崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展，統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。?2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。?3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。?4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。?5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。?6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。 任職要求： 1.本科或以上學歷，人力資源、心理學或管理類相關專業(yè)。?2.精通人力資源招聘工作，對招聘流程、渠道、面試技巧等有較深理解。?3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有電子制造業(yè)、通信行業(yè)獵頭、人力資源咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先。 職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
高輝
崗位職責： 1、負責日常人員招聘，入離職辦理，員工檔案的管理工作； 2、負責考勤和薪資核算工作； 3、熟練操作辦公軟件及Excel公式 4、熟悉招聘、薪酬績效、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策 2、領導安排的其他日常性工作。 任職要求： 1、年齡30歲以內，人力資源相關專業(yè)； 2、二年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力。 工作時間：9：00-17：30，單休，法休 工作地址：福思特大廈1610 薪資：3000-4000，保險
李先生
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