門店店長：
1.負責店面全面工作，協(xié)助導購為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關活動優(yōu)惠信息。
2.獲得客戶量房信息及客戶需求，跟進并配合設計師促成簽單。
崗位內(nèi)容：
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
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【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店銷售額總提成（階梯型） 季度獎金；2、股權激勵；3、五險一金；4、季度獎金、年終獎金；5、每年1-2次帶薪旅游；6、帶薪培訓（免費住宿、報銷往返路費）；7、享受國家相關法定假日；【崗位要求】1、學歷：高中（中專）及以上；2、年齡：28-43歲；3、有終端銷售經(jīng)驗；4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮；【崗位要求】1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；2、管理100-300平米的自營店面；3、管理6-12名銷售人員；4、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；【公司扶持】每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負責人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務）、8-12名銷售人員、專業(yè)指導人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導?！緯x升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管【本地店面位置】本城市區(qū)域康姿百德直營店（近5年市場基礎，各區(qū)域建設新店）【總部地址】 河北省秦皇島市康姿百德街1號康姿百德集團有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市。康姿百德自營公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運營。自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。因公司業(yè)務發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！ 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：銷售管理培訓團隊管理主管區(qū)域主管經(jīng)理店長健康醫(yī)療器械
孫女士
崗位內(nèi)容：
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。
劉女士
駐點達州、綿陽 （該職位視面試情況確定錄用級別：見習、初、中、高級級別店長） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通、領導和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強； 5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。 【入職后你需要做的】 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通； 5、負責門店人員的招聘、留用、選撥和考評； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。 【我們能給到你的】 1、薪資構成：無責底薪4200-6000（入職級別確定） 績效獎金 全勤獎 活動PK獎 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗和試工表現(xiàn)確定入職級別后，一年3次考核晉升 店長（見習→初級→中級→高級）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費培訓，線上線下結合。 機會多多，快來成為我們的伙伴吧~
袁云贊
駐點達州、綿陽 （該職位視面試情況確定錄用級別：見習、初、中、高級級別店長） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通、領導和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強； 5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務。 【入職后你需要做的】 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實； 3、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃； 4、負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通； 5、負責門店人員的招聘、留用、選撥和考評； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進行。 【我們能給到你的】 1、薪資構成：無責底薪4200-6000（入職級別確定） 績效獎金 全勤獎 活動PK獎 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗和試工表現(xiàn)確定入職級別后，一年3次考核晉升 店長（見習→初級→中級→高級）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費培訓，線上線下結合。 機會多多，快來成為我們的伙伴吧~
李女士
【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店銷售額總提成（階梯型） 季度獎金；2、股權激勵；3、五險一金；4、季度獎金、年終獎金；5、每年1-2次帶薪旅游；6、帶薪培訓（免費住宿、報銷往返路費）；7、享受國家相關法定假日；【崗位要求】1、學歷：高中（中專）及以上；2、年齡：28-43歲；3、有終端銷售經(jīng)驗；4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場經(jīng)理、市場經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務代表等相關職業(yè)的優(yōu)先考慮；【崗位要求】1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標；2、管理100-300平米的自營店面；3、管理6-12名銷售人員；4、負責店內(nèi)員工的招聘、培訓及后期管理；【公司扶持】每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負責人（對接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務）、8-12名銷售人員、專業(yè)指導人員，同時享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導?！緯x升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管【本地店面位置】本城市區(qū)域康姿百德直營店（近5年市場基礎，各區(qū)域建設新店）【總部地址】 河北省秦皇島市康姿百德街1號康姿百德集團有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個省、自治區(qū)、直轄市?？底税俚伦誀I公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運營。自營店面分布：天津、重慶兩個直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個省。因公司業(yè)務發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！ 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關鍵字：銷售管理培訓團隊管理主管區(qū)域主管經(jīng)理店長健康醫(yī)療器械
常先生
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