五險(xiǎn)一金 人事專員崗，集團(tuán)直聘。
一、工作要求：1、男女不限、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、20-35歲均可。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識(shí)。
3、有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)。
二、工作時(shí)間：9:00-18：00，雙休，法定假正常休息
三、薪資待遇
1、入職體檢
2、工資：無(wú)責(zé)底薪2600到4000，平均薪資差不多4500以上。
四、薪資發(fā)放周期：月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工資。
公司繳納6險(xiǎn)2金，上班是早9晚6，周末雙休，節(jié)假日年假帶薪休假，帶薪年假10-15天，晉升空間大。

職位福利：周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：雙休五險(xiǎn)一金

職位描述：

簡(jiǎn)歷下載及篩選 電話通知求職者面試 輔助完成報(bào)表匯總

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘，電話和線上邀約。 2.負(fù)責(zé)各招聘渠道信息的發(fā)布及維護(hù)。 3.配合部門經(jīng)理做好其他人事行政工作。

職位描述：

1.搜集并分析市場(chǎng)狀況，了解市場(chǎng)人力資源狀況；2.負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶信息進(jìn)行分析，研究客戶需求；進(jìn)行業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，了解客戶需求并透徹分析職位信息；3.余客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并有效船體雙方信息

職位描述：

雙休五險(xiǎn)一金 人事專員崗，集團(tuán)直聘。
一、工作要求：1、男女不限、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、20-35歲均可。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、工作有責(zé)任感、有客服的服務(wù)意識(shí)。
3、有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)。
二、工作時(shí)間：9:00-18：00，雙休，法定假正常休息
三、薪資待遇
1、入職體檢
2、工資：無(wú)責(zé)底薪2600到4000，平均薪資差不多4500以上。
四、薪資發(fā)放周期：月結(jié)，每月月底發(fā)當(dāng)月工資，不壓工資。
公司繳納6險(xiǎn)2金，上班是早9晚6，周末雙休，節(jié)假日年假帶薪休假，帶薪年假10-15天，晉升空間大。

職位福利：周末雙休、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、午休2小時(shí)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：雙休五險(xiǎn)一金

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招聘工作，給公司招聘電話客服崗位，朝9晚6點(diǎn)半，周末雙休

職位描述：

1.發(fā)布招聘信息、維護(hù)招聘渠道,為公司招聘相應(yīng)人才； 2.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試跟進(jìn)工作:完成邀約、面試、錄用等環(huán)節(jié)，并負(fù)責(zé)入職跟蹤； 3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋； 4.員工關(guān)系方面：協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，定期面談，了解人員情況。 任職要求： 1.人力資源相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有1年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn)； 2.目標(biāo)思路清晰，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神，有良好的理解能力和執(zhí)行能力； 3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。