與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作及品牌拓展; 2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營政策的落地執(zhí)行,對(duì)銷售業(yè)績(jī)和利潤負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè),包括前期籌備,協(xié)調(diào),后期運(yùn)營工作; 4、培養(yǎng)并管控人力規(guī)劃及人員調(diào)度并督導(dǎo)人員工作績(jī)效; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營計(jì)劃及其商圈經(jīng)營; 6、執(zhí)行市場(chǎng)同業(yè)調(diào)查及信息收集并分析,提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議; 7、負(fù)責(zé)組織召集每月、每周例會(huì)和其他會(huì)議,及時(shí)通報(bào)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月、每周工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。 任職資格: 1、年齡段:35-45歲; 2、學(xué)歷:大專; 3、經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上快消品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖食品店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉連鎖門店管理模式,善于分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和復(fù)盤運(yùn)營管理,有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力;具有非常強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,思維活躍,有強(qiáng)執(zhí)行力。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作及品牌拓展; 2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營政策的落地執(zhí)行,對(duì)銷售業(yè)績(jī)和利潤負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè),包括前期籌備,協(xié)調(diào),后期運(yùn)營工作; 4、培養(yǎng)并管控人力規(guī)劃及人員調(diào)度并督導(dǎo)人員工作績(jī)效; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營計(jì)劃及其商圈經(jīng)營; 6、執(zhí)行市場(chǎng)同業(yè)調(diào)查及信息收集并分析,提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議; 7、負(fù)責(zé)組織召集每月、每周例會(huì)和其他會(huì)議,及時(shí)通報(bào)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月、每周工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。 任職資格: 1、年齡段:35-45歲; 2、學(xué)歷:大專; 3、經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上快消品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖食品店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉連鎖門店管理模式,善于分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和復(fù)盤運(yùn)營管理,有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力;具有非常強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,思維活躍,有強(qiáng)執(zhí)行力。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作及品牌拓展; 2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營政策的落地執(zhí)行,對(duì)銷售業(yè)績(jī)和利潤負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)新店開業(yè),包括前期籌備,協(xié)調(diào),后期運(yùn)營工作; 4、培養(yǎng)并管控人力規(guī)劃及人員調(diào)度并督導(dǎo)人員工作績(jī)效; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營計(jì)劃及其商圈經(jīng)營; 6、執(zhí)行市場(chǎng)同業(yè)調(diào)查及信息收集并分析,提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議; 7、負(fù)責(zé)組織召集每月、每周例會(huì)和其他會(huì)議,及時(shí)通報(bào)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月、每周工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。 任職資格: 1、年齡段:35-45歲; 2、學(xué)歷:大專; 3、經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上快消品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖食品店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉連鎖門店管理模式,善于分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和復(fù)盤運(yùn)營管理,有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力;具有非常強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,思維活躍,有強(qiáng)執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境等綜合管理工作;
2、牽頭落實(shí)總部及分公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo);
3、通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理,全面提升店面銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上家電賣場(chǎng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)或電器行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電器商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程;
4、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、5、能服從區(qū)域范圍內(nèi)外派
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé):
1、完成民宿/酒店的經(jīng)營計(jì)劃,確保酒店的入住率、客單價(jià)、平均每晚收入等指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2、管理和培訓(xùn)民宿/酒店員工,確保員工的服務(wù)質(zhì)量和效率;
3、管理和維護(hù)酒店/民宿的設(shè)施,包括房間、設(shè)備、裝飾等;
4、處理客戶投訴,并根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造,建立優(yōu)秀的梯隊(duì)搭建體系,培養(yǎng)適合公司發(fā)展的優(yōu)秀運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、酒店/民宿等行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下,有民宿、營地等運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉民宿、酒店或同類行業(yè)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì),熟悉酒店、民宿運(yùn)營流程及相關(guān)法律法規(guī);
4、工作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng);
5、能根據(jù)項(xiàng)目情況適應(yīng)出差或駐外。
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